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カテゴリ:同僚看護師に

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転職してきてようやく1年経つ男性看護師。
朝から「4歳の子どもが38.0℃あって、熱のせいか機嫌悪くて〜仕事に出るまで抱っこしてて〜奥さん仕事行けるかどうかで〜」って話してた。
私、独身なので分からないんですけど、
子どもの発熱は、コロナもインフルも流行ってても検査しないの?
暗に子ども熱あるから帰りたいアピールですか?
転職して1年なのに、体調不良で休んで「自分休みますけど仕事大丈夫ですか?」いかにも自分休むと困るでしょ?。
奥さん仕事行くから保育園送迎の為に夜勤早退。仕事に遅刻。仕事覚えない。プライマリーの患者に興味なし。何でもできますアピールなのに、看護記録のS、Oから分かってない。…戦力にならず。期待外れでした。
あっ、夜勤で交換するおやつ、湿気てたり、賞味期限切れてました。
なかなか残念。
相手に直接言わないくせに、グチグチと夜勤中に愚痴。人の時間を奪ってべらべら鬱陶しい。カルテを見て他の看護師の介入やケアについて、愚痴。人に判断を委ねて、あとから「必要なかったかも」と言い出す無責任な奴。リーダーを始めたり、新しい処置につくと周りをうろつき、観察してくるクソ。なんでこんな性格悪い奴が結婚だの妊娠だのしてるのだか。幸福だから他人を見下したいのか、それとも上手くいってないから他人を見下したいのか。仕事で苦しんでいる相手を見てせせら笑う、いいところだけを奪うハイエナみたいな性格の悪い人、本当にどっか行ってほしい。
ここの掲示板見てると、職種関係なく嫌な奴ってどこにでもいるんだなぁって思います。自分は仕事ができる人間だと胸を張って言えるほど優秀じゃないので、嫌な奴と仕事をしてると、どんな理不尽なことでも自分が悪いと思ってしまい気分が落ち込んでしまいます…。そんな時ここに来ると、自分だけじゃないんだなぁと少し気持ちが軽くなります。返信する人も管理人さんも優しくて…癒される…。
「酸素下不良があるみたいです。昨日の夜間はベンチュリーマスクを使用してそうだったにので、酸素下みて考えます。」
え?その人自宅退院方向だけど?
「深夜さんの記録で書いてますよ~、この人酸素化悪いのです。あれ、考慮ってなってました」

何も考えていない馬鹿な後輩とのやり取り。
新人の記録をそのまま読んでるだけ。
妥当性や必要性のアセスメント皆無。
上の先輩が色々と先生に確認もしてくれてるのに、記録全く読まず。
何のための記録なの?というか、もっと勉強してよ、頼むからしっかりして。
あまりにも考えていなくて、いちいち疲れる
夜勤の時、とっとと詰所帰ってくるけど何にも見てない。その上で、「手伝うことありますか~何でまだ何ですか~?」と謎のマウント。
やっぱりこの部署全然ダメだわ、考えない馬鹿な下の子ばっかりが育って、イライラ。
上の一部がきちんと指導しないことが原因の1つだけど。仲良し仲好しの関係を優先して。馬鹿みたいにかんがえて疲れた
もともと休みがちな2年目看護師と、夜勤一緒になったら
「ライブ翌日の仕事は無理だわぁ」「だって、調子が悪い時は休めっていってるじゃん」「有休すくねぇー、もっと欲しいー」「余らせてる先輩なんて、バカ」「真面目にやらなくても給料一緒なんだし、師長に媚び売っときゃなんとかなるって!」
もともと評判悪かったけど、うん、もう業務手伝わないことにするね
職場の年配連中
どんどん仕事を覚えてく若者に恐れてわざわざ失敗するように仕向けたり、若者がいるから回らないような事をいいふらし
若者潰しにかかっています。
そんな嫌がらせする暇があるならさっさと仕事しろ
みてるこっちが惨めになるわ

ピッチ持ってないからってナースコール無視するのはどうなの?こっちはバタバタしてるのにあなたの担当患者のナースコールの対応やってるんですけど。摘便希望だって伝えたのにやらないから仕方なく私がやるしかないじゃん。こっちだってまだバイタル終わってないのに。結局私の仕事は終わらず残業。相手は「まだ終わってないの?早く帰ろうよ〜」とか言うしイライラしてしまう。ナースコールの対応も仕事だけどさ、それに振り回されて業務が回らない。とにかく転倒リスクの高い患者が多すぎてセンサーコールの対応も間に合わん!
ボーナスカット…きつい。
転職したいけど周りと比較すると給料は良い方だし、転職して今の職場より悪かったら悲惨だし。