PNSだからといっても、検査出しでパートナーいないし、リシャッフルが詰所にいなくて、ベラベラ喋ってる奴に手伝いたのんだら師長に怒られた。 いちいちリーダーに報告して、補完に言って、リシャッフルと調整してと、計画通りにいかせたいなら 担当患者の選定しっかりしろよ。 くちさきばっかの上司は、つかえない。
今月ぜんぱん夜勤が多くきつかった。峠は昨日でこせたけど、なかなかもとにもどれない。どのくらい家の掃除していないだろう。どのくらいちゃんとごはん作っていないだろう。やらなくてはいけないのはわかっているが、ただいても涙がこぼれるのは、なぜだろう。自分のキャパ越えてしまったのか、それとも更年期。今日は、夕飯作りも拒否。子供達は、何でご飯たべたのやら。仕事にいっても、きっと患者さんにやさしくあれない。ふあん。
さん交代で子供さん、成人して結婚しておおきいのに、準や勤務しかしていないのに、大変だ大変だといっているあなた。みんなが、どんな思いして深夜勤務をこなしているかわかりますか。子供さん小さいのに頑張っているひともいるのに、なぜあなたは、やらないでいられるんですか。めんとむかっていってやりたい。わたしは、あなたが、ゆるせない
看護師の業務をしたくないんだったら もう辞めてもらえるかな? 掃除婦にでも転職してください あなた、看護師の仕事を舐めてるの? それとも私たちが舐められてるの 年下だけど、ため口を言わせてください 「覇気のない者は去れ」
贅沢な悩みかもしれないが、辞められたら困るのか、やたら上司や同僚からの辞めないでアピールが多いのが困っている。 自分でも仕事出来ていないことはわかっているのに『頑張っているよ』とか慰めてくるし。 いままで、一緒にいても無言だったのに『今日はどうだった?』とか話してくるし。 ほっといてほしい。もう今更すぎる。 とりあえず辞めさせてください
クリニックって せまい人間関係で もうストレスたまりまくり(`Δ´) リーダー もう少しチャンとしてよ。おかげで 私が 八つ当たりされて 悔しくて 限界MAX。 何で あんなに 気の強いのばっかりなんだ❗ 世間話にくる高齢者とスマホの見すぎの頭痛でくる若者たち相手に そんなに せかせかする意味がわからん。 弱そうな者にぶつけてくるの やめてよ。 ある種 いじめ だ。
子ども二人の保育園がバラバラでお迎えも時間かかるし、旦那は朝起きたらもう仕事行ってるし、子どもら寝てから帰ってくるので、17時の定時きっちりで帰らないといけないのでって師長さんに言ってたのに、スタッフには伝わっていない様子…。 もちろん師長さんが定時に帰れるように何かしてくれるわけでもなく、カンファレンスルームにこもってパソコンに向かってるだけ… やっぱり17時までの勤務やと帰れないから、15時までの時短にさせてくれって言ったら、ちょっと考えさせてと。 え、時短無理って可能性あるんですか?? 公立の病院ですよね??