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こちら▶ <特集ページ>看護師の職場選びと働き方カルテ



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カテゴリ:新人看護師

点滴キープの患者に対し、ヘパロックがあると思い込み、ビーフリードを3時間で800ミリ落として報告書が出ました。私はリーダーだったのですが、対策としてリーダーが指示が出た時点でキープの指示を担当者に伝達するとなりました。このミスを侵した看護師は新人で、上司からは普段から離職を防ぐ理由で庇われています。この対策が出た時点でリーダーの責任だなんて納得いきません。
私の性格がもともと大雑把で業務でわからないこととかあった時、まっいっかとおもってしまいます。、また今、受け持ち4人目なんですけど患者を覚えられないことが多いし、技術も事前に練習しても焦ってしまって抜けがたくさんあり、同じことをペアの先輩に指摘されます。
反省してますが、改善策を考えて行動しても失敗してしまい、これから、うまくいく気がしません。そうゆう経験された方いますか?
4月から働きだした新人看護師です。
年配ベテラン看護師が怖いです。
同期の子には凄い話しかけていて、見ていて同期の子はお気に入りな感じがします。
わからないことは教えてくれるので良いのですが、他の看護師の噂や悪口?を結構話している感じがあり怖いです。一緒に勤務のときは凄い緊張してしまいます。
とにかく同期の子には凄い話しかけて仕事以外の話もするのに、私は特に何もありません。気に入られたいわけではないですが、明らかに同期の子だけに優しい気がします。
せっかく第一志望の病院の第一志望の病棟に配属されたのに、一部の先輩方がタッグを組んでまるでいじめかのように、

「まだ終わってないの?」とか、まだ未経験の業務だと知っていながら「○○やっておいて」とか。。

コソコソと今年入った新人の悪口を言っているのが聞こえてくることもあって辛いです。

どこの職場もこういう人っているんですかね…?出勤が嫌で嫌で仕方ないです…
色気プンプン香水プンプンさせてくるアラサー看護師。仕事出来ないのに男性スタッフには甘え上手だ。職業間違ってるよ!!あなた!!
「一人で部屋担当出来ます!!」鼻息荒い新人。
無理だろうと半ば疑いつつ見守って見たけど…案の定観察できない、相談出来ない。
処置も経験あると言うから一人でやらせたら準備すら出来ず。
勉強してきてねと言って次の日同じ事させても出来ず。悔しくない?向上心ないの?
優しく教えてと上司から言われてもこれじゃあ優しくなれんわ。
職場の同期の女。
すんごい上から目線。偉そう。先輩にはゴマすって、人によって態度変える最悪女。
同期は助け合って・・・というけどもう無理でした。正直この4月から異動したけど清々してる。職場の雰囲気も先輩も同期も合わなかったら新しい部署は大変だけど正直異動して正解だと思ってる。
4月から1度退職した人が、別の病院での勤務を経て病棟勤務を希望して戻ってきた。
2日目から子供さんが不登校ぎみで仕事に来るのは、昼前からがほとんどか、休む…
5月から異動があり、早く業務を覚えて部屋持ちをさせて欲しいと師長からお達しがあった…
でもでもでもでもでも…出勤して来ないとどうにもできません。 どうしたらいいんだろう…待つしかないよね。
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