体調悪く夜勤が出来ない人の夜勤突発てきに変わりにやった。その人は、周りの人には、休んでごめんねと言い、当の本人には一言のれいもない。完全にひと見てますよね。なんでもかんでも面倒なこと新しいことは、自分でやらずひと任せにして。これからは絶対信じません。あなたのこと。
何なのあの男。不機嫌な態度なんとかしろ!!そんな態度でいるから聞かなければいけない事も聞けず物事決まんねんだよ!だいたいあんただけが大変なんじゃない!!自分だけが大変だみたいな顔して!そしてそれにくっついているぶりっ子女!あんたらだけが大変なのか??あんたらが大事な作りあげて来た組織壊した張本人じゃねーかよ!何が師長だ!毎日毎日看護部長室で井戸端会議!日に何回も集まる必要あんのかよ!病棟にいねーじゃねーか!そんなんで現場の何が分かるんだよ!!どうせ、医者への忖度話しでもしてんだろ!委員会でこっちが意見すれば終了後すぐに部長室に師長たちは駆け込みまた井戸端会議。あいつがこう言った、ああ意見した!とバカみたいな事を言ってるらしい。そろそろ潮時だ。
クール気取ってるつもりだかなんだか知らないけど、そのツンとした態度やめなよって思う。場の空気悪くしてるの気が付かない? 実力は出来る看護師、頼れる看護師なんだと思うけど、周りからの評判は低い。下の子たちが相談しにくい環境作るのやめて欲しい。そして、自分の立場が不利になった時だけ、すげー話しかけてくるのも不信感しかない。とにかく仕事やりづらい相手です!
時間の確保もない、残業代の保障もない。なのに感染対策だけはやれと…⁈無理ですから。みんな病棟業務抱えてるのに時間作れ?だったら師長に理解させろよ。思い付きの自論押し付けて混乱させんな!現場のことや師長の力量理解できていない看護部長。いい加減目覚ましたら。1部の師長が重い負担強いて成り立ってる事見えてんのか?他の師長は文句だけは立派で動かない。1部の師長はタバコ吸ってるし、自分吸ってるから部下に注意できないし、勤務中に何してるかと思いきや子供の部活や町内の仕事してましたよ。やーめた!アホくさ!辞めてハローワークやしかるべきところに報告しよ。真面目に。
多忙でイライラ。仕事がとにかく煩雑。 何であんな適当な管理? 点滴ラインもぐちゃぐちゃ、ドレーンもぐちゃぐちゃ。酸素デバイス選択も意味不明。 そのまま移動させるなよ。後で片付けるのがしんどいねんから!最初っから整理しとけよな~💢やること増えとるやろ! やることなすこと無駄ばっかり。決まりばっかり増えて。確認しとけば済む話。 早く動くことを良しとしてるから、抜けが多い。仕事遅いことを馬鹿にする年下おるけど、あんたらの尻拭いは他人がやってるねん!人のこという前に、仕事ちゃんとというか基本的な、ホウレンソウと確認行動w9ちゃんとしろ!!ボケが💢💢
なんか、ほぼ毎日残業なんですが…。自分が当番の時はそりゃ残業しますよ。でも、そうじゃない日に振るのはやめて欲しい…。その日の当番の先輩スタッフに、勉強と思って残ったら?って言われたら、帰りますなんて言いにくい。その日用事があっても残業してしまう。まぁ、はっきり言えない私も悪いんでしょうけどね…。
今日のリーダーまたあの妊婦だ… 妊婦が悪いわけではない。仕事をきちんとしてくれれば。 私は妊婦やしとテコでも動かず、あれこれ指示出すのはいいけど出来ることくらいしろよ。 しかも超邪魔な場所に一日中いて誰かしらとペラペラ雑談。 あれで給料出てると思うと腹が立って仕方ない。 リーダーは楽だからリーダーなら出来ますというそうな。 いやいやリーダーが一番大変やし動くけど?? 人に丸投げしてりゃそら楽だろうよ。