給料や待遇に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

中途採用された若いスタッフが辞めていく
辞める理由はみんな同じ

医者の怠慢

おい、そこの開業医！何故患者を診ない？
それだから急変するんだろ
その対応で看護師が疲弊してるぞ
スタッフは消耗品じゃない

コロナワクチン接種で経営者ボロ儲け
スタッフは疲れ果て
給料ボーナスなんのメリットもない。
ほかのクリニックもそうなのか？
経営者だけが毎月200万位上の儲け
現場知ってるのか！
もっと現場に還元しろよ

とある病棟は入院も手術も検査もなくて、毎日ダラダラと仕事してる。指示待ちだけで時間外まで残って、それで超勤書いて給料が高いとかまじ意味不。
急性期病棟で毎日忙しくても給料安い。労働量と全く合わない。

パートから常勤になりたいとお願いした。
求人サイトに出てる基本給は貰えるよね？
何か心配になってきた～。
今まで我慢してパートでやってきたけど辞めると言ったらソッコー常勤にという話になってきたんだけど。
声を上げなければ、ずっと都合のいいように使われてたんだろうな。
基本給満たさなければバカにされてると思って辞めよう。
ボーナスも求人通り貰えそうにないし

世の中、給料あがるんだね
看護業界はいつになっても変わらんな

病棟勤務時代。
４年間のうち、１時間前出勤当しないと業務が回らない（全員）、サービス残業毎日３～４時間。（定時に帰れるのは１ヶ月に１日あるかないか）
委員会の集まりの休日出勤。
看護研究のための休日出勤。
盆、正月、クリスマス、もちろん毎年出勤。
台風の日ももちろん事故にあわないよう危険な中出勤。
有給休暇消化率０%。
職員はドンドン辞めていく。
急変やオペは多いし、救急搬送も毎日。

仕事以外は、食べるか寝るかお風呂に入るか以外は全くできないくらい、時間もないし、体力も精神力も消耗。

こんな生活で、給料手取り２３万（新夜勤９回）
これがブラックじゃなくてなんですか？こんなの見合ってないし、健康を害するわ。

妊娠しても流産や死産が周囲に多くて、妊娠とともに辞めました。
こんな生活、怖い。

介護福祉士の特定処遇改善加算って何!
責任の重い看護師より下手すれば給料が高くなるってあり得ないんだけど!!
介護福祉士は看護の仕事が出来ないで、看護師は介護の仕事をさせられ、それで給料低いんじゃあ何の為に看護師してるんだろう。モチベーション下がる一方だわ。
施設でも急変すれば看護師が対応するんでしょ。
最近、越権行為甚だしい介護福祉士が増えてきているし、看護師になったつもりなんだろうか!
国は何を考えているんだろう!
看護師辞めたい。

クリニックが正月に休日当番になり、まあ激混みで、受付待ちの行列が外階段まで並ぶ。

8時間以上ぶっ続けで働いて、1万…
正月ですよ⁉️

今年は発熱患者1人につきプラスで4300円付くらしい。

結局、経営者の医者ばかりが得して、末端まで降りてこないシステム何とかならない？

行政は医師会や金持ちの味方！！
Win-Winの関係だから仕方が無いし、医者で従業員にちゃんと還元してる人、まずいない。

あっ1人居たな😅

人を駒としか思っていない。
駒なら、すり減って使い物にならなくなる前に身を守らなきゃ！

とても大事な事。

有給取る人を責めるのはおかしい！
有給取っても大丈夫にするのが、経営者！
有給はお飾りでは無い❗️

忙しい想いをした人に、加給すれば良い。
人件費を抑え過ぎるから歪みが出る。

贅沢三昧の日々なのに、何処までも貪欲💀

コロナワクチンで備品は全て国が持つ
それにより経営者は毎回多めに部品を注文する。
今後のワクチン用に使うのだろう。
マジセコイデス。

勤務先が求人出したのでのぞいてみたら
いつの時代の月給やねん！
私が勤務してから一度も求人広告や転職サイトみて電話してきた人は誰もなし
人間誰しも最初の条件は、お金でしょ！