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カテゴリ:同僚看護師に

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あの人と夜勤やりたくないとか、おまえらが言うな。こっちも下っ端と夜勤組みたくない。どうせなら同期とやりたいんだよ。何様だよ。
かと思えば夜勤少ないとかさ、文句言い過ぎ。看護師と准看で組まなきゃいけないのに、准看が多いから少ないの当たり前なの。准看同士で組ませられないでしょうが。
文句が多い人に限ってスキルアップとか考えない人多い。委員会できる能力もないし。
勉強会やっても、わからないから勉強しました、研修参加して来ましたなんて人いないだろうねー
コロナワクチン接種しました。
副反応は人それぞれですが、騒ぎ立てることが出来るのなら心理的?なんですかね?
素人じゃないんだからもう少し冷静に観察できないかな?
騒ぐと他の人が不安になると思うのよ。

これで、高齢者の接種が始まって自分の時はこうだった、どつだった
と言われると一般の人は尚更不安にさせてしまうのじゃないかとそちらを心配しています。
あの人辞めないかなぁーって
陰口叩いてるけど
お前も同じく言われてっから
自分は嫌われてない好かれてる
仕事できると思い込んでる勘違い女
自分が同僚を傷付けてると
気付きもしないバカ女
いつだったか転職しようと面接いって
落ちたって
性格の悪さが顔に出てるからでしょ

そうお前だよお前
陰口叩いてる暇あったら仕事しろ
誰もお前の話し聞きたかねぇーつうの
片付けをしていた所、看護師は時給が高いから残らんと帰って‼︎っと言ってきたくせに、自分はタイムカード押さずに業務終了後1時間お喋りタイム。
意味分からん。
申し送りでフいちいちフルバイタル聞く人意味不明。イベント後でもリスクがあるわけでもないのに。この申し送りの時間が勿体ないやろ。本間に意味不明なリーダーおって、イライラするわ。
めんどくさ~、はよ辞めたい‼️
だめだわ。時間を守らない事に注意すれば、あたし?みたいにとらえるし、やってないことに気をつけるように言えば、この前私やったし。って、この前って、いつ?じゃ、次から全部私やったからやらないでおきます。しばらく、私の目の前で、仕事しないで!わからないことはどう言うことですか?と、聞くんだよ!あてつけみたいに、ほかの人通して聞くのやめろ!業務の割り振り指示しても、返事もしないなら最初から聞く気ありません。と、宣言してくれ!ならば、ほかの人間育てて仕事任せるようにするから。
PNSまじ最悪。私が走り回って患者ケアしてるのに、涼しい顔でパソコンに向かい記録しているペア新人。頼んでもいないのに、私がやったことまで勝手に記録して。自分は記録係、私が実行係なのか?これも役割分担なの?
別に壊れて使えないわけじゃないんだから、新しい機会買う前に給料上げてよ!毎日毎日時間外、昼休みもちゃんと取れずに働いてるのに…。アンケートが来る度に、給料あげて欲しいって意見があるのに全く聞く耳なし。どうなってんのようちの病院。
先に休憩行ってきてってリーダーに言われた。仕事残ってたから手伝いましょうかって声かけたけど、大丈夫って言われたから休憩入ったら、忙しいのに1人だけ休憩入ったのが悪いと陰口叩いてたようだ。一体何がいけなかったのか?手伝いいらないと言われたからから指示通り休憩入っただけなのに…。訳が分からない…。