仕事の準備は任せっきり。私が全て1人で準備して、患者の対応。後から来て、引っ掻き回して物事大事にしてまたいなくなる。仕事しないなら担当につけないで欲しいし、引っ掻き回していなくなるなら来ないで欲しい。毎日疲れる…。
あ~ウルサイ。 重役出勤してきてさあー 大騒ぎで着替えて 話すことは 自分の家族がどうしたこーしたばっかり。だまれ。 アンタさえ消えれば この職場 楽な方なのに。 うっとうしい。 嫌いなタイプの人は どうしても嫌い。 どうせ 向こうも同じなんだろ▪▪▪私のことはシカトするんだもん。
民間病院で勤務してます。 救急病院で師長してた方が定年退職して数ヶ月前にうちに再就職されました。しかし!何でもかんでも指示しないと動けない。私もいろいろ考えましたよ。まだ遠慮してる?勝手に動いて怒られないか心配?いやいや師長までしてたんでしょ?行動してからでもいいことの判断くらいできるでしょ。挙げ句の果てにバイタル再検する人まで聞いてきた!どんな状態の患者に必要なのかそれすら判断できない。 管理職になるとそんなこともできなくなるのね。口は達者です。どこも一緒ですね。給料ドロボー
子供同士のトラブルで同僚と働きにくい。今は部署が違うから良いけど委員会は一緒だし家も近所。ただの子供同士の喧嘩だったのに相手はうちの子にいじめられていると思っているようで…子供同士はすぐに仲直りして遊んでるけど、親同士はギスギスした雰囲気。家に文句言いに来るし、自分のとこは悪くないと思ってるからそういうことが出来るんだろうなぁ。普通に良い人だと思っていたのに…
分からない者同士の新人と既卒の一年目で仕事するからミス連発。なんでお互いの指導者やベテランメンバーに聞かないのか。 「大丈夫か?分からないことない?」と聞いても大丈夫と一点張りでペアの仕事に立ち入らせない。 後から往年メンバーがミス気づく。 自分達で対処するなら何も言わないけど結局全て尻拭い。いい加減にして欲しい。