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カテゴリ:同僚看護師に

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異動した部署、朝1番目の処置入室の患者の点滴、深夜で繋いでてくれなくてビックリ!
他の部署だと、遅くても8時には点滴繋いでたから、患者の元に行ってすごく焦った。
前日も自分が担当してて、末梢取ってて本当に良かったと思った。

何だか、師長の評価はすごく良い部署だけど、効率悪い箇所がところどころある。
業務改善したいけど、発言力あるスタッフ多いから難しそう…
この台風で激しい時間帯は出勤見合せ可能となっている。
職場から徒歩10分の所に住んでる同僚は
「私は出勤しませんから」と何度も宣言
反対に車でも1時間かかる距離のスタッフは様子を見ながら出勤しようと言っていた。
こんな時も人間性って分かりますね。
無理して出勤する必要はないと思いますが、自分の事しか考えてない。
仕事の姿勢にも現れてますよ。
ホーム。派遣看護師がずる休み。あと、2〜3日でバイバイです。明日もお休みかな?責任感なさ。パワハラで訴えてやるとの意気込みはどうなったのやら?やってもらいたいもんだ。

後輩婆さんの正社員看護師が今日はいつに無くお仕事された。キモイ。抜け、再確認しない、嘘をつきやがる。は、ありましたがいつになく動いたことに危機感を感じたのでしょう。

いつもなら、休みやがった派遣看護師と一緒になって強く非難してくるくせに。一対一では何も言えない。これからいじりがいがあると感じているが相手の出方次第で対応しよう。なんせBS=505の人だから。第二の念願。別の会社の派遣看護師が今日来て下見をしていったようだ。

病院経験の豊かな看護師が欲しい。全体的に風当たりの強い会社だが、針穴を開けられたかな?自分は年だからあと2年で何が出来るのかな?

他の投稿では婆さん看護師への強い批評が盛んですが、影で頑張っているつもりの爺さん看護師の事もわかって欲しい。頑張ろうね。みなさん。

職場変えて派遣看護師にいきなりあなたとは仕事出来ないと言われてから一ヶ月半。大分、訳のわからないサブ達とぶつかっていますが、リハビリはおさえたかな?後は介護の状況判断が出来ないお人を厚生させるか?潰すか?一般病院では体験した事が無いあれやこれやで参ります。ただ、使えないお人はいらない。誠実な仕事をしてくれる人が欲しい。
トンチンカンでズレテル感覚のあの人。連絡用の共通ノートに書く内容も変。患者に対する感覚も変。いろいろ言いたいけど、すぐ円形なる人だから言えない…
新人の悪口ばかり。まだ一年も経っていないんだよ。看護師になって六年や八年の人と比べられて出来ないのは当たり前じゃない。二十年近く看護師をやっている人から見たら対して変わりはないかも知れないけど。あんまりにも酷い。自分達が新人の頃はそんなに仕事が出来たの?まだ成長をしていく段階なのに足を引っ張ってどうするの?
リーダーなのに、先生に連絡したくないから連絡しないやつ
やりたくないことを、うま〜くやらない
周りにバレにくいように
ずる賢いやつ
あんたのせいで頭おかしくなって仕事やめるはめになったよ
末代まで○ろってやる
なぜ、仕事の手抜きと休むことばかり考えてるからね人偉そうに上から指示されないといけないのかな?
自分が言ってることに矛盾があるって気付いてない?
やっつけ仕事で仕事が出来ると思ってる悲しいね…
常勤なのに夜勤拒否。有給取得にしつこい。
他のスタッフが有給取ると陰口
誰かと一緒でないと仕事ができない。一人任せられない…
面倒なことは人に指示。

46才にしてこれで大丈夫?