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カテゴリ:同僚看護師に

どんどん厚かましくなる、ルーズになるのは本来の性分かもしれないけど。
ありがとうございますや、すみませんはどんな関係でも社会人として人として当たり前。
先輩のほうがお礼を言って、後輩は感謝の気持ちもない。
でも私はありがとうと、すみませんは必要な時は必ずいい続ける。
あなたみたいな残念な人間になりたくない。
辞めたいと言っている同僚。
合う合わないがあるし、仕方ないとは思う。
やる気がない事が仕事ぶりに現れている。
患者に迷惑だし、他のスタッフにも迷惑…
早めに進退を決めたらどうかと感じてしまう。
上司が厳しめなのは、本人が経験が浅いのに勉強しないし向上心が無いから。
指導されても不満顔のみ。
自分頑張ってますアピール凄いけど、周りは引いてるのわからないかな…
いったい、何回言ったら理解してくれるんだ。優しく言うのも限界にきてます。わからないの前に報告してよ!中途とは、いえ、働いてきたんだから、ホウレンソウ!大切なのしってますよね。すぐ、返事して謝罪もするけど全く身についてないですよね。仕事が任せられないです。おしゃべりいらないから、言ったこと覚えて!自分の教え方が悪いのかと何度も考え直すけど……もう!無理!メモもとるけど活用されず、ポイントずれてるし…。なぜに書いてることすらまともに読まない?!謎だ。ギブアップだ!指導は出来ない。でも後輩は育てなくては…(T_T)
何故か私に対抗心剥き出しのあの人。自分が准看である事、ここしか経験ない事、私が入職時仕事ができた事で自分が思うようにコントロールできなかったこと、子供がいない事…全てが嫉妬の材料。同じような准看の定年嘱託の男性とつるみ病棟を支配している…カンファレンスしてもその2人がいると議論にならない。ハッキリ言っておバカ丸出しの発言。新人に散々私の事言ってるみたいだけど、よほどのバカじゃない限り悪口吹聴してるやつらの方が異様に見えるのは間違いなし…。私が内線かけようとしたら「どこにかけるんだ!」と⁉️内線の許可までとるのか!このバーカ!2人そろって早くいなくなれ!理事も院長もみんな2人が問題人な事は知ってるがパワハラや労基違反なるから退職してほしいと言えないだけ。みんなその時が来るのを待ってるんです!
仕事出来ないくせに、新人に先輩風吹かせるやられ看護師。何も出来ないからとばされて異動してきた。案の定悪態さらして、私は仕事出来ますアピール。この新人も常識に欠けた奴だから関わらないようにしてる。見ていてイライラする。目障りだ。
当院は夜勤Ns2名とヘルパーま1名で夜勤をしています。
でもヘルパーのやることなんて、洗濯、オムツ交換、食事介助、巡回点々くらい。
看護師はオールマイティに動いているのに、ヘルパーは休憩室でお茶飲んだりして携帯ゲームしたり。
給料泥棒。
看護師の送りにも口出してきて見たりしてうぜぇ
37.1度の発熱がでましたー。。
37.1で発熱か??それで看護師には何しろって?
ここは、一歩外に出ればパワハラと認識されるようなことを日常的にされてる。
新人がことごとく精神的に追いやられ、休職者も増えているのに、なぜ問題視されないのか。我慢が美徳とされている。
そして、教育係とその他上の人たちの連携も図れておらず、指導受ける側が混乱状態。

私だって何回も相談してるのに、なぜ嫌いなあの人とばかりオペつかされるんだよ!
人間不信になりそう。
自分がおかしくなりそう
前職場ではこんなことなかったのに。
もう辞めたい