職場の年配連中 どんどん仕事を覚えてく若者に恐れてわざわざ失敗するように仕向けたり、若者がいるから回らないような事をいいふらし 若者潰しにかかっています。 そんな嫌がらせする暇があるならさっさと仕事しろ みてるこっちが惨めになるわ
ピッチ持ってないからってナースコール無視するのはどうなの?こっちはバタバタしてるのにあなたの担当患者のナースコールの対応やってるんですけど。摘便希望だって伝えたのにやらないから仕方なく私がやるしかないじゃん。こっちだってまだバイタル終わってないのに。結局私の仕事は終わらず残業。相手は「まだ終わってないの?早く帰ろうよ〜」とか言うしイライラしてしまう。ナースコールの対応も仕事だけどさ、それに振り回されて業務が回らない。とにかく転倒リスクの高い患者が多すぎてセンサーコールの対応も間に合わん!
自身の若い時の着古しを 自宅から病棟内に多量に持ち込み「此れを着な!可哀想だから持ってきたから!」?って?。患者さんは人の着古しを貰うほど社会的に虐げらる根拠はない と感じた。此の人には、nurseより前に己の自己研磨して人格を高めて戴きたいが。堪りませんし一方通行で通じませんね。プシコ?
仕事を任せられるスタッフには業務過多。できないスタッフは重要な仕事はさせないから楽して定時帰宅。管理職によっては全く役に立たないから仕方ないとは思うけど。そして、管理職がやるような仕事を平社員にふってくる。病気になれば仕事が減るのか。むしろ、病気にならないと辞めることを許されない。
皆さん急な請求に注意してください ジョ○メドレ○という看護師や医療職の人材紹介をしている会社は、全くコンタクトを取ったことがないのに、 いきなり電話やFAXをしてきて、紹介料を払え、払わなければこちらも方法を取らざるを得ないと連絡してきた悪質な会社です。 法外な金額を請求されました。 バックに怖い人がいるような雰囲気をわたしは感じました。 夜間にも電話してきて、あまりにもしつこいので、こちらが代理人を立て毅然とした対応をしたら、 途中で電話が切れて、その後、連絡は来なくなりました。 他の施設の知り合いに聞いたら、業界で有名な迷惑な会社だとのことで、わたしと同意見でした。 手慣れた感じでしたので、勘違いして支払ってしまった被害者がきっといると思います。 皆さんも気をつけてください。
業務リーダーの時、メンバーが早く終わるように業務調整しているのに、こっちが手伝って欲しいときは我関せずなのが腹立つ。その上、自分がメンバーの時は業務リーダーは大して動いてくれない、こんな理不尽な職場から早く退職したい、あと一年で退職する予定だけど、それまで長すぎる。