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カテゴリ:同僚看護師に

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話の内容はゲームか子供のことばっかり。大昔に臨床ちょっとやっただけのナース。行動範囲も視野も狭いな。
既卒のメンズナースがやりづらい。
いい人って周りは言うけど、そう思えない。
率先して周りを手伝うけど、自分の事終わってない。PNSがやりづらいのはわかってる、ただあんたが個人行動しすぎ。尻拭いばかり。責任転嫁する前に、自分の事見直したら?文句多い、見落とし多い、言い訳だらけ。何がいいの?とてもベテランとは思えん。

部署が部署なだけ、おかしな人が多い。
自分の足元みれない人だらけ。いい人ってどういう人を指すのやろか。
苦手なひととの夜勤が多すぎる。それだけで疲れるわ。上手にストレス発散しないと!!
喋っててうるさくても仕事しっかりしてるならいいけど、そうでもないからなー( ´_ゝ`)クソガキ
何も考えてないんだろうなっていうリーダーの次の日や、その日引き継ぐ夜勤は余計な仕事が盛りだくさん。本当に嫌。師長もあとちょっとで辞めるやつにリーダーやらせないでよ
新コロ対応を決めなくてはならないとき、いろんな部署のやつらが、いろんなことを言う。でもそれは自分自身の部署に都合のいいことばかり。
勝手なことばかり言ってんじゃねーよ。
どいつもこいつもバカばっかりだ。
前腕にサーフロ挿入されてたんだけど、体動激しい患者だったから滴下がなかなか合わなかった。日勤帯からずれ込んでて、準夜勤のNsからもずれ込んでるって言われて、でも深夜勤の時にサーフロ交換するのも、寝てるのにどうかと思ったからしなかったのに、しとけよ的なこと言われた。んで、はいはい挿入し直したらいいんでしょ、はいはい。ルート取り直しますー。って。んなら25人1人で受け持ってみろよ!!!朝なんかバタバタしてるのに!PNSしてる日勤帯に任せたいことくらいあるわ!!なんで前日の日勤帯からのことを私が悪いみたいに言われなあかんの。ほんっと腹立つ!
悪気のない天然。と、言えば聞こえはいいが、空気読めない上に、無駄に喋ってばかり。1人でやれば出来る仕事も絶対に人を頼る。そのくらい、1人でやれよ。こっちは、それ以上の量をやってるわ。1時間の点滴をタイマーかけたから、調整を頼んだら、早める訳でもなく、あと少しで終わりです。と、平気で言ったり、何の為のタイマーだよ。結局、1時間半だよ。ナースだろ。腕の位置で、落下が変わるから、タイマーかけて、1時間予定のはずが。喋ってばっかいないで仕事ちゃんとしろ。いい歳なんだから、最低限の事くらいやってくれ。本当、イライラする。
朝礼で、少しでも体調が悪かったら休んでいいと。
ただでさえ、子どもさんの学校がGW明けまで休みで、子どもさんがいる人は時短になったりしてる。
子どもがいる人はって、子ども優先なのはわかる、わかるんだけど、子どもがいない人は、いつでも後回し、仕方ないことだってわかる、でもさ。夜勤も、子どもがいる人優先の勤務表。
このマンパワー不足で、さらに休みが出る。だけど患者は待ってはくれない、急患も待ってはくれない。
私達も少し体調が悪かったら、休みたいって思うけど、頑張ってしまうことだってある。色々考えると、本当しんどい。
新人まだ、いじめてるんだー

何年間イジメ続けりゃ気がすむの?
定年までだよね。
なんちゃらの会?笑わせるんじゃないよ〜
そんなボランティアするので、病棟の皆んなに優しく指導しろよ〜
本当に言ってはいけないとは百も承知で吐かせてね。
沖縄の人って何であんなに自己中なの!?

発注カードとか作るの見てると大雑把なクセに、媚び売ってる上司には「私は細かい作業好きです」だって!

仕事出来ない同僚に私が仕事教えてたら、同僚が上司に「何でもかんでも聞くな!考えろ!」って怒られた。
そしてすぐさま私も上司に「アンタも何でもかんでも教えるな!同僚が成長しないだろ!」って怒られて、それをみて『フッ』って聞こえるように鼻で笑ってきた!
あーーームカつくーーー!!!