同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

やるべき事をやらなかったくせに他人のせいにするって凄い。グチグチと責任転嫁してうるさくて仕方ない。
決められたルールは何のためにあるのかな？どうでも良いルールなんて現場ではないってわからない？
こちらも注意したけど改善が見られないのでもう限界だから上司に全て報告した。しっかりと反省してください！

今日、ナースに指導した。何回めかだが、ほぼ、進歩していない。やたら、メモをとって、まとめているが、要点をつかんでいないから、ただ、書いているだけ。そんなに多くては、後で見返せないし、見たい箇所を探すのにも時間がかかる。まとめるなら、要領良くやって欲しい。進歩がない人に教える事は苦痛です。

仕事で残業してる看護師を追い出して休憩に入る助手…しかも規定時間よりかなり早い時間に。アハハ…笑える。

患者さんの好き、嫌いは誰でもあると思いますし
人間である以上仕方ないと思います。

最近、当院で頭を悩ませている事をあえてお話しますと、嫌いな患者さんをTwitterから追い出そうと「○○者」なるアカウントを作って心理的に圧力をかける。
その中に自分の好きな患者さんを引き込み、嫌いな患者さんに対して「嫌がらせ」をけしかけるという事までしている。
（患者さんの話ですと以前からスタッフ自体が精神科の病気ではないか？と大変心配されていたとの事、また、仕事でTwitterを使っている他の病院の患者さんに迷惑がかかるとくるしんでいたとの事）

院長がご高齢でSNSの事がよくわかりかねる事とあくまでもプライベートという事で感知せずだったのですが、被害にあった患者さんが仲良くしている他の患者さんから伺い、ビックリしました。

この患者さんは当院以外でかかっている他の持病もあるため転院するのですが、当該職員に対しては犯精神科の治療も視野にいれる必要あると感じます。

SNSと患者さんの関係、気をつけないといけないですね。

アイスの棒を洗浄して滅菌して、軟膏ベラにしてた准看。
みんな引いてたけど、ベテラン相手に誰も何も言えなかった。

自分には寛容で、とにかく自分中心でちやほやされないと気がすまない准看の主任。
人の楽しい話、幸せな出来事は面白くなく、立場を利用したパワハラをしてくる。
若くて可愛い人、院長に贔屓されてると思い込んでいるスタッフに妬み、悪口ばかり。
こういう生き方だから60近くなったあなたの顔、僻みが隠しきれない不細工になってますよ。

確かに問題山積みな患者…厄介だから誰も話し聞かない。でも話さなければ分からないのに。師長はその患者の話し聞かなくていいと言う。いやいや違うだろう…どこからが症状なのか、どこからが治療の範ちゅうなのか知る必要あるだろうが…だってここ精神科なんだけど…

歓迎会。自分から　呑む呑む。
院長　前にして。
すごい　度胸ですね。
なんか　気に入らんわ。
私　辞めるから　いっぱい働けよな。
あんた　好かんわ。
ブランクのわりには　できるねって　まわりに言われ　有頂天になるんじゃねーよ。
私が辞めるまでに　化けのかわ　はがしてあげますね。

あーもう申し送り長すぎ。こっちは明日早くから予定あるから早く帰りたいのに。世の中申し送り無くす傾向なのに、なんだろ。マジイラつく

いつもつけない担当を急に回してくるのやめてもらいたい。なんで今日だけ決めてんの？仕事量の不平等感が凄いわこの職場。
しれ〰️っと押し付けんなよ！さすがに文句言った。しないやつはしないからね。