同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

看護に偉そうな口出しする助手、明らかに医療連絡なのに内線をそのまま聞いてる助手、患者見ながらスマホいじり当たり前、患者に対しては内部告発でニュースになってもおかしくないくらいの態度、してもいないオムツ交換をした事にしたてあげる副師長、部下に正当な評価できない師長、もうウンザリだ。そして副師長さんょ、普段のあなたの態度にはハッキリ言ってスキだらけです。クネクネした話し口調、猫なで声、白衣のボタン開けてる、髪は縛らないでかきあげたりと。きちんと毅然としてる事が大前提なのです。職場に色気持ちこまないで下さい。ある日の日勤…メンバーは面倒臭い処置は忙しくてかかわれないという大ウソの雰囲気出す副師長、感染対策無視の看護師、臨床経験ない看護師…これで残業するなと！？あんたらプライドあるのか？

オペ室勤務をしています。
予定オペ件数以外に詰め込んでくる時の外来ナースや病棟ナースは色々無茶な事を言ってくる ムカつく
オペ室の勤務事情がわかってなさ過ぎ
自分達も勤務してみろっとおもう

仕事に行きたくない。休みの日も明日仕事と思うと休まらない。ずっと考えてしまう。苦しい

注射器は今だにガラス、麻酔針もオートクレーブかけて使い回し。導尿カテーテルも使い回し。ゴミも針やアンプル以外企業ゴミどころか、市のゴミに捨てさせられ、時間外だらけなのに残業代もない。娘たちに送ってる仕送りより安い給料でこきつかわれている。
二階に専業主婦の嫁もいるのに宅配物は全て従業員が受け取らなければならない。重たい米もゴルフクラブも全て経営者一族の私物なのに。
なのにボーナスつけ忘れてたり昇給つけわすれてたり。
それを相談すると公務員の等級でやっていきます！と。私たち公務員でしょうか？公務員なら土日休みやその他の福利厚生もください。
単なる小さな小さな医院なのにどこから公務員っていう枠がでてくるんですか？？？
つけるべきものがついてないから、本当は怒りたい気持ちをがまんして、相談し、しかも、その他のものが全く貰えてないからせめてと伝えているのに労働行使！と騒ぐ。自分のしたことに責任ももたず、じーさんが！！！じーさんが！！！と自分のパパのせいにする院長。
体が限界。不正請求もしてるみたいだしみんなでそろそろどっかに伝えようかな。テレビ局うちの医院取材してくんないかな。視聴率とれると思うんだけど。それくらいにうちの医院のモラルはひどい。

勉強会をやってやってと言う部長様。管理職だけで回してやってるけどさ、勉強会に参加する人って受け身だから、ただただ聞いてるだけ。予習もしてこない、ただひたすら聞いてる。そのあとのアンケートでは、よくわからなかったとかね、自分では勉強しないが、教えては欲しいわけね。
何年も看護必要度の勉強会を毎月やっても理解してないし、だからといって外部の研修に参加しようなんて考えの人もいない。教えて欲しいしか欲求はないんだけれど、自ら学びには何故に行けないの？私達は研修に参加して、あなた達に教えてるんだけど？
もっと院内勉強会やって欲しいという声もあるが、あんた達でやってみたら？別に管理職だけが指導員じゃないんだから。新人でもあるまいし、
看護師5年以上やってて恥ずかしくないのかね。
リーダーもやらせられない、プリセプターも出来ない、委員会も楽なやつ、自分の置かれてる立場に気付け。なのに、夜勤はいっぱいやりたいとかね、責任もって一晩やれるの、准看と。あんたが夜勤リーダーになるけどね。あんたはいいよね、いつもリーダークラスと夜勤組んでるから、わからないだろうけど、あんたと夜勤なんて組みたくないんだよ。入院来ても知らん顔、でも自分のチームに入院来れば、手伝ってオーラ半端ない。休み希望いっぱい入れてきて、夜勤いっぱい入れては無いよ、ワガママもいい加減にして。日勤を嫌がる看護師て、だいたい仕事したくない人。
夜中急変対応が上手く出来なくて言った看護師の言葉、先生に仕事が出来ないて思われたかもーてさ、ドン引き。は？呆れた。こいつの考えわからない。
リーダーはやりたくて仕方ない、だって先生と話ししたいから。だからリーダーの仕事はやってない。そしてミスして先生に怒られて、鬱へ。
先生に仕事出来る人だと思われたいの？まずは患者主体だよ。
先生と話ししてれば、あの先生となんで仲良しなの？とかバカか。主治医で受け持ち患者の話ししてるだけ。
先生、コメディカルと業務の話ししてるだけで、ガン見してるパート。そりゃパートにはわからないだろうね、勉強会やら委員会やらで話すことが沢山あるってこと。別にあなたと違って、新しく入った男看護師、ただのクリーニングに来る人とか、自販機に補充に来る業者をガン見してるけど、私、男狙ってる訳じゃないから。欲求不満なら旦那に癒してもらえ。
3日勤があるとか、仕方ないよ。勤務表が出る毎月大騒ぎしてるババア。他にやることいっぱいあるけど、毎日毎日勤務表とニラメッコ、何回見ても変わらないけどね。別に良くない？日勤の勤務中でもスマホ片手にゲームにLINEやってるんだから、家にいるときと変わらないよ。少し残業になりそうになると准看に押し付けて、用事がなかったら残業出来るけどってね、用事て同業者との飲み会だよね、しかもリーダーやってるのに、それはないよ。それ毎回言われると呆れて何も言えないよ。用事があってもみんな我慢してるし、同業者なら遅れても理解してくれると思うけど、同じようないい加減な人なんだろね。誰にも注意されないってことは見放されてるんだよ、管理職なのにね。新人准看も、何も言わないけれどバカにされてるよ。

休みの日に病棟から電話で起こされた朝10時
寝起きで電話出たら、勤務表の申し送りの紙はどこやったのかと。
責任もってやるって言ってたの後輩だから私は知らないって伝えたら、「はぁ～？分かった」と言って電話切った同僚のおばさんナース。

休みの日に電話で寝てるとこ起こしてるのに、休みの日にごめんねとか、寝てたとこ起こしてごめんねの一言もないのって社会人としてどうなの？
自分の用件済んだらそれで終わりって、非常識すぎるわ

ほんと一部の人間関係が悪くなるだけでこんなにも働きにくくなるなんて…。自分は出来ると勘違いナース、古株の介護士の気分を損ねたもんだから、仲間内であからさまな態度の変わりよう…。学生か！っつうくらいあからさまな、「ふんっ！」って……。
仕事辞めたいけど、ただこんなしょうもない人達の為に辞めるの馬鹿らしいが、このままだとストレスでおかしくなるし、利用者に関われない…。感情のままに仕事するのって、大人気ない！上司に注意されても聞かないなら、あんたが辞めればいいのに…。受け持ち離れてくれ！パートなのになんで…えるそうにするねん

色々　悩んで　やっと　退職できることになった。
常勤が欠勤した時の穴埋め　急な呼び出しとか　シフトとおりになったためしがない。
他のパートは　すぐに辞めていく。
ペットの病気で欠勤したやつ。おかげで　私の予定は変更せざるをえないことに。文句が　本人の耳に入ったらしく　ずっとシカトしてくる。
年長のパートとも　最近　やりにくい。
一度　退職した私を　週１でもいいから　お願いっていうから　来てやったのに　随分な仕打ちでした❗
バカヤロウ❗　
一部のやつらが　イヤになったんだけど、もう行きたくない。
あと　少しの我慢。
白衣なんて　クリーニングして　宅配で送ってやるわ。着払いにしてやろうかな❗

主治医がいないから報告しなかった？あのー…他にも医師はおりますが…朝私言いましたよね？ヒント言いましたよね？なんで仕事がいい加減なんだろ…入れ歯を患者に渡したら、たかがその小さな事でもきちんと記録する、扱いをどうする、考えられる問題考えていくのがここの看護。なのになぜあなたはテキトーなの？あとはテキトーにあんたらやれ、患者うるさいから入れ歯渡した、何が悪い とあなたは感じているのでしょうね。その小さな事に目線下げて丁寧な仕事してみたら…がさつ、テキトーではダメ。精一杯の強がりなのかわざとふざけたり過剰なまでの方言言葉や乱暴な口調は聞いていて不快です。

毎日業務的なことばっか。これじゃ看護なんてできませんよ。