新人さんよ 不馴れな環境でアタフタするのはよく分かる。誰でも通る道だし、乗り越えてほしいと思っている。一つ一つを自分の中に落とし込んで理解しようとしているのね。そこは偉い。 でもね、もう少し早く動けませんか。いや、動こうとしてくれませんか。 抹消ラインの刺入部の確認、生食を通すだけに何故20分もかかるの? 陰洗・おむつ交換一緒にしていて、新しいオムツを入れるだけやのに 、何故突っ立ってる? 何故自分が慌てて混乱しちゃうのうか、一度考えてみて。知識を聞かれて思い出せなかったらどうしたらいいやろ? →性格の問題だと思うので、これから直していきます。 性格がなおるのやったら苦労せんわ!(笑)
自分のやった事を覚えてないのか何を言っても『え?』ってびっくりしてる そのくせ全然患者の報告してこない 夜勤へ申し送りしてるけどそれ日勤のリーダーに言うべき内容って分かってるのかな? 勉強についてはとやかく言いたくないけど、なんで堂々と『知りません』と言えるのか分からない 一緒の勤務だとイライラするから優しくなれない
観察力もスキルもない新人と中途。出来ないことは、申し訳なさの欠片もなく皆に押し付け、患者に害が及べば、フォローしてくれなかった周りのせい。相手みて仕事する、軽い割り振りにすれば楽なようにしか仕事しない、そんな新人と中途が来てから一気にブラック化。他所が採用しなかった理由がわかる。看護師=性善説は、もう通用しない時代。性悪には性悪で、同じように仕事して、文句言われる筋合い無い。
来て3日めで、採血してもらったら、生化学のスピッツには、からっぽ、、、。これは?と聞けば検尿スピッツでは?と、返答。検尿スピッツには、分離ちゃん、はいってないよ!血液量確認して、血糖や血算にどんだけの量の血いれるねん!謝らずにえっ、検尿だと思った❗️勝手に思うな!聞けよ!後はふてくされてるし、思ったよりやりにくい人なのかも、、指導者探さず、他のとしゃべりをしてて、やる気ないやろ?すでにイライラですよ!
就職して3ヶ月目、「患者を殺しそうで怖い」との理由で、1ヶ月休職した新人。 気弱でなく、むしろ自信過剰で上から目線での会話しか出来ない子。勉強はまずまず。 本当の休職理由は、「自分がここまで出来ないとは思わず、無力を痛感した。ショックだった」やと。 そりゃ技術も知識もないのに、確認不足だらけで実施するから、周囲の当たりがきついのは当たり前でしょ。私頑張ってますアピールか知らんけど、休憩中もワークシート見てたら周りも気を遣うのだが。 何故自信をなくす状態になったのか、自分を振り返ったりはしないのか。知識・技術がないだけのせいにしないで。また同じ事をきっと繰り返すのだろう。いつ気づくのか。 こういうタイプの新人と接しなくちゃいけないのが、しんどい。
新人の夜勤、体調悪くて22時過ぎから朝方まで寝てたって有り得なくない? その間は他の先輩がフォロー。夜勤出来ないくらい体調悪いなら休んだ方がマシだったんじゃ? その後はちょっとしたことで日勤も出勤時間に休む連絡してたし… 悪い子ではないんだけど新人の中でその子だけが皆心配している存在。 申し送りも「はい」「はい」って返事はするけどちゃんと分かってる? 何か分からないことや質問ある?って聞くけど「大丈夫です!」だし。 4月には次の新人が入って来る。頑張って!
新人指導が疲れる。新人はやることも多いし、環境の変化に慣れてきたばかりだと思うから、まだ出来なくて当然なのかもしれない。ただ、あまりにも基礎の勉強が出来ていなくて辛いな。国家試験どうやって合格したの?って聞きたくなる。今年の新人教育が綿密な分、お膳立てしてあげている感が強い。 危機感が皆無な上に甘えが目立っていて、指導するのもしんどい。 自分にもこんな時代があって今に至る。もう少し自分で勉強していたけどね!