主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

師長がストレッサーの場合、
どうしたらよいのか。

看護師なんだから看護観を持ってないとだめ
常に学び続けないといけないか
子供がいるから、プライベートで問題があるから、そんなの甘え
仕事を優先的に考えなきゃだめ

ねぇねぇ、主任、そう言ってましたよね？
子供の病気での急な休みとか、めちゃくちゃ怒ってましたよね？
家族の不幸があっても、体調が悪くても、仕事に来いって言ってましたよね？？

なのに、なんで悪阻ひどくて休みますとか
学習会参加できませんとか、言えるんですか？
ねぇ、ねぇ、見本見せてくださいよ！自分の言葉に責任もってくださいよ、ねぇ！？

主任の妊娠報告時、師長が｢なにやってんの？｣と一言
おめでとうも何も無く、そのまま会話は終了

他のスタッフの時もそうだったけど、｢目標通りに出来ない人はダメな人｣っていう考えがでまくり
妊娠、出産も何歳までに出来ない人はダメ
結婚してないスタッフは人間じゃないって、主任たちと話をしてましたしね？

評価しやすい目標を立てて、達成出来るスタッフだけが良い看護師なのか？
相手のことを思いやれない、挨拶しない、大切なことがあっても声掛けない、嫌いなスタッフとは徹底的に避ける、そんな人間が師長やってる方が問題じゃないのか？
スタッフを自分の良いように動かしたいだけの師長だから、いらないです
早く結婚出産して、退職してくれませんか？
師長がいうタイムリミットまで、あと1年ですよ？

世代交代です。退いて下さい。
時代遅れです。

大好きなスタッフには甘い勤務(人数が多い、委員会日もその分人がいる)
大嫌いなスタッフには、厳しい勤務(委員会日は夜勤入り前など時間外)
そして、相変わらずの勤務変更は師長から言われない
退職者もその日の前日や、下手したら当日に話がある
主任クラスが退職するとしても、何も準備できない
師長が退職しても、何も準備しないぞ

ちゃんと本人の話も聞いたほうがいいよ。どっちか一方だけを悪者にするのはどうかと思うよ。ちゃんと公平に話を聞いた方がいいよ

トラブルがあって注意されて、二度目はないよと言われたけど、向こうにも原因あるから絶対無いとは言い切れない。
二度目はないよの言い方が好きじゃない。
私だけ100%悪者あつかいでモヤる。
なにこれ？辞めろって言いたいの？

あんたは、私に相手が成長できるよう、頑張ろうって通じるように伝えないと意味がないとゆってたよね？
でもあんたの話も、通じてないじゃん。
師長のあんたに相談して、良かったって解決したこと１度もないわ。問題が起きたとき、逃げただけ、投げ出しただけ。見捨てただけ。
師長って聞いてあきれるわ。
あんたの言動で、今どうなってるよ。
伝わってないから、こういうことになってんだろうが。どうせまた、逃げんでしょうけど!
相談して良かったって、信頼関係がきづける師長になってくれ。

毎月開催されるチーム会。遅くても開催日の一週間前までに告知し、5日前までに日勤以外の不参加の人は、議題に沿って意見を書いてチームリーダーに提出するよう言われていますが、開催日の告知が遅すぎ。チーム会までの日数が短すぎて、意見書を書く時間がなさすぎ。自分で約束事を決めたのに、自分が守らないなんてサイテー。
そのくせスタッフに意見書を提出するように、しつこく言って自分に甘過ぎて腹が立つな。

注意というのは誰かがしなくちゃいけないことで、あなたは周りのスタッフによくしているけど。あなたもミスしていますからね。周りはあなたの役職に対して何も言わないだけで、外回り業務を全部後輩に押し付けているあなたに不信感ありますよ？他の役職についている先輩は後輩に負けじと率先して動くのにも関わらず、あなたは患者だけ。患者を看ることが何より大事だと思いますが、効率よく回すことを知ってください。自分の業務しかやらないあなたは、部屋付けのときに先輩方を悩ませています。あなたと組む後輩にもなさごめんねって謝っています。いい加減、自分の行動に気づいてください。