少し考えれば、処置の仕方を少し変えればガーゼ1枚当て方工夫すれば、、、、。ここは病院ではない。施設だ。少しの知識、少しの工夫、少しの伝え方で処置は減らせるのに、手間がかかる、嫌われたくない、言われたから仕方ないとか、そんなあなたの考えみえる自分が嫌だ。 口出ししない性格ならよかったのに、言ってしまうからよりつらい。たいして年数かわらないのに、スルッと逃げたり、報告しないから注意したら、人のせいにしたりと、裏表がありすぎて嫌になる。また明日上司から小言言われる。
無床診療所に勤務しています。
退職してからも正職で勤務している准看護師がこの数か月、おかしいのです。
耳が遠くなってきているのにそれに不便さや不安を感じる事がないようで、指示が聞こえなくても平気なようですし、人手を補い合いながらの仕事ができなくて、ほかの人の後ろについているような感じです。
周りがフォローしていることを理解していないようで、まだまだ勤務したいようです。
これって、もしかした認知症の始まり?
どのように諭してあげればいいのか???
院長である医師にぶっちゃけ言ってしまうのがいいのか???
その人の進退にかかわることだし。