同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

同じ条件で何人かパートのスタッフいて、私もその１人。どう考えても仕事量が違う。私は他の仕事してんのに、カルテさばかずうろうろしてる。休んでばっかりだし、希望して異動してきたんだよね？だったら仕事から逃げないでほしい。処置とか全く入らないし。上司も見て見ぬふりは止めてほしい。

他人のふりみて我が振り直せ

あいつらにいってやりたい
おまえらが正しいのかと

いちいち、人の受け持ちの患者さんの事に口出さないで頂きたい。
難しい患者さんで、家族とも患者さんとも信頼関係築いてやってきてるんです。
グイグイ進められては、その患者さんは具合悪くなるんです。チーム内で検討しての事なら、いくらでもききます。受け入れます。私に足りない所があるから。
でも、今までの長い経過を知らない、入ってきたばかりのあなた1人だけの意見だけでは動きません！
偉そうに口出さないでいただきたい！

いろんな看護があっていい。分かってます。それは。
でも、最低限、看護師として必要な知識のお勉強はしましょつよ。精神科は命に直接関わらないからって言い訳でありませんか？
あなたの訪問看護、ただの近所の痴話話と同じです。
周りの看護師の動きをみてください。時間を見て動いてください。
まとまらないって言って一件あたりの訪問看護記事に1時間かかるって記録書くの苦手すぎではありませんか？せめて、外回り業務協力してください。ひと段落ついたら、あなたのそその小説のような日記のような記事を書いてくださって結構なので。
20年ぶりに復帰したという50代先輩ナースへの不満を感じる私は、歪んでいるのでしょうか。
どう自己処理をしたらよいのか苦しいです。
別件ですが。あなたの小学校時代や看護時代と私の学生時代をよく比べておりますが、違うに当たり前でしょ。ジェネレーションギャップもありすぎる今の職場。良いことももちろんあるけど、学んできた環境が違いすぎて苦しいです。

何で自分の対応が悪かったんだと素直に反省し謝れない。何でもかんでも人のせいにしないで下さい。
自分が悪いのに何故周りのせい、患者さんのせいにするんですか？
いつま言い訳ばかり責任転嫁。
いい年して、そんなに自分大事ですか？
いい年だから、素直に反省できないのですか？

自己評価高い同僚と一緒に休日勤務。
外来だからコロナ騒ぎで患者のトリアージご必要なのに、受診の連絡してくる患者の問診をろくにせず、当直医に確認せずに受ける。
自分が感染したらいけないとの意識はしっかりとあるが、院内で感染者を出さないための対策に対しては理解できていない。
面会者も普通に通過させようとしている。
一緒の勤務は何かあったら責任転嫁されそうで怖い

何故、手伝わなきゃいけないの？
自分達で解決して下さい。

ナースコールは出ない、処置にもまわらない、点滴交換にも行かないってお前いったい何やってんだよ！！
チームの人数少なくてこっちはドタバタ忙しいのに、詰所で喋ってんじゃねーよ！
定時になってもまだ終わらないっておかしくねーか？自分の受け持ちの検温ぐらいしかやってないのに、残業とかどんだけ仕事遅いんだよ。パートの私の方が仕事量多いなんて意味わからん。本当にイラつく。

給付金の10万円、ボーナス、何に使うのか聞いてくる年下同僚。
マジ、気持ち悪い。なんだっていいだろ。
あまりお金関係の話しするのは嫌われるよ。それでなくても盗難騒ぎがあって、あなた疑われてますからね。
夜勤だけで日勤はやらないで働ければいいってさ、あんた、働きもしないし手抜きの仕事しかしない、仮眠しに来てるようなもん、一晩中ライン、Twitterとゲームしてて、夜勤で一緒にペアになる人の身にもなってよ。あんたと一緒だってだけで、みんな言葉もでないほと、げんなりしてるんだけど。そろそろ嫌われてるのわかって。

「自分が一番患者さんを理解し、自信を持ってケアを選択している」という匂いがしてならない。すごく疲れる。