新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

上の人は、ちゃんと話しを聞いてくれる？しかし中堅は威張る？
ふーん、ほんな風に思ってるんだね。

管理職なんて、話しを聞いてるだけで、何か改善してくれてる？何故か休みを変更して3連休にしてもらったんだね。

言ったら悪いけれど、貴方は適当にやってるよね。やらなきゃいけないことも、自分の判断で、リーダーにも報告せず、忙しかったからを言い訳に、やってないよね。

新人だから許されると思ってる？しっかりやるべきことはやってと言ってるだけだけど？自分中心の看護はしないでと言ってるの。中心は患者だからね。貴方の忙しかったからは言い訳にすぎない。

だから何かあったら相談してと言ってるし、声もかけてるでしょ。なのに何故勝手な判断をするの？

他の新人は、急性期無理で異動になったけれど、自分が特別扱いされて、特別出来ると評価されてるとでも思ってる？勘違いしないでね。

それで、自分は出来るって勘違いしたのかも知れないけれど。

みんなが見るであろう他のSNSに書き込みして、すぐにばれるから。自分は悪くないとでも書き込みしたかった？

まだまだ１年にも満たないのに、先輩をディスるのってどうなの。みんな陰で怒ってますよ。
今時の新人は、怖いね。

新人看護師と、新人ヘルパーが付き合ってる。そんなことは、どうでもいいが、二人とも経験がないから、重症患者などのオムツ、体交は入らないようにって伝えてるにも関わらず、どうしても二人ペアで入る。だから、危機管理が出来てないから入るなって言ってるのに。
どっちかとペアで入ってると、わざわざ途中のオムツ交換中でも、変わりますと入ってくる。
この患者で終わりならいいけど、まだまだ患者はいる。
付き合うのは構わないんだけどね、そういうのは仕事以外でしてくれる？二人とも独り立ち出来てないんだから。

もうすぐ４年目だから新人じゃないけど

うん

って言うな

はい

って言え

お局と言われてもいい
イライラするから　ヤメロ

そしてメモするのはいいがいちいち持ち場を離れてステーションに戻るな
メモ帳持ち歩け
なんでVTおこしてるのにステーションにメモしに行くんだ？

同じ看護師として勤務してるけど、看護技術ができなくて、介護の仕事しかさせてもらえなくて、看護師の給料もらって、満足してる。
こっちは同じ給料で人手不足で、昼休憩も１時間取れない状況、毎日疲れきってる。彼女は午前、午後に15分のおやつ休憩つき。１ヶ月だけかと思ったら、来月もだと。
普通に働いてるのバカらしくなってきた。
こんなとこ辞めたい。

夜勤。新人だから仕方ないと思うこともあるけれど、入院とか点滴詰めとか経管準備とか採血とかさぁ、もうちょっと自分でやろうとしてくれない？キャパオーバーな感じもしないんだよね。
だって仕事中、スマホ2台持ちして一晩中LINEしてるよね？
日々の患者の観察と一緒で、ちゃんと見てるからね。
あとで全部自分に返ってくるかね。あと３カ月で貴方も一応先輩になるけれど、大丈夫？

自分は出来てると勘違いして態度デカくなった新人。間違えを人のせいにして、正当化する。今のうちからそんなんで、先が思いやられるし、相手したくない。話すだけで嫌になっている。

新人と夜勤一緒は別にいいけど、今日の新人は一緒になりたくない子…。

全体申し送りで術後ベッド上安静って聞いてたよね？
「患者さんトイレしたいって座ってるんですー」って言いに来る前に臥床させて…

他の新人と比べてはいけないけど、やりにくい子だ

新人ちゃんが、自分の早とちりで起きたミスを私のせいにしていたようだ。同僚から私が間違いを指摘され、気をつけるよう注意を受けたけど、それは新人ちゃんがやったこと。でも本人から何も言ってこないところを見ると自分のせいだと思ってないんだろうな。はぁ…嫌いだわ…。

あなたのチームの患者さんのモニターアラーム鳴ってますよ？
私が患者さんのところに行きましたよ。寝てる様子だったけど、他チームだし詳しい病状は分からないから言ってみたよ。
私：アラームずっと鳴ってるんだよ。
あなた：そうですね。
えっ？見に行かないの？相手にしてくれないの？先輩なら何とかすると思ってるの？なんでずっと記録やってるの？

さんざん｢アラームにはすぐに対応してね｣って言ってきたのに…
あなたと仕事はできません。

自信がある子ほど、こういう傾向だなぁ。
去年の新人もそうだったな。

肺炎メインの廃用で入院中の患者。肺炎悪化で輸液24時間、酸素マスク２リットルの患者。粘調の痰が一時間おきに吸引しないと閉塞する状態。

SAT95以上キープしてたのに、今日は何度も80台前半まで低下し、モニターアラーム鳴りまくっていた。

受け持ちのクズ新人、アラーム鳴り響く側で記録。吸引しにいく様子なし。自己判断で酸素6リットルまで上げてた(後でわかった)が、SAT85前後。夕方になってもリーダーにもドクターにも報告せず、その状態で最近再開になった白湯の注入を始めようとしていた。

結局痰で閉塞しかけてて、リーダーが対処し、夕方も夜勤と交代間際に回復したけど、今度は高熱。夜勤が夜勤前にドクター報告して、白湯中止(うん、当たり前だわな)

このクズに、自分がやったことをわからせる方法ありますかね？他の新人に指導がてら、経緯から説明して、業務上過失致死やクビについて話したけど、クズは自分の話だと認識してなかったです(通常運転)

自分の無知が自覚できない、やることになっていることを、ただやれば自分は仕事が出来ていると思っている、国家試験に落ちた、准看経験もほとんどない自惚れクズです。病院はクズが患者殺すまで、動きそうにないです。

クズがいるせいで、ベテランや中堅が負担をかぶり続け、病棟がギスギスし、悪循環です。クズがいなくなっても、クズに汚染された新人や中途が数人いるので、成長が見込めない以上、順番に追い出すしか、患者を守る方法がありません。