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カテゴリ:同僚看護師に

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もう散々なんです…たくさんたくさん嫌な思いしてきた。他の人が努力しないようなこと陰で積んできた。でもここでは日の目を見ない。残業ばかりしてる変わり者…でしかない私。看護自体は苦にならないのに。止めるは負け犬、逃げ…そんな考えが頭から離れなかった。でも限界だな。信じれる上司が誰もいない。尊敬できる人が誰もいない。足掻いても足掻いてもどうにもならない組織という壁。悩み苦しみ行きついた考えが、自分の残りの人生のために…と退職考えたら楽になった。けして周りの人や組織のせいではなく、私が私のために決めた答え。
訪問看護管理者なのに運転免許ないってどうゆう事ですか?訪問看護の経験もない人を管理者にした人事のひともどうかと思うけど。
看護師が長続きしない原因…それは看護部長ー!だってバカなんだもん!院長が交代したタイミングで昇進。きっと自分では「オレが看護部長なったらいろいろ変えてやる!」くらいに意気込んていた事でしょう!ところが現実は甘くなかった!現院長はなかなか仕掛けてくる!頭のキレル人。最初から看護部長に素質のなさや統率力ない事はみぬいていた!あったり前じゃん!小さいとある単科しか知らない、ある意味看護に関してはエビデも何もない自論ばかりの程度しか持ってない人だもの。今まで看護部長の口から聞いた事もないようなベッドコントロールについての数字でてきた時は吹き出しそうだった!だって、明らかに自分で得た知識ではない事丸出しだったから!はまる器じゃなかったからついていけてない感ハンパないわ!しかもある女看護師との日々のメールで、病棟の事探ってるみたい。あの最低な人格問題ありあり看護師から!だいたい、口軽いし信用はない!次に控えている時期看護部長もこれまた最悪!歳はいってるが看護師経験は浅い。机上の論理が大得意。医学部に通う息子から得たであろう知識ふりかざす世間知らず。こんなんで先真っ暗なんだもんな、そりゃ、やめるわ〜
家庭環境は人それぞれだよね?

後輩看護師が、35にもなって実家暮らしの男ヤバいよねーとか言ってた。なんの話しだか知らんけど、実家にいなきゃいけない理由もあるんだよ。

後輩看護師の家庭なんて、母親は働きたくないから20代から生保受給、兄は引きこもりで生保受給で働いたとなし、父親は日雇いでフィリピンパブ通いで金なしで、後輩看護師に金借りてるという家庭環境。

それが後輩看護師は、普通の家庭環境だと思っていての、独身35男、実家暮らしがヤバいのだろうか?
相当ヤバい家庭環境だと思うけどね。

親からしつけされなかったからなのか、仮眠の布団は寝たまま整えない、食事も食べたら食べっぱなし、まだ食べてる途中なのかと思ってたらゴミで、後で片付ける、みんなで食べるお菓子も食べ放題、車なしだから仕事帰りは誰かの車に乗せてもらおうと休憩室かロッカーで待っている。

忘年会など、職場から離れるとき、誰かしらが車に乗せてくれるから余裕とかの発言も、やっぱり親の教育がなかったからなのだろうと思う。

乗せてもらって当たり前とでも思っていて、乗せてるほうは嫌がってるよね。

辞めた看護師と連絡取れないの、後輩看護師だけだから。やっぱりお礼とか常識だよ。当たり前じゃないから。

マッチングアプリでやっと結婚したけど、その男と結婚したくないって、相席部屋だの合コンだのマッチングアプリ続けてたけど、結局その男だったのねー。

リハビリと飲み会を勝手に予定して、誰をよぶとか選んでたけど、その人達って彼女いるけど?自分の好みの顔で選んでるけど、あちらからしたら迷惑だってさ。

子どもも生まれるけど、ここぞとばかりにマタニティーだからって全面に出してくるけど、だったら仕事辞めれば?
おむつ交換、排泄物処理、入浴介助。
姿が乱れる、汚い仕事はしたくないと若手に仕事を押し付けるおばさんナース。あなたの姿が乱れても誰も気にしません。
人よりも高い給料貰っていて何様のつもりでしょうか。
【長文失礼します】
成人領域で4年間お世話になった病棟を3月には離れ、希望だったNに異動しました。しかし、Nのスタッフは新人の前で新人の悪口を言う、年下なのにミルク申し送る際に無視して申し送らずミルクだけバンッ!と置いて去る、休憩入る際の申し送りも私だけには送らない等こういう環境では働きたくないなと悶々としていました。
また異動して成人のやりがい、患者とのコミュニケーションと取るのが好きだったんだと気付き5月中旬に精神的に病んでしまい1週間休み看護部と面談して成人に戻ることになりました。 
成人戻ることを副部長に話し元いた部署が丸いだろうってなり会議で話し合った結果出戻りになりました。
元部署は人が足りず師長も大歓迎でした。
急遽決まった出戻りにその日に荷物置くために元部署に行きました。ナースステーションには自分のプライベートは話さないくせに人のプライベートはバラバラ話す、噂好きの色々とやばいって言われているベテランがいました。
私の顔を見た途端にそいつが私にむこうにどんな顔して出ていったの?戻ってきて恥ずかしくないの!?挨拶もまずしないで帰ってきてよく笑顔でいれるねって言われました。
周りもドン引きしていました。
その日急遽出戻りが決まったので挨拶も事前にできないのは当たり前なんだけどな、、って思いながらすみませんって謝りました。
その方は4月に人が足りなくて泣き喚きながら師長に勤務の不満や2年目の不満をぶつけており、私が夜勤だけでも帰ってきてくれないかなって呟いてたらしく、それなのに歓迎されないのかって思ってしまいました。
結果、人足りないし知ってる人が戻ってくれるのは嬉しいけど、こう見えて4年間親心持って育てて同期もみんな辞めて
私だけ1人残った子だったし、ようやく希望の部署に送り出せてよかったね〜ってなったのにこの思いを返して的な感じ、戻ってくるのには早すぎるせめて3ヶ月はいてほしかったとの思いがあったらしいです。
私はNと成人での葛藤、人間関係にうまくいかなかったことメンタル崩壊、自分の精神的にも成人に戻るほうが安定するなって色々と考えた結果でこうなったのに大声で恥ずかしくないの?って怒られたことに悔しくて涙が止まりませんでした。

結局そのベテランはもう1人のベテランにLINEで親心で厳しく言ってしまった、一緒に働けることは嬉しいって伝えてってLINEをしていたらしく素直に言えばいいのにって思ってしまいました。
他ベテランの先輩はおかえり、また一緒に頑張ろうね頼りにしてますよって仰ってくださいました。

私はどうすればよかったのでしょうか。
何が正解だったのでしょう、、、。
そう考えると涙が止まりません。
明日からの出戻り復帰が不安しかないです。
私>この人鎮静下で検査ですけど点滴は?
病棟>メインの点滴のオーダー入ってなかったですー。
こんなやり取りが日常茶飯事。酷い時はルートすら確保してこない。翌日の検査で点滴必要なのにオーダー入力無いなら主治医に確認とかしないの?そういうもんなの?私がおかしいの…?でも、せめてルートぐらいはとってきてほしい…。
やっぱりあの人は苦手だ。話すだけで動悸がしてちゃんと話せない。怒られる訳じゃないんだけど。自分の考えをしっかり持ってるのはいいんだけど、冷たく自分の意見を言う姿は本当に苦手。思いやりが感じられない。何考えてんの?って感じで言ってくるから苦手だなー。いつになったらあの人と関わることに慣れるんだろう。他の人は皆「あの人はああいう人だから」って割りきってるけど私はやっぱり苦手意識が消えない。その人のおかげで他の苦手なスタッフのことは何とも思わないようになったけど(苦笑)