同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

何で看護師にアセスメント求めてくんの？看護師は患者が安全安楽に入院生活が送れるように看護の目線でアセスメントしてんだよ！処方関係のアセスメントまで必要？
医者は医者視線でアセスメントしろよ！ちゃんと診察しろ！治療のことしか頭になくて、治療に関係ない症状が出現したら適当な対象療法してんじゃねーよ！
治すことだけが医者の仕事ですか？そんな医者にはかかりたくないわ！

本当に何様のつもり！自分はさも出来る人みたいな立ち振る舞いであちこち手を出して！あなたのやってる事は正しいし、指摘もごもっともだけどこっちにも事情があるんだから！どうせ師長から頼まれたんでしょ！フォローしてやってくださいとでも！そいつに子分みたいにくっつく奴らもアホか！

あー今日仕事だ
行きたくないなぁー。他人に厳しい師長は他の人のミスに厳しい！自分のミスは棚にあげて!!
怒られないよう忙しくても慎重にかつ、機敏に
を中年中途採用わたしは今日も自分を追い詰めていかなければここでは働けない
駄目だ心臓バクバク
でも逃げてちゃ生活出来ない

いじめを大人がしている。自分の子供がいじめを受けた時にされるほうが悪いと言うのだろうか。
やってる自覚がなく、パワハラの認識もない。
医療という狭い世間しか知らないから仕方ないのか。
私はとても常識人で繊細で我慢強いと言う。
終わってるね

移動してきた子と業務の準備をしていた時にミスがあったその時、リーダーが来て何かあったのかとこちらを見ていた。その日のリーダーはミスの報告が遅れるとグチグチ何十分も説教するタイプなので致し方なく報告したんだけど…ミスった子はなんで言うんですか?!ぐらいの眼差しで私を見てました。私もそのリーダーと一緒に働くようになってすぐの時からだいぶ苦労してるので、グチグチ言われるのは嫌だしミスった子も長々と説教されるのは可哀想だと思い報告したのですが…言わない方がよかったかなぁ…。それ以来ちょっと避けられてるし、その子は同期(結構ミスする先輩泣かせ)の子と陰でヒソヒソ話すようになってます…。なんか悲しくなりました。

異動してきた、病棟経験3ヶ月の看護師のプリセプターから、あの人はフリー業務は出来るから大丈夫だからって言ってきたけど、フリー業務って色々あるじゃん。物品の点検だけじゃないんだよね。
入院きたら、それなりにやることあるし、オペ前、後の準備だってあるじゃん。まして病棟経験少ない、看護師として未熟なところがあるじゃん。
まったく出来ないんだよね。どこをどうみてフリー業務は出来ると判断したの？
プリセプターとしては優しい人だとは思うんだけど、一緒にやるこっちの身にもなってくれ。過大評価しないでくれる？
受け持ちやらせたって、フリー業務の私に何でもやらせるわりには、受け持ちとしても動けない。
何を観察して看護するの？と聞いたわ。勉強してきますだって。口から唾液が流れているだけを見たって、ティッシュで拭くわけでもない、吸引するわけでもない。なんなのコイツ。常に座ってパソコンいじり、入院してきた患者のところにも行かない。あのさ、超急性期なんだけど。
異動してきた看護師も悪い人ではないの。でも何でも先輩がやってくれて、解決してくれと思ってる。
プリセプターがいない日は入院も来ないし何もないことがあるけど、私とペアなとき入院、オペ出し多いし、それをプリセプターに伝えても、あの子は緊張してるだけだって。
もうさプリセプターもプリセプティーも、マイペースというか、ゆっくり過ぎると言うか、お互い嫌な人ではないんだけど、なんだろ。危機感が全くないよね、お互いに。
マジで患者殺す気なのかと思う。
なんだってこんな看護師が異動してきたのかも意味不明。
私だってここの病棟に異動してくるの何度も断ったし、渋るくらい超責任重大な病棟なのに。
よくもまぁ異動してきたね、国家試験も落ちる人が。

以前にいた、自分の嫌いな仕事から逃げる人、退職して新しい人が来たけどまさかの同じタイプ。
ずっと機械洗浄ばかりして診察介助に入らない。

堪忍袋の緒が切れそうなので、明日はきっちり注意します

理解してくれるだろうか
なんだか、馬耳東風、って感じのある意味大物
以前の人も今回の人も何故か准看

自分より後に入職してきた新人に、先輩の悪口を吹き込んでる3年目。人の話は聞いてないし、分からないのに自分の判断で処理した結果ミスしてるような君がよくそんなこと言えるね。君がミスった時、一体誰がケツを拭いてると思ってるの？君のプリセプター心身共にボロボロになってたよ。というか、普通プリセプターって1年くらいで終了するものじゃないのか…？

急変時はフルコードで、全身状態が悪化している患者の血糖値低下は、医者への報告が必須では？メインにインスリンが入ってたら尚更なのでは。下血で絶食になったのに。
それを、「患者はステロイド内服してるから血糖値が上がってくる」やら「ブドウ糖で補正すればいい、そんな報告は意味がない」と豪語した12年目のアホな看護師。
本当にしんどいし、関わりたくない‥
大丈夫か、この人‥て思うのは、あかんのか。

転職先の病院がいちいちしんどい。
その病院でしか通用しないルールなのに、知らないのか？と常識でしょ感で発言する奴が多いこと。
あんたらの常識は知らんから！💢
リーダーに指示確認すれば、医者が必要とすれば指示があります。と逆ギレ返答。
アセスメントして医者に指示確認をするのが大事じゃないの？忘れてるかもしれんのに。
そして、前日リーダーしていた奴が指示間違えたのに「確認してほしかったです」と。しかも同一人物から。要は、間違えたのを確認しなかった私のせい！こちらのアセスメントは無視。絶食中だから持続点滴が普通だし、CVポートだからロックはしない。と。
何の根拠ですか、アセスメントしてるの？
患者の全身状態によるだろうし、第一に医者の指示はどうだったのかですよね。
どこの病院で、状態が落ち着いている患者で深夜で初回のTPNを開始するのやら。

何から何まで、根本的な所でおかしすぎる。
言う根拠がおかしいし、判断も意味不明。
医者に指示確認せず、看護師の自己判断。医者からは、「右にならえじゃなくて、アセスメントしろ」とクレーム出てるし。
これが新人でなく、4ー5年目以上のクラスだし。
ここに適応できない私がおかしいのでしょうか。