お悩み心のつぶやき  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ちゃんとした職場で働きたい
尊敬するナースさんや患者さんの為に働きたい
休みも給料も他と比べてもかなり少ない
理不尽なイジメも毎日だし、何の為に生きてるか分からなくなる
わざわざ前職の職場の人を探して話しを聞いてイジメのネタを見つけだして、いい加減な噂をばら撒いたりイジメのネタにするのは人としてどうですかね？そんな悪い事をした事実はありませんよ。ｋ病院の6階、5階のナースの誰かさん

お局に気を使って仕事しなきゃいけないのシンドい

その分、患者さんを気遣いたい

PNSなのにコミュニケーション取れなくて泣ける

看護師してる事に悩む。仕事だけでも疲れてるのに、家族や友人、知人から悩み相談されるのは体調不良の原因や、薬の事、家族の医療関係の事…。

こちらの溜まりまくった仕事の愚痴は面倒臭そうに対応される…
私達はプライベートでも医療の相談される…質問されたら仕事モードになるんですよ！！

旦那の愚痴や子どもの愚痴は聞いてるのに、仕事の愚痴はみんな軽くスルーしようとする…
なのに質問は医療関係…私達のプライベートは？…

医療関係の返答は苦痛でプライベートとは別である事を知って欲しい…質問するなら、せめて愚痴くらいきいてよー

よくある話かな？オーナーのワンマン管理。でも自分は表に出ない。管理者はオーナーの顔色をうかがう。
報酬がいいらしいとの噂。そんだけもらってたら何が何でも辞めたくないよね。利用者二の次のトップダウン。危険や安全を管理者に意見を言っても無かったことにされる隠蔽体質。まぁオーナーのご機嫌が一番だからね。ちゃんとやってます感が大事なんたろうね。
だからみんな何も言わなくなるのかな？結局被害者は利用者さん。まぁ地味にチクチク言い続けるけどね。
お金で人を動かしてたり吊るし上げたりして面白いかな？オーナーの人柄は解らないけど適正な天罰をと思ってしまいます。

正月早々、もやもや。
同僚がプライマリーの認知症のある患者に、「〇〇ちゃーん、〇〇お願いね〜」と言わせた動画をスマホで撮り、同僚数名で共有していた。こんな事していいのかな？
しかも、師長も仲間で別の患者の動画を撮っていた。
今の時代、プライバシーもコンプライアンスも守るべきなのに、何だかモヤモヤする。

仕事の愚痴を同僚に話したら、師長へ愚痴ってたと告げ口され、師長からはあなたに不信感がわくから愚痴は言うなと言われる。
だから、何か困ることがあって悩んでも師長には言わないでいると、何にも言ってくれない(相談しない)と言われる。
悩んで愚痴ったらいけないんでしょ、だから言わないの。
相談したって意味ないでしょ。

あんた達に共感は求めてない。
ただ話を聞いてほしいだけ。
弱音を吐く事が悪い事ですか。
怖い相手、年上だったら大人しく返事してるくせに。
その態度の変わりようは何だ。
相手が鬱になっていても同じ態度がとれるのか。
厳しい事を言って心痛まないのか。
私は根に持つタイプだからな、言われた事はずっと忘れないぞ。
覚えとけよ、いつか仕返しして同じ事言い返してやるぞ。
医療従事者のくせにもう一度基本から学び直せ。

とうとういない人間扱いになりました。
全てを無視するくせにイジメるために便を漏らして着替えとシーツ交換の患者や大変な仕事はナースに依頼されます。

同じ助手もまるでジャイアンとスネ夫ような人しかいません。今時珍しくパワハラ、モラハラ全開の職場で仕事に行きたくないと思うようになりました。余りに酷いので先日、師長に相談し何かしましたか？と聞いてみましたが、特に何も聞いてはいないとの事で、自分も特に心当たりもなく、まだ1ヶ月位で何が理由でここまでされるのか理解出来ません。

皆が悪い人とは思っていないし、優しいナースさんもいますけど新人の助手をイジメて辞めさせて何か楽しいですか？
それで何人が辞めていきましたか？質の悪い無資格の派遣の助手が社員より威張り腐ってパワハラしてる現場なんて誰も働けませんよ？病院に何のメリットがありますか？

患者さんも見てますよ、聞いてます。患者さんが気を使って
頑張れと言ってくれます。これじゃ駄目ではないですか？

もう少し自分が他人にどんな事をしているか考えて一般レベルのモラルはもって欲しいです。
証拠を記録しています。訴訟も考慮して弁護士に相談してみました。やり過ぎですかね？

人を物のように介護する介護スタッフ。
体位交換は、病院着を引きずり枕を体の横に置くだけ。患者にため息、舌打ちは当たり前、排便があると「汚ねー」と嫌な顔。顔を拭けば、鼻を潰しながらぐちゃぐちゃ拭き殴る。
そんなやつに指導をしたら、ため息、舌打ちされましたわ。指導されたことを言いふらし、師長から呼ばれ尋問された。
こんな人とは仕事てきません。目障りです。介護されてる人がかわいそう。異動させてもらって結構です。
異動したいな。

転職したばかりでまだ1ヶ月位です
経験も資格もあるものの勝手も違うし、仕事内容も違い、
聞いて了解を得てからやって、分からない事は聞いてと
先輩助手から言われてもその通りにしてもウザがられたり
パワハラ並みに命令、押し付け、間違いをなすりつけ、悪口。ナースや師長に嘘を丁稚上げるなどされ、違うのだから
質問すら出来ないし、数日で時間帯で１人になります。
うろ覚えでも自主的に動き仕事をしていたら、これは誰々の仕事だからするな、勝手に仕事をするな！と怒鳴られました。聞いていないので知りませんでした。ナースも若いせいなのかこの病院しか知らないせいなのか、1ヶ月にも満たないのにナースと話をあまりしないから、患者と仲良く話してる、後は何だか不明な理由で無視、あからさまな嫌な態度、
手がかかり便などを漏らしている感染の患者さんの所に1人で着替えとシーツ交換してこい、こういう依頼以外は無視。
特に何も悪い事はしていないのに、追い出してやる！と言われました。医師みたいな研修をされていて能力は高いのかとは思いますが先ず他人を物扱いや、人としての倫理、コンプライアンスと言うものを学ばれてはいかがでしょうか。
余りに酷いハラスメントで辞めようと思っています。
訴訟しても良いレベルです。
助手を見下すのは分かりますが、助手も人間だし仕事以外ではナースより下ではありません。勘違いしないで下さい。
やり過ぎです。