毎日 待ち時間が長く患者のクレーム対応。 今の部署をできるスタッフが私以外に一人だけ。 だから負担が半端ない。 そんな部署で半年で体重5㎏減。 ダイエットと思えば…だけど、健康的じゃない。 また明日からもクレームクレームで頭下げなきゃいけないと思うとトホホです😭
どんだけ目まぐるしく来院患者が来ても、処置のオンパレードでも看護師やスタッフを労う言葉、何よりも少人数のスタッフでまわしていることへの評価がない!自分のペースを崩さず、ドSに診療を進めていく。スタッフの増員は検討なし! 自分のお城で王様してるけど、その体制、対応をしていると、いつかスタッフは離れていきますよ。お城を大事にするならスタッフも大事にしないと。城を支えてるのはスタッフです。スタッフが一人一人と減って行ったらそのお城も脆いもんですよ。気づいた時には手遅れ…なんて事ないように。
パートが多い外来スタッフなのに、委員会がたくさんあります。 時間内に委員会はやるのですが、業務多忙な中、無理くり委員会へ出席し、委員会が終わって残務… 議事録作ったり目標立てたり評価したり… 主任は忙しいと全く出席せず、何かを取り組もうと話を上げると「聞いてないからみない聞かない」って… あなた方も忙しいかもしれないけど、こっちだって委員会、残務こなして毎回時間外ですよ。 名ばかりの委員会なら 無くて結構。
今日もクソ忙しい土曜日。 人員不足でなんとかならないかとお願いしても何とかなるでしょ。 忙しいのは想像でしょ!といつも言われる。 土曜日働かない人ばかりにそれ言われたくない。 このシフトであんたが一回やってみろよ。って毎回思う。 そろそろ潮時かな??
ただでも忙しいのに、コロナワクチンにPCRにと、益々忙しくなり、毎日疲弊しきって辞めたくて仕方ない😓 毎朝行きたく無いと呟き続ける30分の葛藤時間をもうけている😁 半端なく忙しくなっても給料に反映させないし、危険手当もスズメの涙💧 どんだけ強欲なんだよクソ医者👊 自分で欲張っておいて、忙しくなると不機嫌に八つ当たりする😠💨 こちらはあなたの忙しさの何倍も動き回ってます! 宮使いの哀しさかな😭
2月、3月で5人が退職。補充はなし。4月の新人配属予定なし。 パートが多く、休みが多い。毎日2.3人が休んでいて、定時であがれない。 ねぇ、三次救急とってる外来よね!? 人数足りなすぎて、検査説明とか普通に1時間待ちとか下手するとなるよね!? ばんばん確認の電話とか、代表から外来看護師に電話回ってくるよね、それ、代表でなんとかできないの? さっきも、「俺は救急の○○だ、電話番号教えろ」って来たけど、外線取ったやつがバカなの!?