皆様何十年とこちらで働いていますよね
何故いまさらマニュアルないない作れと騒ぐのか
今まで何やってました？
何故いまさらマニュアルないない作れと騒ぐのか
今まで何やってました？
役職ついてるのに夜勤中更衣室でタバコ吸う人。私の行動をいちいちチェックする人。患者の監視はできても看護ができない人。同じ人。あの人の荒業は院長まで知ってるらしい。だから定年退職の時、肩叩かれるみたいだ。今までの素行不良から嘱託としては雇用しませんと。当たり前だ。職員ならまだしも患者を散々吊るし上げてきたんだから。
すぐに身体拘束だと騒ぐやつら…歩けるじいさんまでただ徘徊するからと縛りたがる…拘束しないために何ができるかとは考えない。いかにして拘束するかと考えている。縛ってしまえば自分達が楽だから。拘束しないで起こり得るリスク対策考えるべきなのに。拘束しないと夜勤でみれません！だって。自分は何もしないで助手任せのあなたが言うな！師長も身体拘束推進派だから目も当てられない。すべて業務目線。精神科だよ、ここ。
私だって業務の事を考えながら仕事してます。それがリーダーさんの段取りの考えと違っているなら、少なくともその場で教えて下さい。
三日以上経ってから、それも人伝てに言われても困る！ 私もコミュニケーション不足だったかもしれないけど、その場のスタッフに指示を出さずに後でコソコソ他のスタッフに言うとか、一体全体何のための業務リーダーですか？
言いたいことがあるなら本人に直接言ってくれればいいのに、陰でコソコソ言い合うばっかり！ 言えない、訊けない私が悪いと言われるばっかり。どうしたら訊けるようになるか？ その言葉そっくりそのままお返しします。他のスタッフの伝書鳩みたいになってる指導係にもうんざり。私のことがわからない？ そうでしょうよ、確かに若いけど職場で感情をぶちまけるほど落ちぶれてません。
傷つけてしまうとか言い訳して、結局は田舎の仲良しこよしコミュニティに閉じこもってるだけなんだって気づけ。
育ててもらった病院だし、部長師長係長も尊敬してるからまだ続けてるけど、正直もう辞めたい。
三日以上経ってから、それも人伝てに言われても困る！ 私もコミュニケーション不足だったかもしれないけど、その場のスタッフに指示を出さずに後でコソコソ他のスタッフに言うとか、一体全体何のための業務リーダーですか？
言いたいことがあるなら本人に直接言ってくれればいいのに、陰でコソコソ言い合うばっかり！ 言えない、訊けない私が悪いと言われるばっかり。どうしたら訊けるようになるか？ その言葉そっくりそのままお返しします。他のスタッフの伝書鳩みたいになってる指導係にもうんざり。私のことがわからない？ そうでしょうよ、確かに若いけど職場で感情をぶちまけるほど落ちぶれてません。
傷つけてしまうとか言い訳して、結局は田舎の仲良しこよしコミュニティに閉じこもってるだけなんだって気づけ。
育ててもらった病院だし、部長師長係長も尊敬してるからまだ続けてるけど、正直もう辞めたい。
こんなに毎日コロナ患者が増えてるのに、まだいまだにGOTOで旅行に行く同僚達。
クリスマスパーティー、忘年会、院内の男を集めてのコンパ、出会い系アプリで知り合った男との飲み会に、その男の友達主宰の飲み会に参加しているバカ女達。誘われてるわけでもなく、自分から飲み会開いてとお願いしてる。
マスクがまだ制限されているので、文句を言ってるけど、飲み会はマスクしないよね。何を期待してるのか、初めて会った人と何もなかったと悲しげにしてるんだけど、お前頭大丈夫か？その男、本当に信じていい人なのかよ。
なんなんだろう。矛盾し過ぎてて理解できない。
看護師で働いてる意味ない。もう疲れた。
クリスマスパーティー、忘年会、院内の男を集めてのコンパ、出会い系アプリで知り合った男との飲み会に、その男の友達主宰の飲み会に参加しているバカ女達。誘われてるわけでもなく、自分から飲み会開いてとお願いしてる。
マスクがまだ制限されているので、文句を言ってるけど、飲み会はマスクしないよね。何を期待してるのか、初めて会った人と何もなかったと悲しげにしてるんだけど、お前頭大丈夫か？その男、本当に信じていい人なのかよ。
なんなんだろう。矛盾し過ぎてて理解できない。
看護師で働いてる意味ない。もう疲れた。
問題ありの准看と夜勤が一緒になった。
Ｐトイレ使用者の部屋に行くと、患者がトイレしたいと言わなくても「したくなくても座れば出る！何回もコール押すから、今座って」…トイレも自分がしたい時にさせてもらえないんですね。
同じ准看、お金持ってる特定のおじいさん患者に優しくし、糖尿病でインスリン中、高血圧がある人にクッキーや味の濃いお煎餅をいろいろ買ってきてお金貰ってます。縁遠いけど近所に家族も住んでますよ。
看護師のとして、どうなの？
そんなことするから、看護師がいろいろ吹き込んだって言われるんだよ！ちょっとは考えて！
Ｐトイレ使用者の部屋に行くと、患者がトイレしたいと言わなくても「したくなくても座れば出る！何回もコール押すから、今座って」…トイレも自分がしたい時にさせてもらえないんですね。
同じ准看、お金持ってる特定のおじいさん患者に優しくし、糖尿病でインスリン中、高血圧がある人にクッキーや味の濃いお煎餅をいろいろ買ってきてお金貰ってます。縁遠いけど近所に家族も住んでますよ。
看護師のとして、どうなの？
そんなことするから、看護師がいろいろ吹き込んだって言われるんだよ！ちょっとは考えて！
なんでやる気のある師長や看護部長っていないんだろ？
看護部長は刑事事件になるような嫌がらせする職員に忖度してか２人で飲みに行く仲らしく完全に足元見られてるし。院長からの圧力に同調し、入院入れろ、ベッド回せで、感染対策より業務優先だと不機嫌。まあ、今の感染対策のままだと大変な事になるな。
看護部長は刑事事件になるような嫌がらせする職員に忖度してか２人で飲みに行く仲らしく完全に足元見られてるし。院長からの圧力に同調し、入院入れろ、ベッド回せで、感染対策より業務優先だと不機嫌。まあ、今の感染対策のままだと大変な事になるな。
いちいち他を下げないと物事を上げて話せない同僚。
１対１で話す分には別にいいけど、自分の気分で黙り込んだり患者にしょうもない自己感情論垂れ流さないでほしい。
１対１で話す分には別にいいけど、自分の気分で黙り込んだり患者にしょうもない自己感情論垂れ流さないでほしい。
「私ナースコールはとりません。」
「私忙しいから、あの患者さんの話聞いてあげて。」
それ堂々と言えることじゃないから。
あんたのせいで自分が受け持ってる患者のとこいけねえんだよ。イライラを抑えて話はきいたよ患者さんにはこっちのことは関係ないからね。
話長くて抜け出せなかったのに、「まだあの点滴してるの？それはまずいんじゃない？今までなにしてたの？点滴の管理もう少し慎重になってください。」
はあ？あんたのせいで点滴の管理もできねえんだよ。
自分の仕事押し付けてるくせに、お前言える立場かよ。少し考えろよ。
そりゃ、私だって要領悪いし、こうすれば良かったなとかあるけど。こっちは電子カルテにも慣れてないし、病棟のやり方も違うし、慣れない中で仕事押し付けられると動けないんだよ。色々注意してくるけど、同じこととか、それ以上のこともお前がやってるの見てんだよ。人の事注意する前にお前のやってること直せよ。患者さん中心に考えてくださいとか、まずお前がやれ。
「私忙しいから、あの患者さんの話聞いてあげて。」
それ堂々と言えることじゃないから。
あんたのせいで自分が受け持ってる患者のとこいけねえんだよ。イライラを抑えて話はきいたよ患者さんにはこっちのことは関係ないからね。
話長くて抜け出せなかったのに、「まだあの点滴してるの？それはまずいんじゃない？今までなにしてたの？点滴の管理もう少し慎重になってください。」
はあ？あんたのせいで点滴の管理もできねえんだよ。
自分の仕事押し付けてるくせに、お前言える立場かよ。少し考えろよ。
そりゃ、私だって要領悪いし、こうすれば良かったなとかあるけど。こっちは電子カルテにも慣れてないし、病棟のやり方も違うし、慣れない中で仕事押し付けられると動けないんだよ。色々注意してくるけど、同じこととか、それ以上のこともお前がやってるの見てんだよ。人の事注意する前にお前のやってること直せよ。患者さん中心に考えてくださいとか、まずお前がやれ。
あんたより出勤してるよ。