看護部長／本部職に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

業務をたくさんたくさん押しつけてくる。無理だと言ったら、他の人も同じだって。嘘ばっかり。
そうやって疲弊させて、辞めさせたいんでしょう？仕事のやりがいなんて何もない。苦痛なだけ。それを理解出来ない管理職も馬鹿ばかり。

自分にとって嫌なことはいわれたくないでしょう、が、改善しないと困ることは言います。
確かに自分に従う人ばかりだといいと思いますが、管理職の影でサボったり他のスタッフに嫌がらせするような人は何とかしていただかないと。
迷惑です。

新入職員、国家試験落ちて准看として働くことになった。
ほらみろ、ちゃんと考えないで、いいよ、うちで働きな精神で取るからだ。
ろくな新入職員こないじゃんか。
あんたさ、少し考えてみ。
2年そこらの経験で、何ヵ所辞めてきた人取って、しかも希望の部署に配属しねーし、辞めるに決まってるだろ。
うちでは働いてもらえないって、なぜ一言言えない。
辞めるのは勝手だけど、結局は自分は悪くない、他の看護師が悪いって言われて。言ったもの勝ちだもんな。
これじゃやってらんねーわ。

「ウチの部署はベッド稼働率病院で一番だから！」って…。
別に嬉しくも何ともないですよ。
給料あげるか、人員増やすかしろ！
その「一番」は私たちスタッフの疲労とストレスの賜物ですから！

「コロナ病床は有給休暇使えてないから、配慮して！」と看護部長が言ってた数ヶ月前
現在、新型コロナ患者が少なく、バンバン有給休暇使って休んでいる病棟スタッフがいる

私達外来スタッフは、普通に外来あけてたんですけど
有給休暇使わせてくれないんですけど(申請しても普通の休みにされる)
スタッフ少な過ぎて、下手すると病棟スタッフより帰りが遅いんですけど
配慮って、必要だったんですか？

看護部長いないと思ったら、家族と約2週間の休み(夏休＋特別休暇＋有給休暇)で、旅行にいくとか
そんなこと、自分たち認められたこと、ないんですけど
外来スタッフ、嫌いですか？
やる事が多すぎてスタッフ増やしてくれって言ってるのに、スタッフ補充なし
患者がいない、始業前にラウンドして、何見てるんですか
部長が働いていた数十年前と同じレベルで、外来は暇だと考えてるんですか
ブースが複数あるのに対応看護師1人しか配置していないのを、おかしいと思わないんですか

もやもやすぎて、長文、失礼しました

月末、新人さんの超勤が45時間超えるから、新人さんは半日で帰されました。
去年も同じことやってました。
一昨年も同じことやってました。
毎年同じこと繰り返すってなんなの？
うちの病棟は介護病棟なんだから(急性期病院だけど)、人がいれば解決するんだよー
毎年毎年ベテラン抜けて、来るのが新人さんだからこうなるんだよー
いい加減わかってよーーーー

何をしたいか看護部の方向性がわかりません。看護部長も副部長もキャパオーバーなのか見通しが立たないのかわからないですが、不機嫌に色々言うけれど、あなた達のスケジュール管理の低さですごく迷惑してる

病院の移転引っ越しの段取りが悪すぎ！！
電子カルテ導入で色んなシステム変更も移転してから、電子カルテの研修もたった2回、医者がパソコン使えないのに看護師は使えないやつは辞めて結構までいわれ、やたらと紙を使いたがる医者。
移転１ヶ月前に主任になって、何も聞かされてないのに主任だからと言われても困ります。

看護部長が70代で配下は更に老害、上の上の上を行く。推して知るべしの組織体井戸端会議で配置がきまる　長期入院プシコ高齢化する中、老害組織体に説遇など有り得ない日常。｢いつまで働けるか身体が持つか今の給料確保できるか｣存在意識は此れに尽きる。患者は飯の種、骨は病院に埋めても罪悪感も医療倫理も忘却の彼方。看護部長推して知るべしの病院
　

お偉くなると自分が現役で働いてたことを忘れるのかな？それとも年のせい？何にでも口だして『いかにも！』って感じて看護を語り、言いたい放題言ったら、あとは知らんぷり！
他職種には良い顔して気に入られてるとでも思ってるのかな？みんなバレバレだよ。『今度は誰が吊し上げ？？』って笑ってるよ！！！
チクチク嫌み！笑顔振り撒いて化けの皮剥いだら、ただのババア！！
会議でも研修でも居眠り！部長室訪ねても居眠り！読んでる冊子のページずっと変わってないしね！何しに来てんだか？寝るなら家で寝ろ！！！！！
もうすぐ定年なんだから！残りの時間で我が身を振り替えって少しは反省したら？！