主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

課長、勤務表を作成する時、もう少し配慮してもらえませんか。明け日勤が当たり前かのように組まれることありますけど、おかしいです。その他にも勤務がハードすぎる。部下の体調とか考えてくれてないんだと思ってしまう。

残業申請したら、他の看護師から私が残業していなかったと言われた。だから残業代ださないと！！患者の検査の移送、介助してたわ！！しかも、人がいなかったから一人でベッドで移送。言ってくれたら、手伝うよと。貴方、その時間ミーティングでいないじゃない！！日勤者は清拭入って行く気がないし。残業申請したら師長に文句を言われ、サービス残業している看護師が偉いという風潮の職場。自分の時間を犠牲にした、対価はもらって当然です！！

自分のミスは隠蔽
部下のミスは院長に報告
半沢直樹の世界！

いじめてた事実は一生変わらないってわからない主任。
「普通しばらく経ったら忘れるでしょう？それをずっと覚えて根に持つなんて！」と堂々と言えるなんてさすが主任。被害者の気持ちなんてこれっぽっちも理解してない証拠。一生忘れるわけないでしょう。
いじめてた言い訳が、心配してただけって…
その理由で有耶無耶にされて納得出来るわけない！

介護職から入職し、資格を取り正看護師になり副主任にまで昇進した男性上司。何十年も働くと、それなりに上の人の対応も上手で、私らをアゴで使うのもいつもの事。患者が夜中に起きてくると『早く部屋に帰れ！ハウス！ハウス！』と言ってステーションの小窓に鍵をかける。こんな人でも役職なら上の人達は、もっと酷い事を患者に言うんだろうなぁ

病棟が大変な時にいつも休む看護師長
病気や人のせいにばかりして、みっともない
肝心な時に責任も取れない管理職なんか要りますかね？

疲れた
明日仕事行きたくない
めんどくさい
どんどん人間不信になる
仕事に集中したい
みんなも自分の仕事に集中しろ
師長は職場の環境をかえたいみたいだが
まずはきちんと師長という役割をはたせ

まだ入職して2週間です。
殆ど教育されないまま、情報のないまま直ぐに業務に従事。
分からなければ聞いてね、と言われるが、聞く隙がない。
全く聞いていないことに対応出来ず、叱責され…
普通に言ってくれ。
まず、一通り教えてよ。
他の新人は危険な目に遭っている。

パワハラ主任。ヒラのスタッフに任せておけなくて、連勤してみんなにアピール。
別にあなたがいなくてもいないなりにやりますけど。
勘違い主任め。

毎日の担当が不平等過ぎて耐えられない。出来ない人はそのままでもいいのですか？こっちにばっかり負担がきてきついですけど。てかやらせろよ。出来ない人に優しく声かけて偽善者ぶってるけど、違うんじゃない？もうウンザリです。この状態が何年も続いてんでしょ。だったら私も出来ませーんって色々拒否したいわ。