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カテゴリ:新人看護師に

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挨拶出来ない新人さん。
指導に付いてくれる指導者、患者さんに対しても挨拶出来ない。処置は無言で始め一切の声がけなし。
流石に指導したら「挨拶必要ですか?タイパ悪く無いですか?」と。
私に指導されている時間の方がよっぽどタイパ悪いと思いますが。
挨拶しないことがトレンドなの?
質問に対して回りくどく返事しないでよ。それとも、私の言い方が威圧的なのかな…
緊急時の報告だったら、どうするんだろ。

怒られたくないのか間違ったことを隠す、嘘つくして非を認めない。プライドだけは高いとか(笑)

極めつけは歩きスマホしながら、院内の廊下歩く。学生気分からまだまだ抜けてくれないこの能天気な新人どうしたら良いのかな
師長と係長の言ってることが真反対で振り回される。結局どっちだよ。2人で意思統一してから言えや。下っ端が迷惑なんじゃ。
報連相しろと言ってくるのに、教育担当達は自己完結して何も報連相しないためにすれ違いが起こるし、そのことで怒られるのをどうにかしてほしい
仕事裁く分にはピカイチかもしれない。けれど、ケアの根拠とその人にとっての必要性を考えられないのはどうかと思う。痰詰まりで吸入をしている患者で午後の注入までにするように伝えたのに、注入前まで実施しておらず。「もう時間ないしいいと思います」って。はい?いやいやそうじゃないし、何当たり前かのように言うてるの。発熱あり脱水傾向加えて痰詰まりしやすく、今から注入する患者に対してですけど?根拠わかってますか?一年経ってそのレベルってどうなのか。
してもないことをした。って言い切り、嘘つく所もどうなのか。性格悪すぎですよ。
化けの皮が剥がれると大変ですよ、虚勢はるのもいい加減にしとかないと。
痛い目にあうまえに気づけたらいいね。
もう新人じゃないけど、2年目になって、いつになったらまともに採血できるの?明らかに血管からズレてるところに針を刺そうとするんだけど、なぜ?見えないの?
それから、なんでもインスタにアップしないで。インスタやる暇あるなら、勉強してくれ。うちの病院、家では勉強させないスタイルなんだけど、それじゃあ自己学習追いつかないよ。頼むよ。師長たち。
そして、血圧測ってるけど、なんで全然違う値を記録に書くの?嘘つき。
人の粗探しがすきな同期。ミスと思われるようなものがあれば「これってインシデントですよね、私見つけちゃった~レポート書かなきゃですよね、インシデントですもんね」ってちょーうざい。そのくせ、自分のミスは認めず「でも、〇〇さんがこうって言ってました」って責任転嫁ばかり。なんでこんなんが同期なんだろ。
3日間泣き腫らし。
残業すると怒られ。
人として最低! とか やる気無いならやめれば?
とかそんなんばっかり。
患者さんのために身を削り、睡眠削りやっていても小さなミスが大きな出来事に変えられて怒鳴られる。
インシデントレポートざんまい。
もうつかれた。誰のためにやってるんだろう
頼むから受け持ち患者の疾患くらい勉強しろ。何日受け持っているんだ。百歩譲って何が問題なのかがわからないとしても今の症状とか、方向性くらいは把握して。
毎日毎日同じ人の疾患の説明からするのそろそろ疲れた。
提出物の期限も守らないし、管理職からは責められるし。つくづく育てるとかそういうの苦手だと自覚する。
管理職にあの子休みそうとか言われたけど、あの子より私の方が先にやすみたい
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