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カテゴリ:同僚看護師に

全病棟通じて若い人の退職者が多い。
理由は『指導無し+激務でついていけない』。
それについて年齢イッてるけど知識技術0のお局パートから「あんたは恵まれてるのよ!ちゃんと指導も受けられて甘やかされて!」って叱られたけど…

いや指導は当たり前だろw
指導受ける=甘やかされてる、ってなにwそんなんだから新人が定着しないんだよお馬鹿さん。
そもそもあんたの言う指導って相撲界の可愛がりと同意語じゃん。ただのイビリですよw

私も来月辞めるから、あとは年寄り職員で仲良くやってくださーい
子供と自身の体調不良で週1ペースで欠勤する同僚。時間が短いのを理由にこれはできない、あれもできないと自己主張ばかりで嫌になる。医師と患者に悪いからとか言ってるけど、結局は自分がやりたくないだけでしょ。こっちは貴方が休んだ分の仕事や嫌がる仕事を代わりにやってるんだから黙って仕事して。
夜勤て二人きりなのに、おかしなことばかりする先輩と働かされる後輩の身にもなってくれよ。
心肺停止に対応できることはもちろん大切だけど、そうじゃないでしょ、そうならないように変化を見逃さず防止してかなきゃでしょ、一般病棟じゃないんだからさ。師長と話すたびここで働くことがばかばかしくなる、顔も見たくない。
あー!昨日患者さんの延食を申し送ったのに「助手さんにも伝えときます」って言って伝えるのを忘れていた…もうド忘れ本当に嫌だ…それを翌日の夕方に思い出すとか自分に嫌気がさす。やっぱやるべきことはすぐにやらないと忘れるなぁ。後から出来ることを後回しにして結局忘れるパターン。忘れそうなことはメモしてチェックするけど今度からやらなきゃいけないことは全部チェックしなきゃ。
電話しても名前を名乗らない。話していても、相槌もないので聞いてるのかも分からない。挙句、返事もせず無言で電話を切る。普通にできませんかne!
こっちは、普通に業務をすすめたいんですが!!
今までよくそんな態度が通ってたよな!
そう、院長にチクったのは私ですよ~~(笑)
もういなくなるんですよね~。心から嬉しいです。貴女の様な仕事っぷりでは次の職場では、きっと制裁を受けることと思いますが。いい気味だ。
いいとこどりばりしようとするな!お前が人にやらせてたからだろ?それなのに相談して欲しかったとはなに?何度も私ばかり負担増えててつらいといいましたが?どうにもならないから、負担を減らすためにわざわざ院長に伝えたんです!言われるのが嫌ならお前も雑用すればかったんだよ。雑用してないことがばれたからって逆ギレかっこわるい!
病棟のある1人の先輩看護師は整形について知識が豊富。でもよくみると自分の功績や自己満足ばかりで患者を見てない。その患者さんは大腿骨の骨折してて安静にしなきゃいけないのに昼夜逆転予防の為と言って医師に確認する事もなく車椅子に乗せてた。痛い痛いと叫んでた患者さん。止めに入った他の看護師に逆ギレして自分の行いを無理矢理押し通した。
こんな先輩看護師みたいには絶対なりたくないと思った。
骨転移してる患者さんがベットから転落した。
ナースコール鳴って駆け付けたけど、下半身が麻痺してるから、起こそうにもかなり体が大きい方で持ち上げられない。痛みもあるだろうし、うまくベットに乗せられないし、ヘマしたらホントに骨折しちゃう。
受け持ちも呼んだら、「今トイレ介助中だから
行けません!」…。ていうか、そのトイレ行きたい患者さんオムツしてるじゃん?優先順位こっちが高いんだから、その患者さん車イスに乗せて、とりあえずこっち来いよ!と思ったけど、患者に謝りながら待ってみた…。夜勤だから他に呼べる人いないし。
5分近く来ない。またコールして、「ちょっと
来て!起こせなし危ないから」と言ったら
「行けません!起こしておいて下さい!」はあ?
ホント頭くる!起こせないって言ってんじゃん!
受け持ちあんたでしょ?来てもシブシブ。いい加減にしてよと思ったけど、必ず言い返してくるから言わないでいたけど、私は怒ってるんだー!患者さん冷たい床でずっと待ってたんだぞ!待たせておいて患者にも謝らないってどういうこと?ホント最低。