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カテゴリ:新人看護師に

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勉強会するのに色ペンもマーカーも持ってきてないってどういうこと。

したくないならそう言ってくれ。
私の時間は無限じゃないのよ。

もうね、この時点で命預かる器じゃないのよ。総務とかやってくれ。
夜勤入って同じ給料とかほんと嫌なんですけど。
ほとんどの患者が飲んでるような薬の作用も調べてなくて、何してるの?
そんなの看護師じゃなくて一般の人と一緒じゃん。
育てなきゃと言われるから構ってるけど、限界があるわ
新卒1年目、数か月で退職したと思ったら病欠扱いで数か月休職、最近戻ってきた。精神的?要因らしいけど、休職中、キャバ嬢みたいな恰好で酔っ払って朝帰りしてる姿いろんな人が見てる。パニック発作起こすらしいけど、毎日病棟に来ては何もしないで帰っていく。いい加減うざったいし、何しに来てるんだろ。休職中だって病欠扱いだから給料ちゃっかりもらってたみたいだし。辞めたいってグチってたらしいけど、さっさと辞めたらいいのに。
准看護婦の新人、歳は若くないが年下。点滴詰めで間違えたから注意したところ、ヤバイ‼だって。
寝たきり患者のオムツ交換後、ラウンドに行ったら、毛布が鼻まで掛かっていて注意すると、マジっすか‼だって。
新人研修もたいしてたい病院だから仕方ないけど、言葉遣いどうにかならないのか?
それでも子持ちだって、こっちがマジっすか?だよ。
ノートも持ってこない、病棟のコピー用紙使って、何様だよ。みんなノート持参してんだろ?
これで新人とは思えない。
しかも出勤も手ぶら。
変わり者なのかもしれない。
半年経っても透析の原理もプライミングも覚えられない新人看護師。
毎日毎日、同じことやってるのに出来ない。
挙句、プリセプターに食ってかかる始末。
プリセプターも病んでしまうから次々に変更されて、巡り巡って3カ月前に私になった。
褒めて伸ばすとか無縁。
フォロー者以外のよく分かっていない2年めなどに質問して間違ったことを教えられて失敗し、怒られてぴーぴー泣いている一年め。バカじゃないの?あなたの、フォロー者に質問して突っ込まれたくないというつまらないプライドのせいで患者が迷惑被ってんだよ。
中途採用の2ヶ月目の新人。日勤後に院内研修があるから記録の抜けがないか研修後に見直しますっていっていたのに、見直ししないで普通に帰りやがった。案の定、記録の抜けはあるし、退院の処理しきれてないし、記録の時間はあってないし…。ふざけんな。
もう入職3ヶ月になるところなんですけどね。いつまであなたの記録チェックしないといけないんですか?何を記録したらいいかとかメモとってないんでしょうか?もういい加減疲れました。
新人に今日は、どう?と朝に聞いていた看護師。新人は、今日は楽な受け持ちなので早く帰れます だと。あなたのフォローしているスタッフにしたら、はぁ?だけど。あなた1人でやってるつもり?みんなの協力があってこそ、無事に終ってるんだけど。もう一人前にでもなった気分的か。助手夜勤しかやらせてもらえてないのは、そういうことなんだけど。
時間外はしっかり書いてるけど、仕事は手抜きだよね。
おーい、何様なんですかー
二年目になれば、謝罪より言い訳ですかー
周りの人がどれだけフォローしているのかも見れないのですかー
自分達の立場も理解できなくなるのですか?

思考が態度と言動と行動に繋がります。
全て相手に伝わってますよ、特にネガティブな事は。
周りがどれだけあんたらの尻拭いしているのか考えてみて。業務ならまだしも、相手を怒らせたり生命の危険にも及んでますが。
一年目の方がよっぽどマシですよ。
出きる事少なくても、確実にこなしますが。

いい面を探そうにも、出来ない面があまりにも目立ちすぎ。自己反省しなさすぎる。
指導するだけ時間の無駄。
めんどくさいー
何回言っても何回言っても聞かないなら、もう何も言いません。
ご自由にしてください。
患者さんや私達に迷惑だけはかけないでください。
無視するなら勝手に無視してください。
カテゴリが新人看護師になってるけど、ベテランや管理も含めてです。
仕事の割合が個人によって違いすぎておかしい。
しんどい、つらい。喋ってるなら変わってくれよって思うけど、仕事の信用ないから絶対やだと無限ルーブする。
今まで、夏休みもボーナスも半年以上経ってないと出なかったのに、今年入職した新人には出るという。
中途採用て入った私でも出なかったのに。
なんか本当嫌けがさす。
なんでこんなに新人ばかりが大事にされるのか、意味不明。
仕事ヤル気なくす。
帰り際、何かありますかと聞いては来るけど、新人に頼めることなんてない。一応声をかけてはいるけど、もう帰る準備してるもんね、何も頼まれないの前提だもんね。
もう10年は働いてるような態度で腹が立つ。
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