委員会／看護研究に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

委員会本当に嫌だ。もう嫌だ
現実から逃げ出したい。
なんで給料に一切反映されないことを
やらなければいけないの？？
しかもやってない人だっているのに。
だったらみんなやればいいじゃん。
やらないでいられる人がいるなんて不公平だよ。

ある研修に出ました。ただの情報の貼り合わせ
専門でない人が、昔はこう、今はこうという情報を2時間話しただけ
で、そこから学んだことをレポート5枚にまとめろと

初めからこうなるんじゃないかなぁ？という予想が大当たり。研修参加者は、歴史を聞きたかったわけじゃない。事例なり、考え方なりが聞きたかったけど、専門じゃないからそんなものあるわけがない

研修内容を見て断った先輩もいたみたいだけど、断って大正解
研修参加者何名っていうノルマを達成したかっただけでしょ

グズグズグズグズ分かってる風な言い訳や文句ばっかり！
やるって決まったらちゃんとやれ！！！
言われたことやって文句はそこから聞く！！！

研究も、委員会も、ケーススタディもやりたい人だけやったらいい。
ジェネラリスト、スペシャリストになりたい人だけやってくれたらいい。
正直もう、そういう面倒なことから解放されたい。
仕事だけで精一杯。
正規職員だか、これをやるのが当たり前っていう概念がすごくいや。
向上心もどっかおいてきたし、もはやなにかをしたいとも思わない。
ダメ看護師で結構です。

キャリアアップの研修を本人の気持ちを無視して強引にやらせるな。いい加減にしてほしい。

教育委員会、やりたくない。無理すぎる

委員会は押し付け。事前には何も聞かされず、他のスタッフに発表した後から｢やって欲しい｣と
他にも事前の連絡なく勤務変更され、1年目研修に出たけど、こちらとしては｢どういうものか知ってもらうために出てもらう｣と師長から言われてたのに
｢あんた達、もう委員会始まってるの、わかってる？｣と

時間があったら見に来なさいと言われた1年目研修。忙しくて行けなかったら｢なぜ来ない、忘れたの？｣と

こんなので出来ると思う？これから1年師長達から｢使えない｣って言われながらやるんでしょ？
去年の担当も｢使えなかった｣って、言ってたもんね

委員会でやる気あるのはいいんだけど
誰にも相談せず1人で突っ走りすぎて違う方向に頑張るもんだから結局間違ったことやってメンバーがやり直しする羽目になるから相談してくれよ・・・
みんなが怖くて近寄れん雰囲気あるから
話しかけられる雰囲気つくる努力してくれよ

Ｘ(旧ツイッター)に「看護研究はゴミ」というポストがあってプチ炎上していました。
確かに実際にやっている人ややっていた人にしてみれば盛大にケチをつけられたようで面白くないのはわかりますが、実際に病棟でやったものが何かの解明に繋がったり、問題解決になったという人がどれだけいるのでしょうか。

他の業界でも研究活動はありますが、「順番だから何かやれ。」や、「勉強になるから。」などと生産現場に研究を丸投げするところを聞いた試しがありません。

しかも、業務外の勤務後や、休日である自分の時間を使って実費はもちろん、残業代も出さずにです。

そんなやり方で社会的評価を得るどころか、大の大人の作ったものとしては、恥ずかしくて外に出せない代物である事が多いのかと。

確かに理論を再現性のある技術として確立させるためにも研究や論文は必要なものですが、基礎研究なのか応用研究なのかもはっきりしないようなものを現場にやらせてもまともな成果が挙がるとはとても思えません。

「研究とは何か」「論文とは何か」がわかっていない看護研究委員会みたいな人が、同じく何もわからない人に指導すると言うのだから当然過ぎます。

やらなければいけないことが多すぎる。
新人教育担当になったけど、マニュアルの整備や、新人教育評価基準などなど、修正や作成したほうがいいだろうなっていうのが多い。
なのに、ベテランはのほほんってしてるのが…苦
とりあえず一年間を生きれるように頑張るしかない。

教育委員なんてしたくない
しんどい