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カテゴリ:病棟の業務に

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ナースコールうるさい
まじで無理

動けるやつばっかりだからずっとトイレトイレセンサートイレ…人手足りてないし、患者は減らないし、認知症せん妄ばっかり。
最近疲れた、補充も新人だけで慣れた人は辞めるばっかり。なのに重症患者はいないからいいでしょって他部署から…。寝たきりばっかりじゃないからね!オムツじゃない代わりにトイレ介助が数十人なんだわ笑コールが夜勤でも止まらんのよ笑まじ無理爆笑
レスピの、患者をひどい時、一人で16台も受持つ病院て、ある??
平均13台は、受持っていてレスピのモードなんか覚えられませんね、
夜勤のときは、一人でオムツ、体交、注入しょくと、本当オーバーワークです、
他の病院は、どうですか?
利益のために入院ばっかいれやがるし毎日超勤のうえに超勤してたら怒るし経験したことない技術あったら遅すぎいわれるしとりあえず病院も人もクソ。看護師とかお金のためになっただけだから、家族のために働いてるだけだから、勉強とかしたくないから。先輩も同期もめんどくさすぎ。大体ネチネチネチネチした女ばっかの環境無理なんだよ。さっさとちっさいクリニック行きたいわ。
日勤なのにどれだけ残業させる気でしょうか。
急に休む人がいるせいで人が足りないだけでなく、急な入院入れるし、急に退院する人がいるせいで一人の人間に多大な負担がかかる。
大変な思いをするのは入院をとる人です。非常に迷惑です。
こっちはやりたくもない残業やってるのに周りは知らん顔。
師長、あなたが、周りに無理な勤務をさせて、何の配慮もしないからまた一人辞めていく。
部下が陰口叩いているのを知っていますか?
何もかもこっちに回すのはやめて下さい。
イエスマンじゃないんだから、部下の身体の事をちょっとでも考えているんなら入院を断るという言葉を覚えてください。
人数少ないのに入院を受け入れる度に部下の反感を買ってますよ。
私もずっとこんな病棟にいるつもりはありません。
人がいない=忙しい
仕事が煩雑=残業増える

そして年度末=人が辞める
もはや死活問題。

上層部は人数が基準通りだからと
患者の質など、おかまいなし。
同じチームの主任は、私に対してだけ厳しい。指導熱心なのか厳しいのか、はたまた自分の機嫌が悪いのかわからない。
でも私は嫌われてると思う。3回も夜勤業務の仕事の流れを教えても抜けが多いので正直呆れられてると思う。
感が悪く察することのできないし、看護師辞めたい
病棟で1つのチームだから、どの患者も見れるようにって。重症が偏るのは、業務だからわりきって仕事しろって。
ふざけるな!こっちは、日勤のたびに臨時担当&カテ出し。あげくに夜勤は、重症+不穏+臨時担当。なのに、他のメンバーは、人ごと。え?どの患者も見れるなら、もうすこし平等にしてはどうですか?使えない師長。早く移動しろ!!
誰も何も話さない暗い雰囲気の病棟、いつかは辞めたい、ほぼコミュニケーションがない病棟。誰も何も話さない。愚痴や文句しか。そして、みんなイライラしている。
やる気なくなった。いつも笑顔でいたけど、もう無理に笑うのは辞めることにした。
夜勤やだーやだーやだーやだー
仕事がやだーやだーやだー
憂鬱……
人生ってわたしにはストレスばかり
あーー!!やだー!
もういちいち他人と関わりたくない 
人間が苦手だ。
でも感謝、してるけど。
布団から出たくない..
布団幸せ過ぎる..
しんどいよー。鬱々して気分があがらない。毎日、毎日サービス残業。自分たちがやりたくて仕事してるから残業は認められないって… サマリーとか受け持ち患者の保健指導は自分の仕事だから「業務」ではないって… 子どもが熱出して仕事終わってから病院に連れて行きたくても連れて行けない。参観の休みも取れない。看護師なんてそんなものなんだろうけど、こんな労働環境もう嫌だ。あと1年ってなんとか耐えながら、毎日仕事行ってる。なんとか体と心が持ちますように。
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