時短勤務のそこのあなた。 仕事が終わって他の人のカルテ処理とか手伝うのなら、ナースコールとって対応してもらえます? ずっとそこに座ってますけど、私記録も終ってないのに、ベンまみれの患者のシーツ交換してますよ。
新卒3年目あたりの、私はできるアピールが鬱陶しい。 細々小さなことでグチグチ言い、すぐ大騒ぎ。臨機応変さが全くない。 他の病棟と合同で何かするとなれば、いつもと違うから出来ないだの、ここの人なんか嫌いだのウザイ。 てめーらの都合でやってないわ、誰も、 ふてこい言動で部署として恥ずかしい。 他人を下にみる前に、自分らは出来とんか。何か起これば、相談しないと対応一個も出来ないのに。 人のことが気になるお年頃でちゅかねー? すぐバタバタするから、患者に「あの人、話聞かないで一方的に指導された。ちょっとこちらが怒ったら動揺してた。怒られ慣れてない証拠やわ」とか言われるのやで。 勘違いも相当すぎて笑える。
若いうちに学びたくて大きな病院に来たのに、疲れはててお給料もらえればいいって思うようになっちゃった。喋れる患者の面倒な対応だけで疲れるのにお局さんは細かいし、患者対応以外の業務も多いし、勉強会の日は休みだしもう疲れたなー。
入院患者が急変しているのを前に、固まって動けなくなっていた看護師。処置出来ないので避けるように言われると、それが原因でメンタルやられたから移動したいと…。突然の急変がトラウマになったの?でも急変ってこの仕事してる以上どこに行っても経験すると思うよ。それとも避けるように言われたのがダメだったの?でも言わないと処置の邪魔になるし。誰だって急変対応はドキドキするし、それ乗越えて対応してると思うんだけどな…。私はまだ緊張するけどね。
まーた休んだわあの人…なんで日勤ばかり休むかな?家族病気ばかりするし、子供もやたらと熱あがるし、全身検索してもらうか、付きっ切りで毎日介護したらいかが?次のやつ!奥さん熱でしたから休みます?!は?次の奴!あんたんとこは子供熱だしたら旦那が休むルールあるんだ?バーカ!仕事したくないの見え見えなんだよ!