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今の職場を辞めたい・看護師の仕事が合わないと感じているナース向けの特集ページあり!

 

こちら▶ <特集ページ>看護師の職場選びと働き方カルテ



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カテゴリ:新人看護師に

指摘しても、理解してもらえません…レポートも漢字書かない、調べません…勉強してきません…屁理屈ばっかり…やってないことも平気でしましたと言えます…観察項目分かりません…どうやって資格取れたの?まだ学生気分ですか?学校って何教えてるの?今どきの子だからって片付けたらいいですか?教えても無意味だし、パワハラと言われるから今日から言うの辞めます…勝手にどうぞ…メンタルこっちがやられるわ…
臨床経験3年達成するまで長い。長すぎる。早くやめたい。ラダーなんかやりたくない。リーダーなんかやりたくない。ただあと9ヶ月消化試合させてもらえればいいだけなのに。
適応障害かなんかで休職したいけどこの程度じゃ診断なんかつかない。心はつらくても体は元気だから休む理由がないのつらい。
ただなにもせず寝てたい。子供と一緒にいたい。
休憩から戻ってきても何の挨拶も無いヤツ。
何か言うことない?と聞いたら、
「あ、そーいえばこの前…」と世間話を始めた。
私の聞き方が悪かったのだろうか。
点滴してる患者さんの寝衣交換行ったって助手さんから報告もらって、報連相してよって思いながら慌てて追いかけたら三方活栓より手前でルート外そうとしてた。
何してるの?って聞いたらコッヘルないと取れないですって言い出した。
いやいや、まず一言かけてよ。あと、ルート遮断する場所違うし
ルート遮断したら、三方活栓にキャップつけないとって言い出すし。
今するのはロックじゃない!!するとしても生食がいるでしょう!!必要なのはアル綿!!

もう3ヶ月!!
先休憩の新人さんがフォローでもなんでもない私の元へ来て、「私先休憩なんですけど〇〇さん、午前中VT波形出てたので注意しといてください」と言ってきた。
いやまず、病室と午前中のVT波形出た後の主治医の指示言いって?
そして、注意しといてくださいって言い方。注意しないといけないのは受け持ちの貴方です。

私も去年こんな感じだったのだろうかと心配になった。
新人、パソコンを前にフリーズ中

指導してもらえて当たり前か?
全部お膳立てしなきゃいけないか?
同じ間違い1000回するまで怒るなって
それ、もうこの仕事向いてねーわ

同じ患者しか受け持たせてねーんだから
いい加減、問題点や目標、
必要な観察と援助、わかってくれや

整った記録なんて、まだまだ先の話
体裁ばかり気にしてるから
余計書けねーんだよ

自分から何の報告も質問もない
書けた記録を見て下さいの一言もない

今、何時だと思ってる?
土曜日の22時、過ぎてんだけど?
私にも家庭あるんだけど?
時計、全然見てねーな

指導者が新人のために
残業するのは当たり前か?
そう思ってなくても
そういう態度にしか見えねーんだよ

フリーズしてる時間も
残業代が発生してんだから
学生気分、いい加減やめろ

まだかかるので、申し訳ないから
もう帰ってもらっていいです

何様だよ、どの口が言ってんの?
物の言い方も知らねーんだな
と思ったら、夜勤中の師長補佐がキレた

黙って外線電話をかけ
指導中ですが時間が時間ですので
私の権限で帰らせます
この件で問題があれば私に
よろしいですね?師長。ガチャン

家族の迎えの車内から書き込みm(_ _)m
受け持ちやらせれば、記録のみに専念させて、残業マンツーマンでも21時を過ぎる。

仕方ないから機能別にして、受け持ち以外の仕事をさせれば、どこに行ったのか。

患者の援助をしてたらしいが、その援助にその時間を要すことは、有り得ない長時間。どう援助してその時間かかったのか、答えない。

仕事を指示すれば、やり方がわからないのを同じ新人に聞いて、聞かれた新人もわからないのに相談に乗って、一緒になって右往左往。当然、自分の業務が疎かになる。それでもお互いに繰り返し合う。

指示した人に確認すればいいのに、怒られたくないから、恥をかきたくないから、聞かない。何回教えてもメモも取らずに、頭に入ったふりをする。それが君のプライド?何の役にも立たない。

ほら、指示した人が怒ってる。そりゃそうだよ、指示だしてから20分以上、物品かかえて右往左往してるだけ、この忙しい時間をまた無駄にしてる。

そうやって、君には誰も指示を出したり、教えようとしなくなって、君はずーっと仕事が出来ない新人でいたらいい。

指導力がないと言いたきゃ、どうぞ。その仕事に向かない、センスのない人って、どの職業にもいるから。そういう人に指導したって、使い物に育つことはないって、経験上知ってる。

無資格で出来る業務しか、させられない状態なのに、それらの業務となると、別のことで右往左往してるふりして、時間が過ぎた頃に現れる。

バレてないつもりみたいだけど、もうすぐ7月、試用期間は3ヶ月。
妊活で当部署へ移動してきた新人さん。

めでたく1人目妊娠しました!とのことですが、人数が多い日に限って「つわりが…」「体調悪くて…」と休みがちに

休み連絡が来た日にショッピングモールで、旦那さんと楽しくお買い物してるのがバレ

回転寿司で、海鮮いっぱい食べてたけど大丈夫?

貴方より先に妊娠した他部署の人は、順調にお腹大きくなってるけど?

オリンピック見に行くの~とか言ってたけど、計算上臨月だよね?とかさすがに師長も、おかしいって言ってたら、退職届が出された

「スタッフが優しくない」とか、部長に言ってたらしく、お怒りを受けましたけど

ほぼ、外回り。全部ステーション内でできる楽ちん業務をつけてましたけど、それでも優しくないですか

最終日、泣きながら「出産したらこの部署に戻ってきたいです」って言ってたらしいけど

どうぞ、大好きな元の部署にお戻りください
元の部署がよかったって、ずっと言ってたしね
下らない理由で休む人が多すぎる。
体調管理が出来ないかな。良くなってすぐ休んでを繰り返し。毎回、受け持ちの変更。
それ恐らくメンタル問題やから、病院はよ行って💢胸痛い、頭痛い、下痢、お腹痛い、
気分悪いって、自律神経悪いのちゃう?
パワハラと言われかねんけど、イラつきすぎる。簡単に休むけど、その分誰かが対応してるの分からんのか、その気軽さはどこから来るねん。尻拭いにしんどくなってきた。
患者の体調確認前に、自分の体調整えろよ💢
ほんっとに、しんどい!
新人看護師に指導中。
メモとらなくて大丈夫?と言ったら、
スマホ出して「じゃ、動画とります」って。
絶句してしまった。
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