同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

問題児、に、ある患者の優先順位の事で凄いけんまくで言われた。てめーに言われたくないんだよ。よく言えたもんだわ。

副主任の肩書き退けど……
「出来ます！」って言うんだけど……
あまりにいい加減で救急くると逃げるし自分が対応したことのない症例は呼びに来て挙げ句に見てるだけだし……
患者や介護さんには上からもうの物言い慎重さだし
良いところかなのかな？……高齢者のお山の大将になって医者のようの振る舞いで一定の人は寄ってくる
それを見ていると医療じゃなくて介護のほうが合ってると思うんだけどな
今からでも遅くないよ

今年度、２回目の人事評価をすると師長が言ってた。そういえば、前回の時師長がこの人こんな良い所があると入力しておいてと。問題児が何故かその日から妙に張り切ってた。そして、陰では人の評価を下げることを言いふらしてた。上の者は全てお見通しなのに。

異動してどれくらい経ちますか？
１ヶ月？２週間？
３年くらいは経ちますよね…そろそろ仕事覚えて頂けますか？
あなたより後に入職した人の方が、仕事覚えてバリバリ動いてます。
医者と話し込んでも患者のガーゼ１枚換わりません。仕事は選ばないで。するべき仕事をしてから、文句は言って。
プライマリーの患者には無関心。人によって処置のやり方がバラバラなので統一してもらいたいと話したら、じゃあ何でそんなやり方したか聞けと、喧嘩売られた。 呆れた。
介護が嫌ならよその病院へどうぞ。

辞めたいのなら早く辞めてくれていいのに。
文句ばかり、組織の目標にも協力できないなら、先延ばししてないで、早く転職した方があなたの心のためだと思います。誰にも引き止められなくて悲しかったんでしょうね。

辛すぎて、休みでも、出勤の日のことばかり考えてしまう。
中途入職して、2ヶ月。
看護師業務、自分で学べ！自分から聞け！って、言うけど、ものすごい睨み・見えてるくせに居ないものとして無視されている私は、一体どうやって質問したり、確認したらいいのでしょう？
正当な判断で動くと違う！だから聞け！って言ってるじゃん！！自分で勝手にするな！！と。
もう、ちゃんと質問出来る環境を作ってよ！
職員を募集するなら、募集したなりの環境や体制、在職者の指導態度を改めるのも、正、ではないのでしょうか？

酷く看護の質悪い病棟。おかしな仲間意識出来上がってて常に業務優先。変えて行くにはどうしたらいいかずっと考えてきた。言ってもわからない人達だから古いかもしれないし、地道だけど自分が行動で示していくしかないという事に落ちどころ見つけ行動に移してきている。白い目で見られてるけどけっこう。その仲間から抜け出したい人もいる事見えてきたし、看護って…という風に少し考えてる人も見えてきた。
正しいかなんかわからないし、上がどう見てるかもわからない。ただのアンチに映ってんかな…
やるしかないな。

ミイラとりがミイラになってて笑える

初回特検なのでカルテはない患者さんの対応が終わって医療事務へ渡したら、ガン検もご希望とそのままの状態で特検書類を返された。後日、ガン検ならカルテを作らないといけないが、作ったかと聞かれた。
はぁ？そんなん知らんし。事務からガン検希望と聞かされたんですよ！そもそもカルテ作るの看護師の仕事か？　私が悪いん？
医療事務よく辞めるし、ポンコツ多い。

自分が聞き間違えただけなのに、なんでわたしのせいにするんですか？言ってることが二転三転、あなた以外はみんな同じこと言ってますよ？そろそろ気づいてください。今回が初めてじゃないですよ？毎回人のせいにしてここまでやってきたんでしょうけど、もうそろそろいい加減にしてください。