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カテゴリ:同僚看護師に

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院長にかわれたある人。出世コースまっしぐらで、制服組からスーツ組になりイケてるIT会社員風だけど…
頭はキレる君だけど偉さを勘違いしたらいけないよ。まだ、院長手下駆け出しの頃の君が言った偉そうな発言は失望したよ。でもね、君が院長は望んでいないと言って一蹴した事が実は監査で指摘され、これからの多死社会高齢化医療には必要な事だったよね。もうひとつの出来事も告発により早く対処したからよかったけれど放置していたら社会的大問題なっていたよね。下が何を訴えているか、小馬鹿にする前に考えれないといけないよ。いつか勘違いしていた事恥じる時来ると思うけどさ。
自分がミスをしたなら、きちんと言ってほしい。
黙っているから、余計に混乱してとばっちりを受ける羽目になるのは私。

いるも黙って事なきを得ようとするずるーい准看おばさん。

それで来年も契約更新しようとしているけど、無理だよ。
耳も遠くなっているんだから。
自分が面倒くさい、やりたくない仕事は平気で人に投げる。
お願いしますみたいな態度でもなく、年下だから甘えていいでしょっていう腹。
普段から先輩に敬意を払うような謙虚さなんて全くない。
共通して仕事はできない。
人の記録や申し送りに揚げ足とってグチグチ言うのやめてくれよなぁ!急性期の経験があって、年上ってだけでよ!こっちはお前の機嫌取るために仕事しとるわけちゃうねん!
知り合いが看護国家試験受験しほぼ合格と通知が来た。
喜ばしいけど実際はドロドロの世界なのに。
若者よ大志を抱けとはよく言ったものだ。
今日も、先輩看護師、ろくに説明もしないでも出さずに、最後はそれでいいと思います? 結局どう対処すればらわからないまま、患者さんは帰ってしまい。
あとから薬が来て、「あれ?患者さんに説明しなかったの❓」だった。はぁ~?どうすればよいか、さっき聞いたのにちゃんと説明もしてないのに、・・・・。最後はさもさも私が全部悪いように言って。(´д`|||)
あ~嫌だ嫌だ。
会計さん、大変だとは思うけどしっかりやってほしい。みんなから集めたお金なんだから今年こそ丼勘定はやめてね!慶弔費に関して意見したら心の狭い奴と思われちゃったかな。病院から手当出るんだし出産祝いは要らなくない?国の税金で児童手当もあるし、そもそも無事に産まれなかった場合のことも考えてる?
昨年なんて産休2人いてもそこに金額の差があったし、異動者だってそう。いい加減にしてほしいな。