同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

転職して1ヶ月も経っていないのですがもう転職したいです。
入職前に書いていた話とも違う点が多いです。また前の職場は急性期病院であり、今はクリニックでギャップに耐えられません。コスト削減なのはわかりますが不潔すぎて吐き気がでます。
1ヶ月で前の職場に戻る、転職するのってどう思いますか？

師長ーどうしようの独り言が多すぎて、こちらがメンタル低いときは聞き流せずどう対応したらよいかわからいよ！

師長ー意見コロコロ変えるのやめて

師長ー自分もミスするのに
スタッフにはかなり上から目線で注意する

あーーっもう疲れた
限界に近い

家庭環境は人それぞれだよね？

後輩看護師が、35にもなって実家暮らしの男ヤバいよねーとか言ってた。なんの話しだか知らんけど、実家にいなきゃいけない理由もあるんだよ。

後輩看護師の家庭なんて、母親は働きたくないから20代から生保受給、兄は引きこもりで生保受給で働いたとなし、父親は日雇いでフィリピンパブ通いで金なしで、後輩看護師に金借りてるという家庭環境。

それが後輩看護師は、普通の家庭環境だと思っていての、独身35男、実家暮らしがヤバいのだろうか？
相当ヤバい家庭環境だと思うけどね。

親からしつけされなかったからなのか、仮眠の布団は寝たまま整えない、食事も食べたら食べっぱなし、まだ食べてる途中なのかと思ってたらゴミで、後で片付ける、みんなで食べるお菓子も食べ放題、車なしだから仕事帰りは誰かの車に乗せてもらおうと休憩室かロッカーで待っている。

忘年会など、職場から離れるとき、誰かしらが車に乗せてくれるから余裕とかの発言も、やっぱり親の教育がなかったからなのだろうと思う。

乗せてもらって当たり前とでも思っていて、乗せてるほうは嫌がってるよね。

辞めた看護師と連絡取れないの、後輩看護師だけだから。やっぱりお礼とか常識だよ。当たり前じゃないから。

マッチングアプリでやっと結婚したけど、その男と結婚したくないって、相席部屋だの合コンだのマッチングアプリ続けてたけど、結局その男だったのねー。

リハビリと飲み会を勝手に予定して、誰をよぶとか選んでたけど、その人達って彼女いるけど？自分の好みの顔で選んでるけど、あちらからしたら迷惑だってさ。

子どもも生まれるけど、ここぞとばかりにマタニティーだからって全面に出してくるけど、だったら仕事辞めれば？

おむつ交換、排泄物処理、入浴介助。
姿が乱れる、汚い仕事はしたくないと若手に仕事を押し付けるおばさんナース。あなたの姿が乱れても誰も気にしません。
人よりも高い給料貰っていて何様のつもりでしょうか。

【長文失礼します】
成人領域で4年間お世話になった病棟を3月には離れ、希望だったNに異動しました。しかし、Nのスタッフは新人の前で新人の悪口を言う、年下なのにミルク申し送る際に無視して申し送らずミルクだけバンッ！と置いて去る、休憩入る際の申し送りも私だけには送らない等こういう環境では働きたくないなと悶々としていました。
また異動して成人のやりがい、患者とのコミュニケーションと取るのが好きだったんだと気付き5月中旬に精神的に病んでしまい1週間休み看護部と面談して成人に戻ることになりました。　
成人戻ることを副部長に話し元いた部署が丸いだろうってなり会議で話し合った結果出戻りになりました。
元部署は人が足りず師長も大歓迎でした。
急遽決まった出戻りにその日に荷物置くために元部署に行きました。ナースステーションには自分のプライベートは話さないくせに人のプライベートはバラバラ話す、噂好きの色々とやばいって言われているベテランがいました。
私の顔を見た途端にそいつが私にむこうにどんな顔して出ていったの？戻ってきて恥ずかしくないの！？挨拶もまずしないで帰ってきてよく笑顔でいれるねって言われました。
周りもドン引きしていました。
その日急遽出戻りが決まったので挨拶も事前にできないのは当たり前なんだけどな、、って思いながらすみませんって謝りました。
その方は4月に人が足りなくて泣き喚きながら師長に勤務の不満や2年目の不満をぶつけており、私が夜勤だけでも帰ってきてくれないかなって呟いてたらしく、それなのに歓迎されないのかって思ってしまいました。
結果、人足りないし知ってる人が戻ってくれるのは嬉しいけど、こう見えて4年間親心持って育てて同期もみんな辞めて
私だけ1人残った子だったし、ようやく希望の部署に送り出せてよかったね〜ってなったのにこの思いを返して的な感じ、戻ってくるのには早すぎるせめて3ヶ月はいてほしかったとの思いがあったらしいです。
私はNと成人での葛藤、人間関係にうまくいかなかったことメンタル崩壊、自分の精神的にも成人に戻るほうが安定するなって色々と考えた結果でこうなったのに大声で恥ずかしくないの？って怒られたことに悔しくて涙が止まりませんでした。

結局そのベテランはもう1人のベテランにLINEで親心で厳しく言ってしまった、一緒に働けることは嬉しいって伝えてってLINEをしていたらしく素直に言えばいいのにって思ってしまいました。
他ベテランの先輩はおかえり、また一緒に頑張ろうね頼りにしてますよって仰ってくださいました。

私はどうすればよかったのでしょうか。
何が正解だったのでしょう、、、。
そう考えると涙が止まりません。
明日からの出戻り復帰が不安しかないです。

私>この人鎮静下で検査ですけど点滴は？
病棟>メインの点滴のオーダー入ってなかったですー。
こんなやり取りが日常茶飯事。酷い時はルートすら確保してこない。翌日の検査で点滴必要なのにオーダー入力無いなら主治医に確認とかしないの？そういうもんなの？私がおかしいの…？でも、せめてルートぐらいはとってきてほしい…。

やっぱりあの人は苦手だ。話すだけで動悸がしてちゃんと話せない。怒られる訳じゃないんだけど。自分の考えをしっかり持ってるのはいいんだけど、冷たく自分の意見を言う姿は本当に苦手。思いやりが感じられない。何考えてんの？って感じで言ってくるから苦手だなー。いつになったらあの人と関わることに慣れるんだろう。他の人は皆「あの人はああいう人だから」って割りきってるけど私はやっぱり苦手意識が消えない。その人のおかげで他の苦手なスタッフのことは何とも思わないようになったけど(苦笑)

まもなく定年の准看女。認知症のおじいさん患者の徘徊に邪魔者扱い。怒った患者に あんた何様？ と言い放ってましたね。あなたの人生って薄っぺらでしたね。あなたはどんな老い方するんでしょうかね？間違いなく愛されず、けむたがられる群まっしぐら！
准看でなんのキャリアもなく、人格も最低、患者イジメだけは天下一品。なのに年功序列でなぜか副師長でいやがる准看女。まあ、田舎の単科精神科病院だからよくあることだけど。師長も何も考えていない人だからただ頭数こなし自分が休みの日に、
この准看女を幹部定例会に出席させたりする。結果、私はエライ！と勘違いする准看女。もちろん会議結果は正しく伝わるはずもなく。結局は上が看護管理なんか知らない奴らばかりだから部下の正しい評価もできず、こうなる。やる気も学ぶ気も、知らない事を恥とも思えないレベルの名ばかりの上司達。この人達に役職つくような何かありましたっけ？何か看護研究とかしましたっけ？平気で俺は向上心ないから…とかいう方々が上司…。ハア
…ため息しかない。

あなたのせいで周りにとばっちりが来た。勝手に思い込んだあなたが悪いのに、指摘すると「え、でも結局は出来たんですよね？それなら良くないですか？」と逆ギレ。周りのスタッフにも患者さんにも迷惑かけたのに「私が思い込んでてすみません」の一言くらいないのかな？それからしばらく指摘した年上ナースに対しての当たりが強いし本当にビックリする。全てあなたが悪いのに…

休職していた1年が復帰してくるらしい。なんか病欠とかじゃなくて仕事に疲れて休んでたらしい。他の子と差が出来てきたことに辛くなってみたいな理由らしいけど今更戻ってきてどうするんだろ？この1,2か月でかなりの差はできてると思うケド。
しかも休職中は水商売してたっぽい。