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カテゴリ:新人看護師

あなたのそれは「自信」ではなく「過信」です。
「絶対に忘れません」なんて言う人は全く信用できません。

呼吸器病棟でもないのに、「体位ドレナージやりました。」?
本当に正しい体位ドレナージ知ってて言ってる?どうして患者さんは努力呼吸なの?体位ドレナージと吸引で排痰援助してるのにどうしてSpO2は上がりきらず酸素増量したの?少し考えてよ。なんにも助言する気になれなかったよ。

申し送りは要点をまとめてお願いいたします。
私に看護として何を引き継ぎたいのかわからなかったよ。
あんたさぁ、何でそんな態度デカいの?他の新人に対しても偉そうだし、中途採用の若い子にも上からだよね。こないだなんか中堅先輩の指摘に、反抗的な言い方してたけど、何様のつもりなんだか。あんた、まともに患者を看れたためしが無いし、テキトーな嘘ばっかり申し送ってるから、言われただけじゃん。中途採用の子らは、普通に仕事できてるし、新人の中でもズバ抜けて酷いの、あんた1人だから。厚顔無恥。
半年間の新人研修がまもなく終わる。
半年前から何も成長していない新人。
前日教えたこと、ほぼほぼ忘れるから毎日同じことの繰り返し。
調べてくるように言ったことも何もしない。
レポートもググったやつコピペしてくる始末。
研修期間にプリセプターが精神的に折れて次々に変更され、最終的に私になった。
もはやコーチング理論なんて存在しない。
ついにクソ新人が、嘘を申し送り始めた。
やってもない事をやったように言い、やらなきゃいけないのに、やってない事だらけ。
やっちゃいけない事をやって、それがいけないとわからず申し送って、それダメなやつじゃんと指摘したら、言うことが二転三転。
これ、どーやったら自主退職に出来ますか?ちなみに、管理部は人を見る目がない人たちで、自分たちに被害がないと、動きません。
あれやりたい、これやりたいと言ってくる新人。
でも何も勉強して来ない。
わかりませーんと笑って誤魔化す。
しかも、助手を経て社会人経験しての看護師1年目。
なぜ看護師になったんだろうか。
情けないね、他の部署に配属されてる新人たちは、もう夜勤入ってるよ。あなたたちは夜勤どころか日勤さえ、独り立ち出来てないね。そりゃそうだよね、まず基本の学力や適性が違いすぎて(笑)、指導を受ける能力がないというか(笑)

最低限してきてと言った勉強も、してきたためしがないし、しばらく泳がして催促したら、やってませんと半笑いで返事する図太さなのに、自分の存在は皆さんに迷惑じゃないかと、さも繊細そうに泣かれてもね。全員一致で「は?」だった(笑)

正直に答えるなら、迷惑です、ここには必要ないし、いるだけ邪魔です。戦力外っていうのはね、一度でも戦力になった人のことを言います(笑)

学生さん以下の過保護な個別プランでも、取り組まないし、無資格でも可能な仕事さえ出来ないんだから、あなたたちに何が出来るっていうの?

患者さんが犠牲になる前に、もう諦めてくれない?何人か命には関わらないけど犠牲になってるし、あなたたちなら業務上過失致死もありうるレベルだから、毎日恐ろしい。
私よりも看護師歴が遥かに長く急性期病棟他外来経験もある年下さんが今回新人として入って来たんですけど…。なぜ点滴を刺してこの人逆血あるタイプですか?と聞いたのかちょっと驚いたし、困ったりどうしたらいいかわからなかったらなぜ自分から先輩に聞きにいかないのか。挙句の果てに入社して3日で辞めて何がパワハラがやばかっただ。ぼーっとただ突っ立ってて勉強する姿勢では明らかに無かったからでしょ。お給料が出てる以上学生さんじゃないんだよ。誰も強い口調で注意してないし、教えてるわけじゃないじゃない。嘘までついてて本当に最悪辞めてもらって良かったです。
朝は一番最後に出勤して、帰りは誰よりも早くタイムカード押して帰る新人看護師。
周りがどんなに忙しくてもナースステーションで座ってる2年目看護師。
そういう時代なのだろーか。
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