同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

2人で話してる時に私が『今度の旅行の連休希望のお休みもらえなさそうなんですよね〜』ってポロっと話した時に、『そんなん普通やで。みんな普通に旅行とかキャンセルしてるし。自分だけとちゃうで』と言う周りのスタッフさん。
いや、普通じゃないでしょ！？
普通に旅行の予定も立てれない職場とか、今までなかったんですけど！
ほんとに来月の旅行の日に休みが付いてなかったら、今後もそうなる職場みたいですし、辞めようかな…。

・私『うちのチームの方が点滴が多いんで、◯◯さん(その人)が仮眠行く前に詰めておきたいし、先に点滴チェックしても良いですか？』
→夜勤の相方『たったこんだけ？何焦ってるんかと思った。いや、他の病棟もっと点滴あるから。こんだけで多いとか言ってたら仕事にならんで。5分もあれば詰めれるやん。』と…。

そんなの分かってますって。
私、今まで外科と内科の病棟にいましたから。
そっちが点滴詰める前に仮眠行くって言うから焦ってただけですけど。
点滴詰める前のダブルチェックが基本なんですよねぇ！？
ポンポンと急いで印鑑だけついて、それ、ほんとにチェックしたんですか…？

夜勤忙しくて、入院もあったし、休めなくて、イライラしてた気持ちはわかります。自分だってそうなります。

朝に時間指定の処置があって、自分が情報収集しているときにまだ実施がかかっていなかったけど、"実施した"と思ったし、申し送りのときも先輩は「やったよ」って言ってたのはちゃんと聞いていた。
あとで記録みたらまだ実施がかかってなくて、ちょうどその人がいたから、実施したことを実施した前提で一応確認したら、怒られた。
心の中で「え・・・？」と思ったけど、先輩はイライラしてて、話しても怒らせるだけだし、謝って、仕事戻った。


他の記録には実施した記録はあるけど、実施のサインが必要な記録には実施がかかってなかったから一応確認したのになんで怒られなきゃいけないんですか。
自分は実施してないけど、実施をかけなければいけない。
あとで言われるのは自分なんですけど。それは嫌だから確認したのになんでそんなふうに言われないといけないんですか。

休日に急遽研修が入った。勤務調整して日勤にするっていってたのに結局してくれなくて休日の朝から病院に行くことになった。「研修のあとにも病棟戻ってからすることあるでしょ、今更勤務変更してどうこうするよりも休日に来てそれだけしたほうが効率いいでしょ、超過勤務とっていいからね～」だって。超過勤務とっていいって言ってもたかが3～4時間の残務とるより勤務調整してもらって別日に休日もらったほうがよかったし。色々都合がいいこと言ってるけど、勤務調整が面倒なだけだろ！！むかつく、休日返せ！！
しかも一緒に研修に出てて人が用事があるから先帰るねっていって仕事残して帰りやがった。今日研修入ってるの知ってたんだから調整くらいしとけよ。用事ってたって友達とご飯食べ行くって用だけなんだから。本当自分勝手な人ばっかり。

なーんで私がインシデント報告しなきゃならないのさ？伝達ミスしたのあなたでしょ？わけわからん、もうとっとと帰りたい。

仕事があると思うと憂鬱になります。看護師辞めたいな。

転棟した患者がいて、翌日に必要な書類の入ったファイルが無いと言われました。
ファイルがなくても特に問題がないのに、しきりに無いと言われました。こっちも必死にファイルはあったと言っているのに、受け入れらず。しかし、その病棟の別な場所にファイルが挟まっていました。はなから、私が悪い前提で話すの辞めてほしい、きちんと探してから言えよと思いました。ホントバカな看護師、その時呆れた表情をしてしまいました。

見たところ70代の准看は自分を誇示してくるがかなりのハッタリが仕事見て推測された、勤務時間前だろうがブレーキを持たない、不愉快　行儀悪さ、キンキン　ヒャアーヒャアーと甲高い声が肝にさわり仕事のストレスが生まれる。院長の前にもしゃしゃり出て顰蹙を買う｢何だ　あの場末のホステス見たいな人は！｣と評価された経緯。誰もこの自分を誇示してくる婆准看には教えてあげないし味方が居ないからブレーキは踏めない踏まない。

誰か、「看護師の人権を守る会」みたいなの
発足してくれないかな〜他力本願だけど^^;
看護師の待遇や職場環境の改善訴えてみたい。
ちょうど佐川急便も業務改善するみたいだし、今時代の流れは、職員ファースト！
ああ、それなのに病院ときたら

休みの夜は眠れない。明日の仕事に行きたくないから。休みの前の日はよく眠れる。

仕事終わってから、このまま何処かへ行ってしまいたい感情になる。結局は疲れ果てて、運転もしたくなくて、家路に付く。何処かへ逃げ出したくても出来ない自分。家族が待っているから帰らなくてはいけない。

そろそろ自分でも限界を感じてるし、やばいと感じて、退職を申し出ても却下。人がいれば休みあげたいと言われたんだけど。口だけだよね、結局。

親の介護とか海外旅行の人には何週間も休みあげて、私には有休の１つもない。そして、そんな親の介護なんて嘘の休みあげて、馬鹿馬鹿し。私なんて4日勤からの夜勤とか、イジメてるなら辞めて欲しいなら辞めさせてよ。それともイジメてて楽しんだろうね。

師長、人がいないなら、師長の子供、今年国家試験受けたよね？他の病院に内定もらったらしいけど、自分の病院に呼びなよ。人には辞めるなら誰か紹介しろとか言うけど、自分の子供は呼べないの？

そりゃそうだよね、自分の働いてるママのことなんて、意地悪ババアの師長だから、子供には見せれないか。

私頑張るの止めたってトド看護師、最初から頑張ってないから。いい年して、リーダーも出来ない、委員会も中途半端、ずる休みのオンパレードで、何を頑張ってきたんだよ。

早番で来て時間で帰るのはいいけど、バイタルしか計らない、バイタルしか記録しないじゃダメでしょ。もっとやることはあるはず。患者のことちゃんと見てあげてよ。

そんなトド看護師はよく急変に当たる。それだけ患者を診てない証拠だよ。よく当たるの、じゃないの。ちゃんと観察すれば兆候はあるはずだよ。

私より年上、注意すれば、ムッとして１日不機嫌、いい加減にしてよ。それでも私はまだ教わる立場なのとか、マジで勘弁してくれ。