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カテゴリ:同僚看護師に

朝突然の体調不良の連絡。子供が体調悪いで、頻繁に休むスタッフが多すぎる。致し方無いとは思う。しかし毎度、毎度フォローしている側もしんどい。おかげで、疲労は蓄積されるばかりで、こっちも体調悪いながらも、文句言わずに頑張っている身にもなって欲しい。一言、ありがとうの言葉もあれば、まだ救われるのだが…。あたり前のような顔をしないで欲しい。
挙げ句に認知症の患者に暴力を振るわれ、もう身も心も毎日、毎日しんどい。
毎日、同じ場所で居座ってるおばはん。もちろん周りからは総スカン。
なのに、態度を改める努力をしない。同じ場所にしかいないから、同じ仕事しかしない。

たまたま、おばはんが離れ、その場所に自分が行き仕事をしていた。
おばはんウロウロ(笑)完全に居場所を失っていた。点滴をしている人に五分おきに「大丈夫ですかー?」と聞きにいって、おしゃべりで時間稼ぎ(笑)
もちろん普段はそんな事してません。

おばはんよ‥仕事はした方がいいぞ、他にやる事いっぱいあったぞ。
ちなみに、おばはんは一番長く勤めてるのに一番仕事しない。しないし、できない!
だけど一番偉そうなおばはん!だけど一番疲れてるアピールするおばはん!
おばはん万歳!!
またやられた。自分が不利と察すると問題をすり替えて抗議してくる。
先に定義された問題には一切触れずに一方的にこっちを攻め、謝らせるというか謝っておかないと収集が着かなくなる。
検査前処置で問診票を確認しないってどういうこと?
何のために問診を書いてもらうの?何故確認しないと堂々と言えるの?
そんなことを20年近く働いて来た人に言いにくいけど必要だから言っているのよ。
検査介助するこっちの身になってよ。
貴方との仕事に限界。
定時で帰りたい気持ちはわかる。都合のいいことに世の中働きが改革と謳って定時で帰る申し訳なさもなく労働者の権利だと主張している同僚。
私帰りたい。しかし、定時で帰るために患者のケアが疎かになる、指示がでて仕事が増えるからと具合が悪い患者のドクターに報告しないで次の勤務者に申し送る。指摘すれば逆ギレ。あなた、本当に看護師ですか?と疑いたくなるくらい素人仕事。
散々フォローしていますがもう疲れました。
心が折れるまえに身の振り方考えます。
准との給料差、5000円て!!。

勉強量は全然違うのに!。
しかも、退職してもまだ残っている准のおばちゃんなんて、自分のしたい事ばかりしていて、まともに仕事しないのに。
根拠のない慣習的なことばかりしていて、意味ないのに。

あー、悲しい!。
辛すぎる。

ペースが合わないと、ちゃんと言いましたよね。

入力するもの多すぎます。

頭なんか働きません。

出来ているかも、よく分からない。
入力することも落ちてしまい、夕方に、「いつやったかこれじゃ、わからないんばけど?」そうですね、その通りです。
でも、システムがまだまだ覚えられないんですよ。

入って二ヶ月になろうかとしていますが、出勤したのは20日とちょっとです。

だから、ER配属はないよ。

同時多発テロのように!研修医が指示を出していきます。

何が起きているのか、理解できないうちに、時間だけが過ぎていく。

消えてなくなりたい
謝らない、自分のミス報告しない。チームで決めたことも勝手に変更する。注意したら切れる!あんたが、辞めないなら私が辞めてやる!荷物もまとめてやった!明日から偉そうにやってみればいい!誰もあんたの言葉は信じないしついて来ないから!💢