点滴キープの患者に対し、ヘパロックがあると思い込み、ビーフリードを3時間で800ミリ落として報告書が出ました。私はリーダーだったのですが、対策としてリーダーが指示が出た時点でキープの指示を担当者に伝達するとなりました。このミスを侵した看護師は新人で、上司からは普段から離職を防ぐ理由で庇われています。この対策が出た時点でリーダーの責任だなんて納得いきません。
私の性格がもともと大雑把で業務でわからないこととかあった時、まっいっかとおもってしまいます。、また今、受け持ち4人目なんですけど患者を覚えられないことが多いし、技術も事前に練習しても焦ってしまって抜けがたくさんあり、同じことをペアの先輩に指摘されます。
反省してますが、改善策を考えて行動しても失敗してしまい、これから、うまくいく気がしません。そうゆう経験された方いますか?