同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

私が夜勤の時、その日、日勤でやらないといけない
配薬を忘れたフリして、私にインシデントをさせようとしてた、いじわる看護師。
しかも、念入りに一つの薬だけ分かりづらいように
ラックの下の方に隠しておく周到さ。ホントえげつない。患者に影響出るようなことは辞めてくれない？
悪魔かおまえは。
毎回毎回だから、私だっていい加減気付きますよ。
気付いてないと思ってたんでしょ？
毎回、危ないからちゃんと確認に確認を重ねて
たんですよ〜！あっ、またやってる。てね！
私に前の部署の役割取られたからって、根に持ってるのはわかってますよ、ヒステリック更年期ナース様。

私が一生懸命何日もかけて、論文も検索して
勉強会資料を作ってスタンばってたら、
どこで話聞きつけたのか、看護師長が、
「私がやる事になったから、
あなたが作った資料を全部私に渡して！」
は？何言ってるの？頭おかしいの？
あなた自分が作った資料じゃないのに、
ちゃんと説明出来るの？
私が作った資料だし、私がやる予定だからと
電話口でケンカになった。
ここは引き下がれない。
それでもあのババアも引き下がらない。
いいから渡して！…。
10分くらい電話で押し問答。
あなたそれ、パワハラ、脅迫で訴えますからね！
どこで話つけてきたのか知らないけど、それを
許可した看護部も相当頭イカれてる。
結局勉強会はやらなかったけど、
そんなんでやる気なんて起きるわけない。
あんな病院で頑張って何かやるなんてバカらしくて
ホント辞めて良かった。

こんなに毎日毎日仕事に行きたくないのは初めて。どうしたらいいんだ。お金がないから休めない(´・ω・`)

あちこちナースコールが鳴ってる時に、廊下で夜勤の相方さんとすれ違って、『さっきから、そっちのチームの◯◯さん、ナースコール鳴ってるけど、そっちが取れへんってことは、放っといて良いんやんなぁ？ずっと鳴ってるから私、切ってるで。』って。
私のPHSにはその患者さんからのナースコールは鳴ってなくて、代わりに他の人のナースコールを取ったりしてたし、その人のチームの人からのナースコールも取ったりしてたのに、何でそんなことを言われないといけないのか、チームが違うと言うだけで見にも行ってくれないのか、転倒予防のセンサーマットがついてる人も居てるのに、本当に危険意識も協力姿勢も見られない、この夜勤の相方さんの言ってることが分からなかった。

朝の仕事で…

・点滴5人ぐらいと採血10人ぐらい、血糖測定が5人ぐらい、洗面介助が20人ぐらいいた時

→夜勤の相方さん『手分けしてした方が早いし、私が洗面介助回るから、他の事してくれる？』

・採血3人ぐらい、血糖測定5人ぐらい、洗面介助が30人ぐらいいた時

→夜勤の相方さん『手分けしよ〜。私、採血と血糖測定回るし、洗面介助よろしくね』と。
自分の割当てた仕事が終わっても、こっちの仕事を手伝いに来る様子も無く、チラッと見たら詰所で携帯触ってるし…。
この人との夜勤は毎回そう！！
楽な方を選びたいだけでしょ？

夜勤をしていて、相方さんが仮眠に行く前に『何かありませんか？オムツ見とく人とかいますか？』と聞いたら、その相方さん『夜勤の前に申し送り聞いたやろ？聞いてたら分かるやん。そんなんで、これから新人さんと夜勤していく気？』と。

いや、申し送り聞いてから何時間空いてると思ってるんですか？
オムツとか体交の時間とか、最後何時に痛み止めを使ったから次はこれを使って大丈夫とか、そっちしか知り得ない情報も色々とあるでしょ！？

2人で夜勤をしていて、うちのチームが21人の患者さんが居て、相方さんのチームが17人の患者さんが居て、23時に入院が来ることになった時に、私が夜勤専従のスタッフだから…と、相方さんに『入院って取らないと、やり方とか覚えれへんし、全部やってみて。普段、入院も取れへんし、指示とかの取り方も分からんやろ？』と言われて、私が『夜勤してたら入院もくるし分かりますよ。指示取りもできます。』と応対してると、『じゃ〜20分あれば取れるよね。日勤では皆1人それぐらいで取ってるから。チームもそっちのチームで取ってね。私が入院取るんじゃないから分かれへんし。』と、その後もアナムネや点滴の指示など取ってる横から、ずっと『あれやった？』とか『これ先にしておかないと。何で外来の人に指示聞けへんかったん？』とずっと話しかけられ、『点滴取ってきてあげたで。結局こうやって手伝ってもらわな出来ひんねんから、簡単に出来ますとか言わん方が良いと思う。』と言われたけど、取ってきてくれたのはその日の夜にいく分だけで、日付けが変わって０時からの点滴が無くて、結局取りに行かないといけなかった。
あげく『やったら出来るやん。出来てる出来てる〜。偉いね〜。じゃ〜仮眠行くね。』と…。
そんなに仮眠に行きたかったんか。
入院来ること言わんと、一人で取ってた方が気が楽やったわ。

2人で話してる時に私が『今度の旅行の連休希望のお休みもらえなさそうなんですよね〜』ってポロっと話した時に、『そんなん普通やで。みんな普通に旅行とかキャンセルしてるし。自分だけとちゃうで』と言う周りのスタッフさん。
いや、普通じゃないでしょ！？
普通に旅行の予定も立てれない職場とか、今までなかったんですけど！
ほんとに来月の旅行の日に休みが付いてなかったら、今後もそうなる職場みたいですし、辞めようかな…。

・私『うちのチームの方が点滴が多いんで、◯◯さん(その人)が仮眠行く前に詰めておきたいし、先に点滴チェックしても良いですか？』
→夜勤の相方『たったこんだけ？何焦ってるんかと思った。いや、他の病棟もっと点滴あるから。こんだけで多いとか言ってたら仕事にならんで。5分もあれば詰めれるやん。』と…。

そんなの分かってますって。
私、今まで外科と内科の病棟にいましたから。
そっちが点滴詰める前に仮眠行くって言うから焦ってただけですけど。
点滴詰める前のダブルチェックが基本なんですよねぇ！？
ポンポンと急いで印鑑だけついて、それ、ほんとにチェックしたんですか…？

夜勤忙しくて、入院もあったし、休めなくて、イライラしてた気持ちはわかります。自分だってそうなります。

朝に時間指定の処置があって、自分が情報収集しているときにまだ実施がかかっていなかったけど、"実施した"と思ったし、申し送りのときも先輩は「やったよ」って言ってたのはちゃんと聞いていた。
あとで記録みたらまだ実施がかかってなくて、ちょうどその人がいたから、実施したことを実施した前提で一応確認したら、怒られた。
心の中で「え・・・？」と思ったけど、先輩はイライラしてて、話しても怒らせるだけだし、謝って、仕事戻った。


他の記録には実施した記録はあるけど、実施のサインが必要な記録には実施がかかってなかったから一応確認したのになんで怒られなきゃいけないんですか。
自分は実施してないけど、実施をかけなければいけない。
あとで言われるのは自分なんですけど。それは嫌だから確認したのになんでそんなふうに言われないといけないんですか。