同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

年末で大量退職。
ただでさえギリギリで稼動しているのに来月からの勤務がまた厳しくなる。
いろいろ業務改善して欲しいけど意見が通らない以上、何も望まないから私も辞めたい。

仕事納めの日はスタッフみんなで食事。
管理職のおごりだけど苦痛でしかない。仲の悪いスタッフと同じ空間に仕事以外でいたくない。
事情を知ってるんだから勘弁してほしい。
自分達が盛り上がって喋っているのに、私が隣の人と話し始めるとぴたっと会話をやめたり喋ってる風を装って聞き耳立ててるから気持ち悪い。
あと8ヶ月の我慢…

バカ准看男。40過ぎて子供もいてあのバカさ加減。あの人の悪業をどう暴くか…許されることではない。認知症患者が要求した事に対して「やーだ」と言う。本当に心底バカで、なんて未熟な人格なんだろうかと思う。問題はそれを見抜けない、取り合わない師長や副師長の管理職達。何をみて、どこを評価してるのだろうか。患者に対して「クズ」と言い放ったと、そのために患者が非常に耐えがたい思いした…と申し送りがされた。普通なら、何はさておいても取り上げるべき重大な事だと思うが聞きながす管理職達…どう対峙していくべきか…。

「他の部署は大変なんだよ。うちで良かったね」と呪文のように言う看護師長。うちの病院の他の部署は知らないが、私が今まで勤めてきた職場の中では一番最悪。看護師長がそんな職場や仕事内容にしてるのが分かってない。前の看護師長の時の方が働きやすかった。今の看護師長になって余計な仕事が増えてタダ働き状態。上に立つ能力がないことに気付けよ‼️

スゴい看護師がいます　50代半ばで転職4～5ヶ月目かな。患者さんへの対応に傾聴出来ずに自身の意見を強引に説く為クレームは私たちが始末するお鉢が回る。激昂したら始末に負えない表情が一変　周りが目に入らず大声張り上げ「違います！違います！違います！」と

研修に行かないと査定に響くと言ってたくせに、「どうしても入院入れなきゃダメだから、その日は研修行かなくても良いよ」だって
おいおい、言ってる事、矛盾してないか？
じゃ、その査定とやらはどうなるの？
スタッフ少ないのに敢えて入院入れるか？
あー、残業確定だね
最低

同期に研修の件で連絡をとったら、連休だからと旅先の写真を送りつけてきた。勤務体制が変わってバタバタしてる中、こっちは連勤や勤務変更で疲れきってるのにそんなの送られて無視だけで精一杯だった。毎月連休希望、シフト指定希望の多い彼女みたいになればいいのか？私は嫌だ。

雑談の中での報告はやめて。
後で、伝えたでしょうと言われても、記録にも書いてないし患者にも指導してないでは、私も後を引き継いであなたの思うようなことはできません。
それに引き継ぐ人に対して、やったほしいことがあるんだったら、紙に書いて渡すとか責任持とうよ。
自分の怠慢での抜けを引き継いだ人間のせいにするのはどうかと思うよ。
私は尊敬もしてないあなたの発した言葉のすべてを記憶に残しておくことは無理です。

土曜日の休み希望をたくさん出してる訳ではないのに、土曜日休みが多くて、日曜日、祝日出勤が多い。
日曜、祝日は、均等に振り分けてほしい。

ねえ、ケアって言葉知ってる？ねえ、慢性期の統合失調症の特徴ってわかってる？