同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

朝方便失禁した患者に
あんたの顔みてたら殺意湧いてくる
と患者に言った人、靴の置き場にこだわる患者の靴を床に投げ付けた人、麻痺や拘縮がありくの字に曲がった足に対してオムツ変えにくいから足伸ばしてと乱暴に言う人…ベッドに寝たいと懇願する患者に
あなたより年上の人みんな起きてます、ただのワガママです
と冷たく言い放つ人…
これみんな事実です。虐待ですよね。

臨時処方切れを忘れない為に、電子カルテの掲示板には、｢○/○ 処方｣でいいというルールを作ったのに、わざわざ
｢○/○ 担当看護師様、お忙しいとは思いますが、○/○ ○日分の処方が始まりましたので、定期処方にいれるから、臨時扱いで内服させていくのか、確認をお願いいたします。担当医は○○先生です。
よろしくお願いいたします｣
長文書いてる自称ベテランナース

何度も伝えたよね？
最後まで読まなきゃ分からないし、これだと確認するだけだよね？
処方してもらうんじゃないの？
毎回毎回書き直しされてる意味、わかってる？
｢ルールが無いから、書けない｣って、ルール大好き、ルールが無いと何も出来ないとあなたが言ったから、ルール作ってあげたよね？
見てないの？理解できないの？

師長、あなたは目指したい病棟ピジョンありますか？看護師を育成したいと思っていますか？　
ある看護師が行ったごくありふれた処置で緊急輸血が必要な事態に陥った患者いましたよね、その人はそのせいでQOLが明らかに落ちて戻りません。医療事故ですよ。私は言いました。このまま見過ごすのはいけないと、あなたに。あなたは個人を吊るし上げしたくないからと取り合いませんでしたね…吊し上げ？私はそんなこと目的にあなたに言ったわけではないのです。きちんと検証して、家族、本人に謝罪して、再発防止しなくてはならないし、その声はあなたがあげないといけないんですよ！あなたは上にあげることもせずもみけした。
当たり前のことをこなす私に協調性がないとか、忙しさわかってないと他の若い看護師に愚痴り、挙句、私に対して出来ないことは出来ないって言っていいと言ってたそうですね。はい？？患者に暴言吐いて、麻痺ある患者に本当は動けるくせにと介助拒み、乱暴な移乗介助して骨折させて、定時だからとケア放置して退勤して…この様ですよ。
トイレに行きたいと懇願する患者を業務おすから無視していいと言う意見に賛同し、忙しい忙しいと言う割には消灯と共に仮眠したりする看護師の事は仕事できると褒め称え…
教えてください、師長の目標、育成理念。

いつも返事してくれないベテランさん
聞いたところでは(極度の人見知り)ってことらしいけど、定年すぎて延長して働いてる、その年齢でそんなこと言ってるんだぁ、と思っていた。挨拶の返事すらしないけど、こっちが思い通りにやってないと口撃だけはすごい勢いでしてくる

この間も返事してくれなくて「仕方ないかぁ…」と思ってやり過ごしていたけど、さすがに病棟転棟の時間調整のことだったから思わず、「返事くらいしてくれよ…」って口から出ちゃった…そしたら説明したことを何回も聞いてくるし、明らかに不機嫌を態度に出してるし、本当に大人なのかと思うような態度だった…
しまった、と思ったけどもう仕方ない
これ以上は関わらずにやり過ごしていきたいけど、できるかな。本当に関わりたくない(´× ×`)

私が手伝わなかったから残業したって？？
はい？じゃあ私はその日仕事しなかったのか？？
私から声かけたらよかったの？
私なら自分の業務には手は出してほしくないし、例え業務残ってもきちんと自分で残業して片付けて帰る。もし、ヘルプ必要なら自分からアピールするし。
アピールもしなかったくせに残業なったのは私のせいだと言う…おかしいよ、考え方が。

日勤帯から夜勤帯に代わる忙しい時間帯。ナースコールが鳴っていたが、私も自分の担当患者さんのおむつ交換などで出ることができなかった。おむつ交換終了後もナースコールがなっており、急いでナースコール対応をした。すると「点滴終わってる」というコール内容だった。遅れてしまったことにまず謝罪し、点滴をすぐ変えることを説明。すると、「ほんとナースコールなってもこねぇよな。忙しくて人少ないなら院長やらなんやら上に言えよ。」と。確かにナースコール対応が遅れてしまったことは申し訳ないため、謝罪。すると、「ここの看護師はみんな目が死んでるよなw生き生きもしてないくせにwなに？上から命令されて仕事してんの？w」とビデオを回す患者がいました。流石に腹立ちました

歩ける患者を車椅子やベッドに縛り付けて転倒予防…？？

仮眠時間決まっているのに2時間も前に当たり前に入って4時間も仮眠したり、寝坊も当たり前…新人の子ですらシラーっと当たり前に早く仮眠に行く始末…
きっと教えた人が消灯したら何にもないから休んでいいと教えたんだろう。決まりきった業務だけこなして看護しなければ夜ひまだろうな。身体はずり落ちたまま、布団はぐちゃぐちゃ、口の中は痰かすだらけで放置…

うちの職場、自分とやり方が違うとしつこく指摘したり、影でグチグチ言ったりする人が多い。特に長く居るベテラン勢。それぞれ言う事が違うので、新しく来た人は大混乱。言われた通りにやっても、他のベテランに指摘される。そのうち出来ない看護師のレッテル貼られ、影で悪口大会。これで辞めてった人何人も居た。それなのに人手が足りないっていつもボヤいてる。
何が原因なのか、自分の胸に手を当てて考えてみればよろしいかと。

異動先、あり得ないくらい酷い病棟だった…誰も信頼できる人いなくて1人戦うしかない状況の中、異動してきた人に気持ち許した私がバカだった…口先では偉そうなこと言っておきながら私の足引っ張る向こう側の人だった。
また、振り出しに戻るだけ、1人だな。

本当に酷い病棟なんだ。なんでもかんでも人員不足理由にしているけれど、じゃあ、人がいればあなた方はキチンとケアするんですか？

大腿部から臀部まで広範囲にオムツかぶれで真っ赤に爛れた皮膚…キチンと保清できていないからにほかならないのに指摘したらもっと介護がいればいい問題…と言い放つ。

そうでしょうか？確かに大変な業務量多い病棟ではありますが、患者への心理的虐待横行、重ねればいいだけの考えのオムツ交換、排便していてもゴシゴシ拭き取りだけだから不潔で皮膚は傷み真っ赤、無資格者の医療行為、ケア不足も全て人不足のせいにする…

師長は私がここの病棟の大変さわかってないと言いもっと協力してくれないと他の人に負担かかると言う…まるで私が業務をサボり、自分の興味あることだけをして、強調性がない人だと。

そうでしょうか？？私はごくごく当たり前の事しかしていません。忙しい、人不足を都合の良い言い訳にしているだけではないですか？

定時退勤のタメならどんなに適当な事しても許される風潮はおかしなことだし、キチンとした評価につながらない。

師長は業務に入ってくるけれど目の前で患者に暴言する職員を注意しないし、他患者のいる浴室で摘便することも黙認。指摘したらこれ以上皆んなに頑張れって言えない、合わせれないあながおかしいと言う。私からしたら理解に苦しむ事ばかり。適当なオムツ換えして、ぐちゃぐちゃの患者放置して、口の中はウジ湧きそうなくらい汚いのも無視して、食事もキチンと食べさせないで、定時退勤のためなら患者放置当たり前にできれば私だって毎回定時に退勤しますが…

怖いのは看護部長も師長と同じ考えだと言うこと。誰も切り込んだ見方してくれる上司がいない。理想と現実は違うんだから定時に帰れと言う。はい？？？私は特別なことは何一つしていない。腹割って話せる人誰もいない。

見切って辞めた方が自分のためなのか？戦い続けるか、考える日々。