同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

情報として伝えただけで、全部人の責任にしてしまう看護師。自分を守るためには嘘まで言って。

50代中年看護師。4年目のプシコ。子供がいるから、コロナ患者は絶対みれないと断固拒否していた。子供は独立しており同居はしていない。コロナ手当がでることになったとたん、私には今月コロナ患者がついてないと切れ出し始めた。雀の涙ほどの手当がほしいのか？理解に苦しむ。不穏患者はさらに不穏を助長させ、急変は見れず、ODにいたっては説教をはじめる始末。頭がイカれてるとしか思えない。いいかげん自分の能力に気付いてください。プライドばかり高く使えない！！

義眼の件で投稿した者です↓
あれからずっとモヤモヤしていたのですが、病棟師長から夜勤明け朝に呼ばれました。きっと詳しく報告を…とでも言われるのかと思ったら、「私がやったことは行為でやったことだし、あなたの事をずっと見てきているからわかっていますよ。ただ、振り返りもして今後の看護に活かして下さい。と言われました。この件はあなたはここで、終わり。何かあれば私が対応しますから。」と言ってくれました。一度に胸につかえていたモヤモヤがぶっ飛び救われました。涙がとまらないくらい嬉しかったです。

何が「風通しの良い病棟にしたい」だよ。
あなたが露骨に嫌な顔をしたり、人を見て対応に差があるの、みんな分かってますから。
「師長は○○さんが嫌いだよね、○○さんが居る時はイライラしてる」よく話に上がってます。
率先して、嫌いな人には嫌な態度を取る。
風通し？吹きだまりじゃないの？
威圧感、半端ないですから！

ところ構わず大声で注意・指示してくるオバサン。
普通に『○○やっといてー』って言えばいいのに、なんでわざわざ『あのさあ！なんで○○やってないかなぁー！それより先に○○やってくれないと業務回らないんだけど！？はやくやってよ皆困ってるから！！』とかって嫌みったらしく言うんだろ。
患者に『大丈夫？いつもあの人に怒られてるよね。へこんでない？』って心配されたわ。
デリカシーもなんもない。猿山のボス気取りでわらけるわ。
もう辞めるからいいけどー。

なんだろな…自分のせいじゃないことで文句を言われる今日この頃。そもそもの原因の人達は全く気にしてないし、なんなら自分たちが文句言ってる人をなだめてあげてるって態度。いや、お前たちのせいだからな。それに、その事を他のスタッフにヒソヒソ話してるし。もう嫌。この病院ろくな奴いない。

新人よ、もっと考えろ。
言われたことしか出来ないなら、いらないよ。
それ以前にドクターからの指示受けもできないのか？

不穏状態の患者の対応に看護記録に男性看護師が入り
とか、男性スタッフに交代して とか書いてるけどおかしいから！！この病院の根本体質である男尊女卑が露わ過ぎ。いつの時代だ？！不穏状態の患者に必要なのは適切な技術と適切なマンパワー。男性の力ではない！女性の看護師も当たり前に不穏状態の患者対応を 男性に交代してもらい とか看護記録に書くのはやめてほしい。技術勉強しようょ。頼むからさ。

なんでも、かんでも、リーダーに言えば良いってもんでもないんだよ。
看護師何年やってんだよ！
アクシデント見つけたら、自分でちゃんと状況確認してから報告しろや。言って丸投げすんなや。だから？って感じ。
しかも、リーダーじゃないのに中途半端に指示受けやがって！
その後のフォロー面倒いわ。

ICUレベルの患者が混在してる病棟で働いてて思うのは
周りが本当にやる気なしの学ぶ気なし。勉強会に出ないのに急変が起こるとやったことないので…みたことないので…といって人任せ。だけど見学もしないし興味なし。
それなら清拭とかナースコール対応などの誰でもできる仕事してくれよと思うがそれも嫌。
なんで重症患者みさせられて急変対応もさせられて知識があるからみんなに共有してほしいと勉強会の資料作らされて清拭もナースコール対応もやってるのに全てやってやらない人と同じ給料なのか理解できない。
別に重症みるのも嫌じゃないし急変対応も嫌じゃないし資料作るのもすぐ終わるからいいんだけど
ずっとナースステーションで下らない話してて仕事終わらなくて残業代稼いでる人らのが給料高いのが納得いかない。
ほんとにアホくさくなってくる。給料歩合制にしてほしい。