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カテゴリ:同僚看護師に

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今日も残念な同僚さん。

院長が「休憩とってくださいね。先はまだながいから」と気配ってくれているのに休憩にいかない。ちなみに、交代要因の私が来たのですが見えていませんか?

で、勤務を続けるのなら仕事をしてください。なかなか業務にもどらないから「◯◯さん介助に来てください」と叫んだら「◯◯は居ます」て、どうゆう返事ですか?広くない病院なんだから診察の会話は拾って、しかるべき業務をしてください。あなたが集中していた洗い物は急ぎませんよ。

採血ができるように、院長から手厚く指導を受けている同僚さん。中学生の健康的な血管は難しいのですか?自分から積極的に仕事はとりにきてくださいね。

「最近、採血をやったと聞いているのですが、このかたはやらないのですか?」と声をかけると「やります」は会話になっていませんよ。
自信がないなら辞退してください。あなたは50代でしょ、無茶は危険はわかりますよね。

あなたが一つの仕事ずつしかできないので、私は無駄に多重業務です。
小さなクリニックで、あなたのフォローもしています。

私がその中であなたができない、緊急の検査をしている最中に「靴を探しにいかれました」は、私にどうしろと・・・しかも主語がない。
思わず「主語がなくてわかりません、誰の話ですか」とと返すと「靴が・・・」と同じ話。
「そこは聞いた!もういいです」と返したのに最後まで話続けた。

こっちは急いでるねん!!これ、喧嘩売られましたよね?
人選んで言ってるの、バレてますよ。
大袈裟に注意してきて、ほんとイラつく。
他の人にも確認してもらってるから、んな訳ないっつーのに。私なんかにマウントとってくるし。そんなに、優秀なら堂々としてればいいのに。上の人にはイエスマンで、下には決めつけや自分目線での評価でダメ出しばかり。本当に優秀で出来る人って、いちいち比較してないと思う。確固たる自信あるから。
いちいち「私は自分を律してるの」なんて相手に言ってこないし。自分を律して余裕なかったら、何もカッコよくないが(笑)
妊娠したからから、清拭できないとか
ブライダルネイルしてきて、仕事できないとか
他科スタッフから、電話対応の悪さを注意されて大泣きしてましたけど
貴方のせいで、何人の新人が心を病んでしまって、退職になったか、覚えてます?

結局、仕事にきても自主的に仕事をしない貴方は、寿退職でしたね
最後の1ヶ月は、給料泥棒だし、何も仕事しなくて地獄でしたけど
貴方がいない今は、忙しいけど、協力しあって仕事ができて、天国です

結婚して、引越しした先で、天災にあって
男尊女卑な地域で、お子さんも先天性の病気で
コロナの影響で、やりたがってた海外挙式も全部ドタキャン
お金が無いから、子供用品や、メーカー指定の化粧品や、ブランド品送れとか
職場の同僚で、1人○万円集めて寄越せとか
家事をなにもしないモラハラ旦那さんに、全部、そのまま伝えたら、連絡先全部消されたそうですね
もう二度と連絡が来ないと思うと、スッキリしました
うちに居る准看の人、言い訳ばーっかり!
お昼前に更新予定の点滴、夜中にはほぼ空になってて、調整したら「イントラリポス流すから」って…こんな夜中には実施しませんけど。
新人さんが重症者受け持ってカルテ記入も終わってないのに、自分達は休憩して受け持ちの評価してゆっくりして、リーダーの仕事も「新人さんがするって言うから」と押し付ける。
責任逃れと言い訳しかしない、ホント自己中でおかしい人が多い。きっと逆だったら、周りに仕事押しつけるんだろうな。
師長になれない主任へ。
何年も外来やっていても、
患者さんのことを覚えていない。
だから、そのツケがきてる。
患者やスタッフから信頼されませんよ。
場がシラけるだけです。
こちらを疲れさせないで。
先輩になったはずの2年目。
自分が指摘されて後輩のせいにするな!!!
1年目が分かってないのは当たり前だけど2年目だろうが。
ストレスたまりまくる職場。やることなすことコロコロ変わって、何なの。振り回しすぎ💢忙しいが理由じゃなくて、普段からしてないのが理由ですよ。この部署、本気でやばすぎる。部署で体制見直すや基本的な報連相を見直さないと、一生変わらないですよ。
個人の能力のせいにしすぎて、目を背けてるとしか思えない。大きなことばかりに目を向ける前に足元見てください。
とにかく基本的なことが出来なさすぎる💢
あと少しだけど、早く期限きてほしい。
さっさと辞めたい!
ねえ、副師長さん、〇〇さんしか見えてないでしょ。だって、副 師長さんの日課と業務は〇〇さんの粗探しだもんねー
いい加減にテキトーな仕事の仕方をする後輩。もうすぐ辞めるらしくてそれで仕事もいい加減になってるんやろうけど、辞めるのはあなた個人の問題なんだから、頑張って働いてる周りに迷惑かける仕事するのは辞めてほしい。社会人として、人としてのレベルの話。