頑張ってる新人さんに対しての言い方があると思うんだよ。 根拠やこちらの経験から踏まえて、こうしてもいいと思うと提示したらいいと思うのに…。 どうして、いやダメだから。こうだから。って決めつけるのかな。 聞いてるこっちも、しんどいわーってなるから多分新人さんの方がしんどいだろうな。 気にしないでいいよーって言うけど普通なら気にするよね。 どうしたらいいものか…
いたー!腹黒看護師!移動先で腹黒男性看護師と座ってたー!腹黒同士居て楽だろうよ!移動直後、よく座ってられるね!やっぱりあんたは腹黒だ!あんたの窃盗まがいバレてますからね!まあ、あと少しして存分にお得意のぶりっ子醸し出して子供だしに当日有給申請始まるな!
透析センターのMEはすべての業務が出来るんだってさ! 看護も教育も処置も全て~って偉そうに言ってるが… 患者が苦しんでるのも見て見ないふり! アラームも消してスルー! やっぱりMEが上司はやってらんないね! 評価も看護視点も違う。 早くくたばればいいのに!
私の記録を逐一確認して、真似してマウントとるのは、何がしたいの? 基本的なことを患者に合わせて対応してるだけやで。何故いちいち構ってくるのか分からん。自分に自身なさすぎ、私の真似しないで下さい、プライドないのか。根拠もなくて、ウケるのですけど。あんたらと違うのは、少しでも相手の力になれたらと思って、相手の言動や思いを入れ、最低限誰でもできる丁寧に接することをしていることかな。 犯人探しに躍起で、他人の気持ちも辛さも想像できないあんたらには絶対に無理やけど。 マウントとるまえに自分のこと見直せよ、バーカ。
あんたが検査迎えでおらず、リーダーの私に「転入がきたら送り聞いといてほしい」と依頼。転入がきて申し送りを私が聞いて、あんたが不在だから転入処理をした。 詰所帰ってきて(いつ帰ってきたのか不明)新人と記録しているけど、何故か転入記録がダブってる。送り聞いてないのに。記録がダブってることを伝えると黙って自分の記録を削除、お礼も言ってこない。しかも私が考えた行動制限の設定を何も言わずに変更している。 お前何様やねん。申し送り聞いてないのに転入記録書けるわけないやろが。書くなら、私に申し送り事項を聞かへんのか。意味不明。 どっかで聞いとったのか知らんけど、間違った内容ならどうすんの?そんな事もわからんの?もし、聞いてたなら交代しろや💢 記録内容変更して伝えないのか、気悪すぎ。 そんなに気に入らんかったんかい。 だったら、二度と私に依頼するな!! どんだけ強かなんだか、心底見損なうわ。
疲れた。 療養型だからか、特養なみに医療行為なにもしてない家族が放棄した面倒な高齢者の介護。重傷者、家族の対応。 おまけに准看護師のフォロー、感染者増加地区への旅行する人を含む職員へのコロナ対策、新人指導、委員会、主任の業務のお手伝い… 連休も年末年始の休みも少ないし、何にもしたくない。怖いから、師長には辛いと言えない。 病んでるのかな…