投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

人気順で表示

日勤と夜勤のリーダーどうしで送りなぜ受けもにその情報を言わないのか?
担当看護師の私はまったくその情報はしらない!!記録にもない始末。
当然、医師から怒られる。
年下のプライドばかり高いリーダーの後始末、誰がしてると思ってますか?
別の日は循環器患者の血圧が安定し血圧指示範囲内なためDOBをきったと???
理解できません。
言うと私は悪くないアピールをして泣き出す始末。
やってられない!!
入職者のフォローに自ら出しゃばっておいて、いざということはなぜか私に聞いてくる。。。
私よりもこなしているはずの内容を。
責任取りたくないからって私を巻き込むな!
送りのときわからないところあると「は?」とか本当ウザいのでやめてもらえません?先生の指示で確認したいことがあるのなら先生に聞いてください。というか指示を見ればわかることをいちいち聞いてくるの辞めてください。
経験も浅く対応力もなく急性期が無理でだった子。今ののんびりとした部所で4年くらいで、私はなんでも知ってますー風な態度で敬語も使えないその子に対して我慢ができないです。私の心が狭いのかな。
やっぱりあの師長は本気でバカだな。研修会の質疑応答で張り切って挙手しておいて本気でアホみたいな質問してたな。耳疑ったわ。あー恥ずかし。
なんでこうなっかわかる?あなたがワンマンだからだよ!物品倉庫の担当スタッフがとても困ってましたよ!あなた方2人が我がもの顔でいろいろ持ち出してしまうから在庫管理ができないって!感染管理って一方的なやり方では絶対うまくいかないんですよ!あなた方の頑張りは認めるけど協調性という部分には首傾げるしかないです。
人のこと病んでるとか病気とか色々言うけど、貴方達だって十分に病んでますから。私は自覚があるから辞めるけど、貴方達は自覚がないだけで十分に病んでますから。