同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

私よりあとに部署に移動してきた看護師。10歳以上年上の人。業務教えててもハイハイって感じで、教えたこと結局出来ない。指導してても、そうなんですねーと言いながら違う仕事してる。間違いを指摘されてるのだから手を止めてちゃんと話聞いて欲しかったけど、それはいちいち私が言うべきことなんでしょうか…。人として基本的なことなのでは…？
もしかして自分より年下の私に教えてもらうのは納得がいきませんか？私だって自分より経験年数も年齢も上の人に教えるのはとても気を使うし出来ればやりたくないです。その年まで生きてきても、あなたは何も分かってないんですね…。

同じ委員会の人。
病棟で話し合ってもないのに、誰にも相談もせずに、自分の考えだけで決定し、みんなに伝達。
同じ委員会の私は、他の人に聞かれてもわからず、その、わからないと言ったことが無責任ととらえられたりする。なんの相談もなく決められたって言えば、こんなこと言ってたよって言いふらされるだろうし、どうすりゃいいんだ。
一言、相談してって言えばすむ話しなんだろうけど、なんか微妙。

認知症患者の対応が下手な人が多すぎる。なんで一言目から上から目線で怒鳴るの？訳わかんない、それで不穏悪化して沈静必要と一目で分かるのに丸投げして休憩入るとか、え、あなた新人がそれやったら滅茶苦茶怒るでしょうよ。なんなおの？それで対応についてのダメ出しとか小言とか、いやあんたの仕事だし。やることやってから休憩入ってよ、それで休憩終わってきたらごめんねーとか、やってられんわ。休憩入る前からバリバリ不穏だっただろうよ。あー腹が立つ。
今日の夜勤終わったら自分にご褒美じゃーー！！笑

嫌われてはないと思うけど。。私の目の前で医師と看護師数人の飲みに行こうという会話。楽しそうだなぁ。私はお酒飲めないから徐々に飲み会行かないメンバーになって誘われることも無くなった。確かに行かないけど当たり前のように誘われないのも寂しいと感じる今日この頃・・・

いい年した人が叱責されたからと言って叱責した私にツンケンし出した。明らかに患者にやってはならない事をした。下手したら刑事事件になり得る事。それでも、そういう状況でも怒る時は人が見てないところでというルール守らないとダメですか？！今まで誰もその人の素行を注意する人がいなかったから私が据えかねた。

コロナ3回目のワクチン接種した後で体調悪いって勤務休まれた。お陰で今日の日勤業務ぐちゃぐちゃ。その人2回目の時熱出たって休んだくせに、3回目受けるにあたってカロナールとか準備しなかったのかな？毎回当然のように休んで。しかも今回は接種翌日が休みだったくせに、なんで次の日まで休む？本当迷惑です。カロナール飲んで勤務来れませんかね？他のスタッフには散々文句言うくせに自分だけ平気で休めるなんて信じられない。

どうせ私が提案したって否定されるだけ。そして他の人が同じ提案したら、あっさり通るんだよね。また他の人の手柄。搾取されるだけ。あ～あ、余計な事を言ってしまった。私はみんなの手本だし基準だもんね。

寝たきり高齢者が多い病棟なのに、まともな体交枕がほぼない。低反発体交枕を買って欲しいと、言ってる病棟があると聞いたが経営状態的にどうかと思うが。この病院統合して何年だっけず～とこの状態もどうかと。他にもどうかが多いです。退職考え中です。

若いから働けることある。
朝から次の朝まで仕事
休みは夜勤明けのみ
日曜日勤夜勤月曜昼まで日勤
よく働いた
誰も文句言わず
今はできん

昼もオペ入り電話番したり
お掃除したり
よく働いたわ。
若くないと務まらん。
そして有給なし

オペ患のこと聞かれたとき一緒に患者のとこまで見に行けばよかった…
血圧コントロール間違えてるとは思わなかったよ…
師長にも私がちゃんと見てあげてなくてって言ったけど、薬のことわかんなかったら本あるんだから調べて。そして指示はちゃんと見て。