同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

人が気づいてやってる最中の仕事を、最後の方に来て、やっとくよって。んで先輩にやっときましたよって自分が気づいてやったかのように報告する同僚。雑務だしいいかとか思ってたけど塵も積もれば山となるだわ。何で人の仕事とるの？自分で仕事見つけられないの？

看護研究のサポート役を命ぜられ、責任感じていろいろアドバイス&他スタッフの意見をまとめて伝えてたら空回りで嫌になる。

上から目線の勘違い後輩。気づかないって不幸。

ついに　とばされたME責任者
表向き昇進だけど左遷ですよね
ネチネチしてて人の好き嫌い
激しく　Drには　へコへコし　おばさんみたいな　おじさん。
すべては自分が正しく一番知識があると思い込み。
自分より能力がある人を排除
そんなことやってるからね
５０過ぎても独身なんですよ。

あなたが　いなくなって空気が
良くなり静かになりました。
一人でベラべラしゃべってましたもんね。
患者さんも同じこと言ってます。

もうダメですよパワハラは！！
あなたの時代じゃないんです。

自分の親の危篤、葬式、は休むけど、スッタフの、親の危篤、葬儀は、人がいないから半日だけにして、だって、これパワハラ、労基に違反にしてません

係長
あなたが現場掻き回してるんだよ
死語多いし、リーダーできなーいとか
うざ
辞めてくれ

中途採用の人、前の病院ではリーダーやってました、プリセプターやってました、学生教育指導してました、外科やってました、全部嘘だった。それを見透かされた時、逃げるように辞めていく。最初から嘘なんてつかなきゃいいのに。やったこともないことを何でやってたなんて言うの？
仕事見ればやってないってすぐにわかるよ。そして何故か、元々居るスタッフが悪いとかわけわからない、悪いのはどっち？やったとがなかったら、やったことないって素直に言えば良くない？
人の責任にするのはどうかと思うけどな

私が体調悪くて、精神的にも辛くてもうダメだってなった時、師長に相談したら、そうなの〜でももう少し頑張ってみたら？って言われた。でも、精神的に辛い(理由は聞いて呆れるような内容)って言った他スタッフはすぐに移動になった。移動の基準って何なの？私は心も体もぶっ壊れてもいいって事ね。もう誰も信用しない。

いちいち、細かい事で上げ足をとるババア。
ちょっとした事でも、大袈裟にしたがる。
何でもかんでも、今の話なーに？なんて聞いてきて、なんでも自分が知ってないと気がすまないババア。
主任がいないと、自分が主任気取り。
何様？

日に何回もタバコ休憩、やめてくれないかなー。その間、こっちは働いてるんだよ。アラーム対応してるんだよ。ムカつく。