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カテゴリ:お悩み心のつぶやき

改善されない業務内容。
遣えないシステム。
増える業務。
委員会、そのた勉強会の準備。
移動月で、自分も移動。
移動した先の受け持ち、前任者がやるべきことをやっていない。
移動して、利用者のこともわからんのに、書類作成しなゃいかん。
もはやカオス。
私は移動前に自分の受け持ちのカルテはきちんとしてきましたよ。
ひとすぎやしませんか?
ユルクヤルのは構いませんが、皺寄せが移動者に来るってそりゃないよなぁー。
腹立たしい。
休職したい。
色々としんどく、人員不足が続く中何も改善されていかない。そして、「無理です、できません、怖いです、嫌です」とはっきり師長にも副主任にも伝えたのに なぜその恐怖な思いをする先生に付けるんだろう。緊張し、手が震え、早くしろと急かされ、時に罵声をあげる先生に。圧が凄い先生に私は付けませんと何度も言って泣いた事もあるのに、それでもやれと?無理です。
休職したら復帰は難しいですか?誰か復帰した方いますか?
流行りの老衰云々のやつ、正直何歳から老衰って思いますか?
予後の悪い80代患者の家族がこんなんじゃなかった、ひどいひどい、手術しなければ…って。
あなたの親ならどう思いますか!!って責められたけど自分の親でも80代ならもうお迎えだと思いますが。
逆にいつまでも親と元気に暮らせると思う方がおかしい。
受け入れが大変なのは分かるけど、いい加減現実を見て欲しい。
今日は【えっ、私だけが悪いの?】と言いたくなるような事が重なった。確かに私にも不手際はあった。だが嵌められた感が否めない。
今のところに転職して何かあったらすぐに私がやったことにされたのも1回や2回ではすまない。完全なる濡れ衣もあった。

出来ることならあなたたちの不手際を声を大にして叫びたい。フザケンナ、ボケー
もう嫌になった、あと1年は働くつもりだったがメンタル病みそうでもう無理かも。
周りが職場のメンバーのあら探しを言う環境です、だから人間関係が微妙。同じメンバーなんだから、かばい合うとかできないの?
特に後輩とかパートとかに、正社員のあたりがきつい。
私もまだ入職して間もなく、当たりがきついときがある。
自分には情報が回ってこない、だから、知らなくて間違えた。そして注意される。自分のいない間に何か規則が変わっていて、知らされない。
情報の伝達が全くされない。知らない間に古くからいるメンバーで、規則が決まる。
マニュアルには書いていない。病院としてどうかと思う。だから、インシデントが相次ぐんだよ。
私もいつミスするのか、不安な中で働いている。
つらい。
ストレス満載…
日勤の夕方から左眼瞼のけいれんが止まんない。
なんなら左頬部のけいれんもある。
きっと、あの無資格介護者のせいだね
何かあってからじゃ遅いし、クレームあったら対応するのはこっち、謝罪するのもこっちなんだよね。
好き勝手、やりたい放題するな。
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