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カテゴリ:同僚看護師に

自分も言えないけど、頭が弱い同期がめんどくさい。「ちゃんと書いてくれないとわからん」って言うけど、ちゃんと見てますか?伝わらなかったなら、カルテに書いた私も悪いと思う。ただ、確認できる事項は沢山あるやろ。ファイル確認しろよ💢メモも残したのに。何をどう解釈したら、そんな意味になるねん。確認してなかった?とか、はあ?その薬剤一本何ml入ってるねん。誰が呼吸安定している患者にメプチンを一度に複数本使うねん、頭悪すぎ。知識ないだけやろ。その上結局院内ルールわかってなかっただけやったし。何で情報収集している私がいちいち確認してあげなあかんの?💢日本語読めてる?大丈夫かよ。あんただけやで、そんな騒いでるの。分からんのは、お前がちゃんとルールを確認理解してないだけ。後は頭が弱いだけ。クレーマー体質か。馬鹿にイライラさせられて苛つく 。人のことグチグチ言う前に、お前が自分のこと見直せや。こんな奴が1番嫌い。一緒に日勤でペアになれば、苦痛すぎる。仕事さばける人が、ずっと残ってるとかやば。お前の負担でそうなっとるんやろうな。どの口が大口叩いてるねん、みっともないおばさん。金輪際、お前とはプライベートでつるまんから。
新入職の年上さん!しんどいです。ここのやり方受け入れる気がないから、意見バンバン出してくれるけど、ここ、特養だから、病院じゃないから、治療したいなら病院で働いて!みんな、知識あります。経験あります。上からよく頑張ってると思いますけどね!…と、3日で評価されるのあたしらなんなん?!介護の届かないところを医療で支援させてもらってるけど、やり方気に入らないなら、別の所で働いてください!もう、胃が痛いです。
師長は、職員をいじめ
職員は、新人をいじめる
また、ある職員はいじめに加担する
そして
管理職は、それを穏便に済ませようとする
働きやすい職場は何処にえ
ため息ばかりつかないで仕事をして下さい。Aラインから採血したらきちんとフラッシュして下さい。フラッシュしたといいはるが、ルート内、血液で閉塞。しまいには逆ギレ。なぜ当事者じゃない私が医師に怒られないといけないのか?やってられない!!
毎日毎日仕事行きたくない。ずっと人員不足、やること多い。やってられん。仕事もやってる奴とやってない奴の差が激し過ぎ。だから真面目にやってる人の方が馬鹿らしくなかって辞める。
転職して2年。全く別分野で働いてるけど、歳下先輩達にこんなにバカにされるとは。
常にタメ語。「はぁ?意味わかんない!ちゃんと報告して!」って。さっきも同じこといったじゃん。なんでこんなにバカにされなきゃいけないの。患者にもタメ語だし。患者さんはお前らの親族じゃないんだからな。

歳下同期にもバカにされるしもう最悪。
新しく入ってきた看護師。あんた1つの部署だけずっと担当すればいいと思ってない?違うから‼️正職員で入ってるんだから全部署回んなきゃいけないんだよ。もう少し緊張感もとうよ。みんな色々やってんじゃん。
こっちはパートで安時給、ボーナスなしでやってますよ。何ヵ所もかけもってるし。パワハラって言われたら嫌だからやんわり言ってるけど。まぁ無理そう。
あんたらができない事私がやってるから私は忙しいのだ!あんたらみたいに適当な事しませんから!ケアらしい事何一つせず、すべて業務優先。何が大事な事か考えろょ!それに私はルーチン業務疎かにしていたわけではありません!暇なあなた達があなたたちのペースに私を巻き込んでいるだけなのです。その波に乗らなかった私はルーチン業務疎かにした怠け者呼ばわり。挙句の果てにちゃんと看護婦の仕事した方がいいよとわざわざ私に忠告する助手ばばあ。あなたに言われる筋合いはありません!
組織、管理職に声を上げれず
仕方なく辞めていく人が多い。
声を上げたとしても、被害を受けた人が
弱いと言う。
そして、同じことが繰り返されていく。
いじめをする人は、その時は謝罪し、暫くは大人しくしているが、又する。
そんな職場にこれ以上残る必要は無い。
去るからこそ声を上げれる。負けない。